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19/06/2019 - ...
À la rentrée et à titre expérimental, un pôle inclusif d’accompagnement localisé (PIAL) par académie bénéficiera de l’appui du secteur médico-social, coordonné en « pôle ressources ». Une convention...
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Piloter
14/06/2023 - ...
s’accompagnent-elles d’alertes RH ? A. F. Notamment, oui. Les récentes augmentations du Smic ont entraîné un décrochage des premiers coefficients de la convention collective nationale de 1966. Résultat...
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04/12/2024 - ...
Obligatoire pour exercer dans toutes les structures conventionnées avec des organismes comme les caisses d’allocations familiales, le diplôme d’État de médiation familiale est ouvert aux titulaires d’un bac + 2...
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Gérer
04/06/2025 - ...
des conventions réglementées ; la répartition des quotes-parts de frais de siège entre les ESSMS. Quelle clé de répartition des frais ? La répartition de la quote-part des frais de siège entre les différents...
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Gérer
03/09/2025 - ...
une étape incontournable d’une mission d’inspection. Le contrôle va ainsi naturellement se porter sur plusieurs points névralgiques du circuit du médicament : l’existence d’une convention avec la pharmacie...
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Gérer
30/11/2022 - ...
complémentaires effectuées et, par conséquent, la gestion diligente de leur rémunération qui, à défaut de stipulation conventionnelle plus favorable, feront l’objet d’une compensation salariale majorée : de 10...
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01/12/2025 - ...
des jugements normatifs très forts, rapporte-t-il. Or, ce n’est pas du tout ce qu’il s’est passé. Plus de 150 personnes se sont portées volontaires pour faire partie de notre convention professionnelle [1...
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Piloter
16/05/2023 - ...
, aura-t-elle permis d’avancer enfin sur la convention collective unique étendue (CCUE) ? Des travaux au point mort pour rappel, le camp syndical ayant fait du sort des derniers « oubliés » du Ségur un casus belli [1...
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Gérer
15/05/2023 - ...
des statuts de la fonction publique. 1) Choisir la coopération avec des gestionnaires privés Bien souvent, le plus simple sera de mettre en œuvre une coopération conventionnelle. Dans ces conditions, ainsi...
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Gérer
08/05/2024 - ...
, une sanction disciplinaire ne peut être prononcée que si elle est prévue par le règlement intérieur, dans le respect des dispositions conventionnelles. L’ordre d’énonciation des sanctions ne lie pas l’employeur...
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