fin de carrière
01/09/2023 00:00:00 -
Problématique récurrente vécue par les managers seniors : l’usure psychologique, entre épuisement et...... et les fidéliser. Près d’un senior sur cinq est un cadre exerçant à temps plein le plus souvent, relève le dernier baromètre de l’opérateur de compétences Santé. Une bonne partie d'entre eux est en fin de carrière
29/06/2022 01:00:00 -
Plus que quelques années avant un repos bien mérité au terme d’une vie professionnelle trépidante ? ......Plus que quelques années avant un repos bien mérité au terme d’une vie professionnelle trépidante ? Cette fin de carrière, un nombre croissant de directeurs et cadres souhaite la mener
01/09/2025 00:00:00 -
Quels que soient leurs parcours et leur secteur d’activité, tous les cadres de direction fraîchement...... et d’asseoir leur légitimité. Un moment que les organisations doivent accompagner dans un souci d’attractivité et de fidélisation. Dans toute carrière professionnelle, les prises de poste constituent toujours
01/09/2025 00:00:00 -
À l’Adapei de l’Ain, les nouveaux cadres de direction font l’objet d’un dispositif d’onboarding ress...... Un parcours balisé par deux jalons, avec le supérieur hiérarchique : l’entretien de mi-période d’essai, pour une prise de température réciproque et d’éventuels ajustements, et celui de fin de période
30/11/2022 01:00:00 -
Compter les jours en attendant la « quille » ou s’impliquer avec enthousiasme jusqu’à ses derniers j...... par le biais de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) est indispensable. Cet inventaire est nécessaire pour imaginer des parcours évolutifs, motivants, jusqu’à la fin de la carrière
19/12/2019 02:00:00 -
Partager jusqu’au bout son expérience, préparer soigneusement son départ, passer le relais… Une situ...... durant cinq ans œuvré à remettre l'établissement sur les rails. « La fin de carrière approchant, j'y ai vu un défi à relever. Mais pas d'ordre personnel, plutôt un challenge collectif », confirme
31/10/2024 00:00:00 -
Pour mieux appréhender les tensions de recrutement et les besoins de formation des aides médico-psy...... Pour mieux appréhender les tensions de recrutement et les besoins de formation des aides médico-psychologiques (AMP), la Drees livre fin octobre une analyse sur dix ans des trajectoires de carrière
02/12/2015 00:00:00 -
Issus d’un autre domaine d’activité, ils sont de plus en plus nombreux à rejoindre le champ social o...... ans de carrière, je n’y trouvais plus mon compte. Dans un contexte de crise et de plans sociaux, j’ai perdu la foi en l’entreprise pour laquelle je travaillais. On me demandait d’aller au-delà
05/09/2018 00:00:00 -
La mission d’évaluateur externe s’exerce rarement à temps plein. Directeurs de structures, en emploi...... se pratique rarement à temps plein. Qui sont ces évaluateurs externes ? « Des directeurs ou des directeurs généraux en fin de carrière, qui souhaitent, entre autres, avoir un complément de revenus
19/11/2025 00:00:00 -
Le contrat de valorisation de l’expérience donnera-t-il un peu d’air au secteur ? Instauré par l’un...... salariés). Les discussions doivent porter sur leur recrutement, leur maintien dans l’emploi, l’aménagement des fins de carrière ou encore la transmission de leurs compétences (mentorat, tutorat
20/11/2024 00:00:00 -
Parmi les mesures issues des négociations entre les partenaires sociaux sur l’emploi des seniors mi......, la facilitation des temps partiels en fin de carrière et l’expérimentation d’un contrat de valorisation de l’expérience. Ce CDI, réservé aux plus de 60 ans au chômage, irait de pair avec la suppression
08/10/2012 00:00:00 -
Cela méritait bien quelques explications. Exemples de situations individuelles à l’appui, la Caisse...... en retraite. Désormais, ceux ayant débuté leur activité avant l’âge de 20 ans (contre 18 précédemment) pourront prétendre partir à 60 ans. Sous réserve de totaliser « selon les cas, cinq trimestres à la fin
14/02/2013 00:00:00 -
L’ouverture en 2013 d’un cycle de négociations sur les carrières, les parcours professionnels et le...... L’ouverture en 2013 d’un cycle de négociations sur les carrières, les parcours professionnels et les rémunérations dans la fonction publique. C’est ce qu’a annoncé, le 7 février, la ministre
13/06/2013 12:00:00 -
Modifications statutaires, nouvelles grilles indiciaires… les professionnels de la filière éducative......, « soit un gain indiciaire en fin de carrière de 141 points », précise le texte. Moniteurs-éducateurs et intervenants familiaux territoriaux Le décret n° 2013-490 refond quant à lui le cadre d'emplois des moniteurs
04/12/2015 10:00:11 -
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01/09/2023 01:00:00 -
Taux important de personnels en fin de carrière, accidentologie record, nombreux départs précoces.........Taux important de personnels en fin de carrière, accidentologie record, nombreux départs précoces... Dans le secteur social et médico-social, la situation de l’emploi tient du cocktail explosif
05/02/2014 00:00:00 -
Espaces de vie et d’animation, dont la vocation est le maintien de l’autonomie, les structures socia...... toute la problématique de la fin de vie dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) : la qualité des soins, le temps consacré à l’accompagnement, la place laissée aux familles
18/09/2024 00:00:00 -
Les directions de la fonction publique hospitalière ne sont pas épargnées par les discriminations et...... par le Centre national de gestion. Décryptage de Cédric Coutron, son référent Égalité. « Nous avons mené l’enquête fin 2023 auprès des managers de l’hospitalière pour objectiver les mécanismes à l’œuvre
06/10/2010 00:00:00 -
Contrainte réglementaire ou réelle prise de conscience ? Le secteur amorce une politique en faveur d...... ; l'aménagement des fins de carrière ; la transmission des savoirs et des compétences. Dans le cadre d'unaccord collectif de branche, le rapport annueldevra mentionner les indicateurs et l'évolution
31/10/2005 00:00:00 -
Pas simple de comparer les fonctions publiques locales en Europe. Le Centre national de la fonction ......... On retrouve, en somme, un clivage Nord-Sud. Vers quel modèle se dirige-t-on ? P. A. De plus en plus, les modèles sont hybrides et mêlent système d'emploi, de type contractuel, et système de carrière, de type