organisation du temps de travail
30/11/2022 01:00:00 -
Aides à domicile, auxiliaires de vie, soignants… Le secteur social et médico-social emploie bon nomb...... la rédaction du contrat de travail de ces professionnels et sa mise en œuvre. Nombreuses sont les situations dans le secteur social et médico-social dans lesquelles il est recouru au travail à temps partiel
01/07/2026 00:00:00 -
Le temps où les associations gestionnaires étaient relativement épargnées par les licenciements pour......Le temps où les associations gestionnaires étaient relativement épargnées par les licenciements pour motif économique semble révolu. Au-delà des coupes budgétaires, le financement du Ségur
02/07/2025 00:00:00 -
Travail, progrès, temps, qualité… Le philosophe Pascal Chabot s’intéresse aux thèmes classiques à l’......Travail, progrès, temps, qualité… Le philosophe Pascal Chabot s’intéresse aux thèmes classiques à l’aune des évolutions contemporaines. Dans son dernier essai, il s’interroge sur la quête de sens
06/09/2023 00:00:00 -
Des loyers très modérés pour des étudiants contre quelques heures de bénévolat auprès des résidents ......Des loyers très modérés pour des étudiants contre quelques heures de bénévolat auprès des résidents : la formule semble avoir tout du gagnant-gagnant. À condition d’avoir suffisamment travaillé
05/02/2025 00:00:00 -
Comme les autres secteurs d’activité, celui de l’aide et du soin est percuté par le modèle de la hât....... Avec sa consœur Corinne Gaudart, l’ergonome Serge Volkoff invite ces dernières à la réflexion pour une écologie des temps du travail. Qu’est-ce que cette hâte qui imprègne les organisations de travail ? Serge
30/03/2022 00:30:00 -
Les directeurs et cadres de structures relevant de la fonction publique hospitalière (FPH) disposent...... qu’un agent ne peut accomplir plus de 44 heures par semaine. Un cycle doit être compris entre une et douze semaines. Il existe dorénavant une exception à cette règle de l’organisation du temps de travail
04/06/2025 01:00:00 -
Aux employeurs d’organiser la visite de reprise des salariés en arrêt pour maladie professionnelle o...... la période de suspension du contrat [2]. La jurisprudence impose à l’employeur d’adopter une attitude proactive dans l’organisation de la visite de reprise : à lui de saisir le médecin du travail à cette fin
02/12/2021 00:00:00 -
Après signature d’un accord collectif, le temps de travail des fonctionnaires et contractuels de l’...... Après signature d’un accord collectif, le temps de travail des fonctionnaires et contractuels de l’hospitalière peut être annualisé tout au long de l’année (entre 32 et 40 heures hebdomadaires
15/12/2021 00:00:00 -
Dans un contexte de pénurie de personnel, des établissements publics vont pouvoir surmajorer les heu...... l'extension du forfait jour et l'annualisation, sous conditions, du temps de travail. Plusieurs textes, publiés au Journal officiel au mois de décembre, prévoient une série de mesures en matière de temps
02/10/2024 00:00:00 -
Sous le coup du vent inclusif soufflé par les pouvoirs publics, les établissements et services d’aid...... individuels et collectifs leur ont été octroyés – et il était temps –, leur statut diffère encore de celui des salariés. Usagers, ils n’ont notamment pas de contrat de travail. Les entreprises à but d’emploi
02/04/2025 01:00:00 -
La mise à pied à titre conservatoire est un outil à la disposition de l’employeur pour écarter tempo...... pas nécessairement une mise à pied à titre conservatoire. Le contrat de travail étant suspendu durant ce laps de temps, il est parfaitement légitime de récupérer ou couper les accessoires au contrat de travail dont
07/05/2025 00:00:00 -
Le forfait-jours est souvent pratiqué pour les directeurs et cadres du secteur. Pourtant, ses règles...... supplémentaires et le respect de la durée maximale journalière et hebdomadaire du travail. Dans le secteur, cette organisation du temps de travail est très fréquemment mise en place pour les directeurs et autres
27/01/2025 12:00:00 -
Le travail social en libéral fait décidément débat. L’un des enjeux, selon Marcel Jaeger, professeur......, pour ces professionnels, est à la fois le travail en équipe et une organisation permettant la diversification des métiers et des secteurs d’intervention. Ainsi, les trois éducateurs spécialisés et une éducatrice de jeunes
03/07/2024 00:00:00 -
Les émotions ont longtemps été proscrites au travail. À l’heure de la recherche d’une « juste distan....... J. Il y a travail émotionnel à faire qui consiste à réguler ses émotions, notamment au travers de moments collectifs. Comme tout travail, il requiert du temps et de l’énergie. L’organisation des activités
19/11/2020 00:00:00 -
L'administration détaille le dispositif relatif aux agents présentant un risque élevé de développer......, le personnel doit être mis en télétravail à temps complet. S’il ne le peut pas, c’est à l’employeur de déterminer les aménagements de poste nécessaires à sa reprise en présentiel dans des conditions
02/10/2024 00:00:00 -
Les Esat doivent s’inscrire dans le temps long pour construire les partenariats nécessaires à l’exer...... des organisations capacitantes que vous espérez voir se multiplier. Qu’est-ce qui les caractérise ? M. C.-J. Cinq principes les définissent. D’abord, le pluralisme : le travail y a plusieurs finalités
03/07/2024 00:00:00 -
L’impact de l’endométriose, maladie inflammatoire chronique qui touche plus d’une femme sur dix, ne ...... ? », suggère Samantha Ducroquet. Certains cas peuvent faire l’objet de préconisations de la médecine du travail, comme des demandes d’aménagements de poste ou de mi-temps thérapeutiques. « Contractuellement
27/09/2018 12:39:10 -
Tout organisme est regardé comme une mécanique dont les rouages sont à concevoir selon la fonction q...... de répartition des tâches et des charges de travailCe tableau fait la synthèse des tâches et des temps passés à leur réalisation (##C011001003ssect4##).L’organisation scientifique du travail est née
28/06/2023 00:00:00 -
Gain de temps et d’efficacité, meilleure communication au sein des équipes, coordination renforcée a...... » et sont souvent prises par le temps. D’où la décision de temporiser pour reprendre les choses dans l’ordre. « Nous allons partir du terrain, nous pencher sur le travail des uns et des autres pour mieux prendre
02/09/2020 00:00:00 -
Un employeur qui vous remercie ou un départ de votre propre initiative peuvent être l’occasion d’une....... Et en faire un tremplin pour aborder au mieux l’avenir. Une posture décryptée par Lise Lenain, psychologue du travail et des organisations à Bordeaux : « Ce choix de mettre le pied sur le frein peut être issu