Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

Carrière

Pilotage des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos


Le Caferuis permet de qualifier les cadres

Former les cadres intermédiaires des établissements et services sociaux et médico-sociaux, tel est l'objectif du certificat d'aptitude destiné à ces managers en quête de...
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La fonction de direction ne séduit pas les cadres intermédiaires

Quelle vision les cadres intermédiaires ont-ils de leur rôle et de leur place dans l'encadrement ? Voici les résultats de l'étude menée en 2007 par Direction(s) en partenariat avec KPMG secteur non...
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Devenir « cafdesien »

L'essentiel à savoir pour ceux qui seront candidats à la formation au certificat d'aptitude aux fonctions de directeurs d'établissement ou de service d'intervention sociale...
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Une grande école, pourquoi pas vous ?

Sciences Po, écoles supérieures de commerce... Les diplômes de plusieurs grandes écoles sont ouverts aux managers du secteur social et médico-social....
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Réseau cherche femmes, désespérément

La Fédération nationale des associations d'accueil et de réinsertion sociale (Fnars) mène une politique de sensibilisation à la parité au sein de son...
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Directeur ou directrice, « on doit mouiller sa chemise »

Nadine Colson, 56 ans, et Armelle de Guibert, 31 ans, dirigent chacune un centre d'hébergement et de réinsertion sociale, à Paris. Deux générations, deux...
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« Pour attirer, il faut faire un effort de marketing »

Afin de dénicher le directeur idéal, les associations doivent définir précisément leurs attentes. Et communiquer clairement sur leur projet et leurs valeurs, estime Christel Gaboriau, consultant en management et recherche de cadres de...
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S'appuyer sur l'expérience d'un cabinet spécialisé

A Annecy, l'AAPEI Epanou, une association gestionnaire d'établissements pour personnes handicapées, recrute ses directeurs avec l'aide d'un cabinet spécialisé. Sans se désengager de sa fonction...
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Le secteur public en mal de sang neuf

Confronté à une pénurie de directeurs, en passe de s'aggraver avec les prochaines vagues de départs en retraite, le secteur public tente de mutualiser les postes et de proposer de meilleures conditions de...
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La formation, un atout pour l'insertion professionnelle

Florange (Moselle). Grâce à un processus original de formation interne et externe, l'entreprise d'insertion Valoprest a ramené vers l'emploi plusieurs dizaines de salariés en...
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La formation, un véritable levier pour la qualité

Maisons-Laffitte (Yvelines). Dans l'aide à domicile, la pertinence du recrutement est essentielle. L'association Maisons Repas Services, fondée en 2002, a fait de la formation du personnel son principal...
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Un nouveau diplôme forme à l'expertise

Le diplôme d'Etat d'ingénierie sociale remplace, depuis le 1er septembre 2006, le diplôme supérieur en travail social. Proposant une formation théorique et pratique, il équivaut à un...
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Articles En Bref

En bref
Vers une réforme de la haute fonction publique hospitalière en 2024

Alors que la réforme de la haute fonction publique d’État, actant le regroupement de 15 corps dans celui des administrateurs, est entrée en vigueur cette année, s'ouvrent les discussions sur sa déclinaison dans l'hospitalière au 1er janvier...
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En bref
Métiers de la santé : quels parcours de formation pour relever les défis de demain ?

Présentée le 15 décembre par l'OPCO Santé, une  étude  prospective des métiers de la santé propose des recommandations visant à faire évoluer les parcours de formation des professionnels pour répondre aux transformations majeures à l’horizon...
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En bref
L’attractivité des métiers, une priorité pour la fonction publique...

Mieux anticiper l’évolution des emplois et des compétences, tout en réinterrogeant les modes d’accès aux trois versants de la fonction publique. Tels sont les objectifs de la concertation sur l’attractivité des métiers et des concours ouverte le...
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En bref
Mobilisation en vue contre le projet de loi Fonction publique

Exiger le retrait du projet de loi de transformation de la fonction publique. C'est le sens du récent appel à la mobilisation lancé par sept syndicats de fonctionnaires pour le 9 mai prochain notamment. Cette fronde fait suite au vote...
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En bref
Dans la territoriale, la période de préparation au reclassement entre en vigueur

Les fonctionnaires territoriaux reconnus inaptes peuvent bénéficier d’une période de préparation au reclassement d’un an maximum. L’employeur et le centre de gestion signent avec l’agent concerné une convention qui en définit le contenu,...
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En bref
Un nouvel accord signé pour l’Opco Santé

Le 26 février, un nouvel accord constitutif d’un opérateur de compétences (Opco) réunissant les acteurs de la santé et du médico-social a été signé par sept employeurs , la CGT et FO . Ce texte, qui fait suite à un premier accord frappé...
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En bref
Le projet de loi de transformation de la fonction publique déjà contesté

Présenté le 13 février, le projet de loi de transformation de la fonction publique est vivement contesté par les syndicats  qui en réclament déjà "la suspension". Tout en exigeant une revalorisation salariale pour les agents. Une demande...
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En bref
Les listes d’emploi des D3S sont mises à jour

Les listes relatives à l’accès des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) aux emplois et à l’ échelon fonctionnel ont été modifiées. Cette actualisation concerne également celles des postes réservés à la...
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En bref
Formation : le CPF rénové est entré en vigueur

Très attendus, les textes réglementaires instaurant la nouvelle formule du compte personnel de formation (CPF) ont été signés le 28 décembre pour la plupart. Désormais monétisé, il est alimenté à hauteur de 500 euros par an pour un salarié à...
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En bref
Mobilisation en faveur d'un vaste Opco "Santé Médico-social"

C’est finalement pour un large opérateur de compétences (Opco) "Santé Médico-social" que sept organisations patronales (Croix-Rouge française, FHF, Fehap, Nexem, Synerpa, UNA et Unicancer) se sont prononcées afin de remplacer leurs...
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Derniers Dossiers

3e Baromètre Direction{s]
Un moral à toute épreuve ?

Les équipes de direction passent d'une gestion de crise à une autre sans (trop) d’impact sur leur engagement. Jusqu’à quand ?
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Fonctions de direction
Toujours attractives ?

Alors que le secteur social et médico-social fait face à des difficultés croissantes de recrutement et de fidélisation, qu’en est-il des fonctions de direction ? Si dans le public, la désaffection est notable, ailleurs les employeurs doivent faire...
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Équipes de direction
Responsables jusqu’où ?

La question taraude régulièrement les managers des établissements et services sociaux et médico-sociaux. Mais la crise sanitaire du Covid-19 lui a donné une nouvelle ampleur. Plaintes de familles, mises en demeure d’inspections du travail… La...
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N° 216 - février 2023
Assurances. Etes-vous assez couverts ?
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Dossiers

3e Baromètre Direction{s]
Un moral à toute épreuve ?

Les équipes de direction passent d'une gestion de crise à une autre sans (trop) d’impact sur leur engagement. Jusqu’à quand ?
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Parcours des usagers
Sortir du dédale

Les dispositifs visant à coordonner l’action sociale, médico-sociale et sanitaire se multiplient depuis une quinzaine d’années. Mais l’ambition de simplification au bénéfice des parcours des publics est une gageure face aux problématiques de...
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L’affaire Orpea a remis le sujet des maltraitances sur le devant de la scène. En Ehpad, en foyer de l’enfance, à domicile… À chaque scandale, son lot d’émotion et d’indignation. Pourtant, les professionnels du secteur social et médico-social...
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Responsable du service protection enfance – qualité et process

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DIRECTEUR DE DISPOSITIF (H/F)


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Trophée Direction[s] : l'essentiel

La cérémonie de remise des prix s'est tenue le 1er décembre, à Paris.
Bravo à tous les lauréats !


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