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moral

Protéger ses agents contre le harcèlement moral

28/06/2023 00:00:00 - Les employeurs publics sont tenus de protéger leurs agents de tout acte de harcèlement moral. Face à......Les employeurs publics sont tenus de protéger leurs agents de tout acte de harcèlement moral. Face à ce genre de situation, une enquête peut être menée et l’auteur peut faire l'objet d'une sanction

Entretien - « Les associations portent un poids moral injustifié »

31/10/2023 23:00:00 - Asphyxiées par les conséquences de l’inflation, les associations de solidarité pâtissent d’un manque...... des usagers et des aidants, elles portent un poids moral, voire peut-être légal, injustifié. On ne peut continuer comme ça. Précarité croissante des publics et difficultés budgétaires ne sont pourtant

Équipes de direction - Un moral à toute épreuve ?

02/01/2023 01:00:00 - Covid, baisse d’attractivité et inflation… Selon le Baromètre Direction[s] 2022, les directeurs et c...... des revalorisations salariales jugées inéquitables, des difficultés de recrutement, et maintenant l’inflation et l’explosion du coût de l’énergie qui viennent fragiliser des budgets déjà sur le fil du rasoir… Le moral

Équipes de direction - Le moral, malgré tout

01/12/2021 00:30:00 - Jusqu'ici tout va bien, ou presque, du côté des équipes de direction. C’est ce que révèle le second ...... et médico-social affichent un moral presque… déconcertant. Plus de 59 % des répondants au Baromètre Direction[s] assurent que leur travail constitue une source de satisfaction. Pourtant, les derniers mois

En bref - Attention aux ruptures conventionnelles signées dans un contexte de harcèlement moral

16/03/2023 00:00:00 - Une convention de rupture du contrat de travail peut être annulée par les juges si la rupture conve...... Une convention de rupture du contrat de travail peut être annulée par les juges si la rupture conventionnelle est intervenue dans un contexte de harcèlement moral, a récemment rappelé la Cour

Mise en cause pénale des personnes morales

21/06/2018 15:16:30 - Aux termes de l’article 121-2 du Code pénal : « Les personnes morales, à l’exclusion de l’État, sont......Aux termes de l’article 121-2 du Code pénal : « Les personnes morales, à l’exclusion de l’État, sont responsables pénalement, selon les distinctions des articles 121-4 à 121-7, des infractions

Définition des termes de morale, déontologie et éthique

27/02/2018 11:18:49 - Dans un monde qui serait en « perte de repères », dans une société en doute sur ses valeurs, les ter......Dans un monde qui serait en « perte de repères », dans une société en doute sur ses valeurs, les termes de morale, de déontologie ou encore d’éthique reviennent à la mode. Que signifient

Harcèlement moral - Nouvelle voie de recours

21/02/2018 00:00:00 - Un employeur peut-il être condamné pour « management par la peur » sans que des faits de harcèlemen...... Un employeur peut-il être condamné pour « management par la peur » sans que des faits de harcèlement moral ne soient établis ? Oui, a jugé la Cour de cassation dans une récente décision

En bref - Les priorités de la lutte contre le harcèlement dans la fonction publique

20/03/2014 00:00:00 - Circulaire ministérielle du 4 mars : précise, pour les trois fonctions publiques, les dispositions ...... des employeurs, notamment en matière de protection des agents contre le harcèlement sexuel et moral, et encourage les actions de prévention.

En bref - Prévention du harcèlement moral : les obligations patronales précisées

09/06/2016 00:00:00 - Arrêt de la Cour de cassation n° 1068 du 1er juin 2016 : rappelle que le fait, pour un employeur, d...... Arrêt de la Cour de cassation n° 1068 du 1er juin 2016 : rappelle que le fait, pour un employeur, d'avoir pris les mesures immédiates destinées à faire cesser un cas de harcèlement moral

En bref - Le harcèlement moral n'implique pas le licenciement du salarié en cause

13/11/2014 00:00:00 - Arrêt de la Cour de cassation du 22 octobre 2014 : confirme que l’obligation de l’employeur de prév...... Arrêt de la Cour de cassation du 22 octobre 2014 : confirme que l’obligation de l’employeur de prévenir ou de faire cesser des actes de harcèlement moral n’implique pas la rupture immédiate

Harcèlement moral - De la méthode de gestion au harcèlement moral

10/03/2010 00:00:00 - Pour la première fois, la Cour de cassation admet que certaines méthodes de gestion mises en œuvre p......Pour la première fois, la Cour de cassation admet que certaines méthodes de gestion mises en œuvre par un supérieur hiérarchique peuvent caractériser un harcèlement moral. Cour de cassation, chambre

En bref - Jurisprudence sur la rupture du contrat de travail en cas de harcèlement moral

10/09/2015 00:00:00 - Arrêt de la Cour de cassation du 8 juillet 2015 : stipule que la démission d’un salarié résultant d...... Arrêt de la Cour de cassation du 8 juillet 2015 : stipule que la démission d’un salarié résultant de faits répétés de harcèlement moral produit les effets d’un licenciement nul (donnant lieu à

En bref - Quelles preuves pour caractériser un harcèlement managérial ?

15/01/2026 00:00:00 - Dans cette affaire, un employeur s'est pourvu en cassation, estimant que la juridiction prud’homale...... Dans cette affaire, un employeur s'est pourvu en cassation, estimant que la juridiction prud’homale qui avait annulé le licenciement d'une salariée pour harcèlement moral managérial

En bref - Le cadre des nouveaux GTSMS

08/01/2026 00:00:00 - Missions, dispositions budgétaires et comptables ou encore modalités de dissolution... Attendu de l...... explicité. Ce dernier jouit de la personnalité morale à compter de la transmission de la convention constitutive. Elle mentionne les fonctions assurées pour le compte de ses membres, les clés de répartition

Harcèlement moral : la pré vention s'impose

31/12/2007 00:00:00 - Mettre en place un dispositif de prévention du harcèlement moral n'est plus une option. Désormais, l......Mettre en place un dispositif de prévention du harcèlement moral n'est plus une option. Désormais, les employeurs ont une obligation de résultat. Les employeurs ont récemment vu leurs obligations

Groupement territorial social et médico-social - Les règles du jeu

21/01/2026 00:00:00 - Attendu de longue date, le cadre juridique du groupement territorial social et médico-social (GTSMS)....... Quelle gouvernance ? Tous ces éléments doivent figurer dans la convention constitutive. Publiée au recueil des actes administratifs, elle permettra au GTSMS de jouir de la personnalité morale. Doivent aussi y être

En bref - 32 % des dirigeants d'EA préoccupés par leur situation financière

17/04/2025 00:00:00 - Le 11 avril, l’Unea a dévoilé les résultats de son baromètre destiné à prendre le pouls des dirigea...... Le 11 avril, l’Unea a dévoilé les résultats de son baromètre destiné à prendre le pouls des dirigeants d’entreprises adaptées (EA), y compris de travail temporaire (EATT). Si leur moral reste

Solidarités - « La situation n’est plus tenable »

17/09/2025 00:00:00 - Encore un nouveau Premier ministre et un budget à voter dans un calendrier contraint et dans un clim......, l’Assemblée nationale a voté le principe d’une loi Autonomie avec des financements. Qu’en est-il ? Ce n’est pas aux acteurs des solidarités de porter le poids moral de mal ou pas accueillir. Il est temps

Intelligence artificielle - « Un miroir tendu à nos activités pour redéfinir ce qui fait sens »

01/12/2025 01:00:00 - Pour le philosophe Thierry Ménissier [1], la diffusion rapide de l’intelligence artificielle dans le...... technologique. Dans le cas du numérique, la souffrance au travail ne  diminue pas, elle se  transforme. La plupart du temps, les innovations n’obéissent pas à une volonté de progrès social, moral et humain