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Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

Dernières infos

En bref
Évaluation des ESSMS : la HAS confirme des points de vigilance

La HAS a dressé le 3 juillet le bilan des nouvelles évaluations externes menées dans plus de 10 000 établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS), soit près d’un quart des structures. Qu'en retenir avant la publication des...
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Gestion et finances
Cinq pistes pour optimiser les frais de transport

Le transport des usagers est au service de leurs parcours et de leur liberté d’aller et venir. Face à des coûts croissants, qu’accélère le décloisonnement de l’offre vers le droit commun, les organisations cherchent à rationaliser les...
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Profil
Formation et intégration, le défi d’être tuteur

Les tuteurs référents et maîtres d’apprentissage aident les stagiaires et alternants à s’intégrer dans une structure et à trouver leur autonomie. Un rôle de passeur de relais qui permet aussi à ces encadrants d’enrichir leur...
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Communication
Un discours ciblé en cas de crise

Incendies, accidents, décès, maltraitances… Tout événement grave génère un choc pour les équipes de terrain qui doivent aussi agir, et parfois répondre à des accusations venues de l’extérieur. Pour les soutenir, une communication efficace...
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Innovation
Animer un Living lab

Apparus dans les années 2000, les Living labs proposent une méthodologie d’innovation fondée sur la co-conception. De plus en plus d’acteurs sociaux et médico-sociaux s’en emparent pour construire et tester de nouvelles solutions. Mais...
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Reportage
Une pension solidaire qui a du chien

Vénissieux (Rhône). Paw’sitive job est une pension canine solidaire à plus d’un titre. Elle accueille les chiens des personnes en situation de grande précarité pendant leur hospitalisation. C’est aussi le premier chantier d’insertion dédié...
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Administratif et juridique
Choisir son bail

Lorsqu’une association trouve un local ou des bâtiments, la signature du bail est une étape importante. En fonction des projets et des objectifs, différentes possibilités existent. En voici les...
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GRH
Manager la neurodiversité : un enjeu d’inclusion et de performance

À rebours des clichés, les personnes neuro-atypiques sont sources de richesses pour les organisations et équipes du secteur social et médico-social. Les conditions ? Un management ouvert d’esprit et des processus de gestion des ressources...
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