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Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

Dernières infos

En bref
Protection de l’enfance : les recommandations de la Caisse des dépôts

Rénover et développer l’immobilier de l’enfance protégée via la mise en place d’une enveloppe de prêts bonifiés de 67,5 millions d’euros, investir dans les établissements de formation pour contribuer à l’attractivité des métiers,...
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Secteur social et médico-social
Vos vœux pour 2025

Dans le contexte actuel d’instabilité politique et de manque de visibilité, nous avons demandé à des personnalités du secteur leurs priorités pour cette année. Leurs souhaits ? Une confiance renouvelée envers les gestionnaires et...
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Hygiène et sécurité
Bionettoyage externalisé, la bonne gestion ?

L’externalisation du bionettoyage est un choix en vogue, notamment motivé par la recherche d’économies budgétaires. Une pratique à encadrer soigneusement pour allier maintien d’une prestation de qualité et respect de l’éthique...
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Communication
« Pitcher » un projet, ça s’apprend

Convaincre en très peu de temps. L’exercice semble simple, pourtant une présentation orale réussie demande une préparation rigoureuse. Et de...
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Métier
Enseignants spécialisés : une double culture

En établissement ou service médico-sociaux, les enseignants spécialisés travaillent aussi au sein d’unité scolaires, dans le primaire comme le secondaire. Le tout auprès d’élèves dont les besoins sont de plus en plus spécifiques et dans...
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GRH
Recrutement : bien utiliser les tests de personnalité

Des questionnaires pour mieux cerner les « soft skills » notamment des managers sont de plus en plus utilisés en complément de l’entretien d’embauche. Leur interprétation nécessite une expertise...
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Gestion et finances
La réforme du plan comptable en 2025

Une nouvelle réforme s’annonce pour l’exercice 2025 dans le secteur social et médico-social, déjà soumis à une réglementation comptable « en mille-feuille...
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Nouvelles technologies
Ressources humaines : calibrer son système d’information

Comme dans d’autres domaines, une partie de la gestion des ressources humaines peut être dématérialisée. La digitalisation permet de gagner en efficacité. Encore faut-il choisir un système d’information adapté. Inventaire des fonctionnalités...
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