En 2019, 37% des salariés ne se sentaient pas capables de tenir dans leur travail jusqu’à la retraite, selon une étude [1]. Une proportion qui grimpe en flèche dans les métiers du soin et de l’action sociale, jugés particulièrement insoutenables (47 % des aides-soignants et 55 % des infirmières). Quelles pistes pour y remédier ? Une organisation du travail qui favorise l’autonomie, la participation des salariés et limite l’intensité du travail, ou des mobilités notamment vers le statut d’indépendant. Qui restent peu fréquentes, surtout aux âges avancés.
[1] Quels facteurs influencent la capacité des salariés à faire le même travail jusqu’à la retraite ?, Dares Analyses n° 17, mars 2023
Laura Taillandier
Publié dans le magazine Direction[s] N° 218 - avril 2023