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Gérer
31/10/2023 - ...
ou la diminution de l’absentéisme. Mais aussi en rapport avec la baisse de l’utilisation de consommables ou de l’amélioration des prises en charge des personnes accompagnées. Reste une difficulté : évaluer les gains...
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Magazine
Gérer
01/02/2023 - ...
évaluée. À ses yeux, les structures se satisfont trop souvent de disposer de cet outil sans questionner son efficience. Il formule une autre mise en garde : la séparation entre communication interne...
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Gérer
01/02/2023 - ...
% », évalue Nasser Nechar. Cette option de contrat unitaire est souvent bénéfique pour les organisations en réseau implantées sur différents sites, estime Philippe Thébaud, de la direction Développement...
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Magazine
Gérer
18/08/2021 - ...
. Charge à l’employeur de le mettre à jour avec les résultats en la matière. Des services de prévention Cette évaluation des risques devra déboucher a minima sur des actions de prévention dans les structures...
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Newsletter
30/03/2017 - ...
Missionnée pour évaluer le déploiement du dispositif visant à en finir avec les "départs forcés" des personnes handicapées en Belgique, l’Inspection générale des affaires sociales (Igas) a rendu...
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Piloter
23/09/2015 - ...
de bientraitance, pour fin 2016. La HAS, qui a évalué les dispositifs existants, recommande d'en développer la coconstruction avec les usagers et leurs représentants. ...
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Newsletter
02/03/2017 - ...
partir de 2018, de choisir un modèle de tarification et à en évaluer les impacts. ...
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Newsletter
03/09/2015 - ...
spécifique. Ce après évaluation (sources d’émission des substances, entretien des systèmes d’aération...). Circulaire RDFF1503959C du 28 juin 2015 : rappelle les obligations des employeurs publics en matière...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
02/12/2014 - ...
, sur l’affectation de la Casa, l’évaluation des Cpom ou la mutualisation des évaluations externes, n’ont finalement pas été retenus. De sa présentation en Conseil des ministres le 29 septembre dernier à son adoption...
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Gérer
23/01/2019 - ...
Les inégalités salariales entre les femmes et les hommes doivent désormais être évaluées, afin de mieux les faire reculer. Comme prévu par la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018...
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