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Newsletter
27/02/2014 - ...
Un fonds pour compenser l’extension de la gratification des stagiaires en travail social dans les structures de la FPT et FPH. C’est la réponse apportée par le gouvernement aux craintes exprimées...
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Magazine
Piloter
14/10/2020 - ...
reprendra celui de la CNSA, élargi à l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH). « Même si certains de ses compléments peuvent ensuite être de l’ordre de la compensation, l’AEEH relève d’abord...
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Magazine
Gérer
24/08/2016 - ...
professionnelle des personnes handicapées (Agefiph). « L’agence doit compenser les salaires des personnes handicapées recrutées par une entreprise. Or, elle fait tout pour bloquer les dossiers et ne pas assurer...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
21/12/2015 - ...
de technicité individuel et la prime individuelle mensuelle (destinée à compenser des situations de travail particulières ou rémunérant des missions ponctuelles). Le texte précise que ce salaire conventionnel...
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Magazine
Piloter
08/02/2012 - ...
des ressources de l'accord de branche constatée depuis 2010. Anticiper l'arrivée du handicap, favoriser l'insertion ou encore ajuster la compensation du handicap : tels ont été les axes prioritaires...
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Magazine
Piloter
01/01/2022 - ...
, notamment aux jeunes, de construire de véritables parcours professionnels. La crise a généré des surcoûts. Alors que le pays connaît une 5e vague, le dispositif de compensation sera-t-il poursuivi et étendu...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
26/10/2017 - ...
, inenvisageable, on pourrait en revanche concevoir une extension de son champ d'intervention. Ce, pour compenser la suppression d'autres instances consultatives intervenant en matière de droits des personnes...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
11/05/2016 - ...
de prévenance Rappelons que "lorsque le délai de prévenance n'a pas été respecté, son inexécution ouvre droit pour le salarié, sauf s'il a commis une faute grave, à une indemnité compensatrice. Cette indemnité...
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Magazine
Gérer
29/03/2023 - ...
absolue alors ? « Dans tous les cas, la porte d’entrée ne doit pas être le diagnostic médical mais l’environnement de travail pour pouvoir identifier ce qui est tenable et les compensations nécessaires...
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Magazine
Gérer
27/10/2021 - ...
ne méconnaît pas le droit au maintien des conventions légalement conclues. Exemple : à défaut d’accord collectif d’harmonisation, il est probable que les repos compensateurs supplémentaires prévus par l’article...
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