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17/11/2023 - ...
médical partagé (DMP) des personnes accompagnées. Parmi les personnels concernés qui doivent tous se référer à une matrice d’habilitation pour vérifier leurs droits ? Les médecins, les assistants sociaux...
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05/09/2012 - ...
millions d'euros abondent le processus de médicalisation des établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad), sous forme d’enveloppes… anticipées sur le budget 2013. « L’intérêt...
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20/05/2015 - ...
sera une fois encore le prix à payer pour le renforcement de la médicalisation. « Les moyens restent toutefois insuffisants pour financer les Ehpad à la hauteur des dotations plafonds, ce qui devrait pourtant...
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06/03/2019 - ...
L’assurance maladie encourage et accompagne les établissements et services médico-sociaux à déployer le dossier médical partagé (DMP) en leur sein. La démarche requiert généralement quelques milliers...
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07/11/2012 - ...
et de leurs amis (Unapei). Le plan d’aide à l’investissement s’élève, lui, à 50 millions d’euros. Médicalisation des Ehpad Les établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) obtiennent 147...
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26/04/2012 - ...
? Médicalisation Dans le secteur des personnes âgées, l’année devrait être marquée par la reprise du conventionnement, suspendu l'an dernier. 140 millions d’euros ont été débloqués fin 2011. Quatre mois plus tard...
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22/11/2013 - ...
de soins infirmiers à domicile (Ssiad) – 41 millions d’euros – et des premières mesures relatives au plan Autisme (7,8 millions d’euros). Tarif global au compte-gouttes La médicalisation des Ehpad...
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23/04/2014 - ...
de la médicalisation (147 millions d’euros) et la prise en compte de la majoration due aux médecins libéraux soumise à un examen de la situation de chaque Ehpad.Pour le secteur des personnes handicapées (PH), le cap...
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16/12/2015 - ...
Leur développement était un des objectifs de la feuille de route issue de la Conférence nationale du handicap (CNH) de 2014. Les consultations médicales spécifiques pour enfants et adultes...
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17/10/2018 - ...
Un employeur qui n’a pas organisé la visite médicale d’embauche d'un salarié en temps et en heure ne pourra plus être systématiquement condamné à lui verser des indemnités. La Cour de cassation a...
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