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Piloter
01/03/2023 - ...
? N’est-ce pas du ressort des employeurs, surtout dans une période où ils peinent à trouver de la main d’œuvre, de former ceux qui n’ont pas immédiatement les compétences attendues ? Les tiers-lieux pour contribuer...
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Gérer
03/04/2013 - ...
Outre les indemnités de la Sécurité sociale, les salariés en arrêt maladie peuvent percevoir un complément versé par l’employeur. Les conditions d’éligibilité diffèrent selon les accords de branche...
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Gérer
07/09/2016 - ...
Les employeurs privés peuvent bénéficier d’une aide financière pour compenser la lourdeur du handicap de certains salariés. La procédure d’accès à ce dispositif est allégée depuis cet été. Géré...
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Piloter
06/09/2023 - ...
, nous sommes derrière toi au cas où". Si l’expérience s’avère trop dure, le retour viendra du terrain de stage et de l’employeur. À nous ensuite de parler de ce qui a fonctionné ou pas, et de revoir ensemble...
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Piloter
10/03/2010 - ...
des employeurs spécifiques de l'insertion (Synesi) et les organisations syndicales des salariés ont signé, fin février, l'accord relatif aux classifications-rémunérations. « L'objectif est d'aboutir à une échelle...
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Gérer
30/09/2008 - ...
Un employé a droit à un repos compensateur lorsqu'il accomplit des heures supplémentaires. La Cour de cassation condamne l'employeur si ce dernier ne lui impose pas de prendre effectivement ce repos...
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Piloter
05/05/2021 - ...
dans la recherche d’un emploi ou d’une formation.Nous sommes en quelque sorte leur employeur à la manière d’une agence d’intérim. Quatre résidents ont travaillé avec nous par le passé, mais leur niveau de français...
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Piloter
05/05/2021 - ...
avec un master. Pour le recrutement de directeurs dans le secteur social et médico-social, il constitue « un signal de compétence auquel les employeurs font confiance » ; « il sert de repère et […] son caractère...
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Piloter
24/08/2016 - ...
la transformation du CICE en baisse générale des charges, promise au 1er janvier 2018 », déplore l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (Udes). De quoi justifier, aujourd’hui plus qu’hier...
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Gérer
30/06/2006 - ...
L'employeur qui envisage de se séparer d'un salarié protégé doit connaître les enjeux d'une telle décision. Les représentants du personnel bénéficient d'une protection particulière en matière...
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