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Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

Dernières infos

En bref
Asile : une solution d'hébergement doit être proposée par le préfet

Un préfet ne peut mettre fin à la prise en charge d’un demandeur d’asile en hébergement d’urgence généraliste sans lui proposer une alternative, souligne la cour administrative d'appel de Bordeaux. Elle rappelle également que le juge d’appel...
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Insertion professionnelle
"CDD tremplin" : 40 entreprises adaptées sélectionnées pour participer à l'expérimentation

Un arrêté du 5 décembre complète la liste des entreprises adaptées (EA) retenues pour expérimenter l'accompagnement des transitions professionnelles des travailleurs handicapés en recourant au contrat à durée déterminée (CDD) tremplin. Ce...
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Formation professionnelle
Un Opco de la cohésion sociale se constitue autour d'Uniformation

Un projet d'accord constitutif de l'opérateur de compétences (Opco) de la cohésion sociale a été ouvert à signature le 3 décembre dernier. Parmi les 21 branches relevant de l'Opca Uniformation, 11 se sont engagées à signer le texte. Parmi...
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Aide sociale à l'enfance
Crédits supplémentaires en Ariège pour l'accueil des MNA

Un arrêté vient de modifier, en faveur de l'Ariège, celui paru cet été détaillant le financement exceptionnel de l’État pour la prise en charge des mineurs non accompagnés (MNA) confiés à l’aide sociale à l’enfance (ASE) sur décision de justice...
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CCN 66
Politique salariale : l'avenant 348 est agréé

Signé par Nexem côté employeur et la seule CFDT côté salariés, l'avenant n° 348 portant mesures salariales dans le champ de la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du...
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Autorisation
L'administration centrale fait le point sur les règles de caducité

Une instruction de la Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) retrace les principales évolutions induites par la réforme du régime de caducité des autorisations sociales et médico-sociales. Elle explicite également les modalités...
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Insertion professionnelle
"CDD Tremplin" : la liste des entreprises adaptées expérimentatrices s'allonge

En complément de celui paru le 23 novembre , un nouvel arrêté ajoute 5 entreprises adaptées à la liste de celles déjà retenues pour mener, à titre volontaire, l'expérimentation d'un accompagnement des transitions professionnelles en recourant...
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Sécurité sanitaire
Sortie de l'édition 2018 du guide national sur la gestion des impacts liés aux vagues de froid

A l'approche du coup d'envoi de la saison de l'hiver, le gouvernement a diffusé sa traditionnelle instruction dédiée à "la prévention et (à) la gestion des impacts sanitaires et sociaux liés aux vagues de froid". Comme les années précédentes, peu...
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Autorisation et fonctionnement
Ce que change la loi ELAN dans le secteur de la lutte contre les exclusions

L'article 125 de la loi portant évolution du logement, de l'aménagement et du numérique (ELAN) modifie, à divers titres, le cadre juridique applicable aux établissements et services sociaux intervenant auprès des personnes ou des familles...
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Insertion professionnelle
Expérimentation du "CDD Tremplin" : découvrez la liste des élus !

Dévoilée par le ministère du travail sur son site Internet , la liste officielle des premières entreprises adaptées volontaires pour expérimenter le CDD Tremplin a été publiée ce 23 novembre . Au total, 23 structures ont été retenues....
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Insertion professionnelle
Feu vert à l'expérimentation du "CDD Tremplin" par les entreprises adaptées

L'expérimentation du contrat à durée déterminée (CDD) dit "Tremplin" par les entreprises adaptées volontaires devient réalité à la faveur de la publication d'un décret et d'un arrêté le 15 novembre...
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Financement
IAE : comment s'opère la modulation de l'aide au poste ?

Une instruction de la Délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) détaille la mise en œuvre de la modulation de l’aide aux postes des structures de l’insertion par l'activité économique (IAE) en 2018 et...
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N° 234 - octobre 2024
Travail protégé. Un modèle en mutation
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