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Gérer
07/06/2017 - ...
bénéficier du congé de proche aidant [2], qui permet de cesser temporairement son activité professionnelle pour s’occuper d’une personne handicapée ou dépendante, qu’elle soit à domicile ou en établissement...
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Gérer
02/04/2014 - ...
des établissements pour handicapés du Val-de-Seine (AGEHVS). Le tout dans un climat général de restrictions budgétaires, de fusions et autres réorganisations peu propices à la paix sociale. Et pouvant conduire...
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Gérer
31/07/2007 - ...
d'habitation (BH) et établissements recevant du public (ERP) sont soumis à une réglementation précise concernant les portes et le risque d'incendie. Ils doivent être équipés, dans les parties communes, de portes...
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Gérer
31/07/2007 - ...
Nouvelle série de précisions sur la tarification des structures relevant de la compétence (exclusive ou mixte) des conseils généraux. Dans les établissements pour personnes âgées dont le groupe iso...
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Gérer
31/07/2007 - ...
n'est jamais survenu. « Les engagements unilatéraux pris par des établissements sociaux ou médico-sociaux [...] ne peuvent produire effet que s'ils ont été agréés par l'autorité de tutelle », arguë la Cour...
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Gérer
31/07/2007 - ...
» de la dotation soins concerne les établissements dont le groupe iso-ressources moyen pondéré (GMP) est supérieur ou égal à 800, ceux optant pour le tarif global ou renouvelant leur convention tripartite. Une coupe...
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Piloter
04/07/2011 - ...
Pascal Champvert, « la question centrale demeure la nécessité d'augmenter le nombre de professionnels intervenant à domicile et en établissements ». Compromis Autre contribution, désormais sur le bureau...
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10/03/2010 - ...
en bois ne sont plus uniquement réservées aux maisons individuelles. Plusieurs établissements sociaux et médico-sociaux ont opté pour ce matériau plutôt que de privilégier la pierre, la brique ou le béton...
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Gérer
10/03/2010 - ...
d'entretien, gardien de l'établissement et chauffeur, par une mise à l'écart et un mépris affiché à son égard. Cela entraîne chez lui un état très dépressif et conduit le médecin du travail à le déclarer...
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Gérer
10/03/2010 - ...
perturbe le bon fonctionnement de l'établissement ? Il n'est pas possible de se fonder sur l'état de santé du salarié absent pour le licencier. Cependant, l'employeur peut le faire pour un autre motif...
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