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Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

Management / Ressources humaines

Pilotage des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos

Bass
Un accord sur l’organisme professionnel de prévention sur la table

"Aucune annonce sur la politique salariale" lors de la commission paritaire de la branche associative Bass du 17 mars, rapporte la Fnas-FO. "Le sujet des revalorisations pourrait être discuté seulement dans le cadre des travaux de la...
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Et vous ?
Je travaille donc je suis

Pour un dirigeant, aligner ses valeurs et ses actions permet non seulement de s’accomplir dans son travail, mais aussi de favoriser la progression de ses équipes. Une façon de se réaliser personnellement...
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Tribune
« Un bon dirigeant est un dirigeant inutile »

Petite provocation ? Pas tant que cela, estime Olivier Fabiani, directeur général des associations gestionnaires Adapei de la Loire et du Puy-de-Dôme. Selon lui, la réussite comme l’échec de tout projet est de la responsabilité des dirigeants....
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Gestion des EIG
Le licenciement pour faute grave d'un directeur "expérimenté" confirmé en appel

Dans cette affaire, un directeur d'appui au réseau Korian France Senior a été licencié pour inaction et non-respect des procédures qui s'imposent en cas d'événement indésirable grave (EIG), en l'occurrence l'agression sexuelle d'une résidente...
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CCN 66
« En août, les accords CHRS ne s’appliqueront plus »

La convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66) fête ses 60 ans. Conformément à la fusion administrée décidée en 2021, les partenaires sociaux ont jusqu’à cet été pour négocier son rapprochement avec les accords des centres...
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Et vous ?
Esprit critique es-tu là ?

Loin d’être synonyme de rébellion ou de réquisitoire, la critique peut être appréhendée comme une mise en mouvement nécessaire et une saine capacité de résistance. Lorsque l’on trouve l’espace pour...
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Entretien
« Suivre la qualité de l'emploi dans la durée »

La France présente des résultats en deçà de la moyenne européenne en matière de qualité de l’emploi, en particulier en ce qui concerne les conditions de travail, soutient l’économiste Christine Erhel. Création d’outils de mesure, droit au débat...
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Infirmiers
Un nouveau cadre d'exercice

Les domaines d'activité et de compétences des infirmiers ont été précisés par décret. Au menu : contenu des missions, accès direct, consultation infirmière… En structure sanitaire, sociale ou médico-sociale, le professionnel peut confier, sous...
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Baromètre Direction[s]/CSA 2025
Cadres intermédiaires : une soif d’autonomie

Manque de reconnaissance, conditions d’exercice jugées plus dégradées… Parmi les répondants à notre dernier baromètre, les cadres intermédiaires et chefs de service apparaissent comme les plus pessimistes. Le corollaire ? Un souhait très...
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Baromètre Direction[s]/CSA 2025
« Le travail collectif, une ressource inespérée »

Face au « sentiment d’empêchement, source d’atteinte à la santé », Yves Clot, professeur émérite de psychologie au travail au Conservatoire national des arts et métiers, préconise un remède : développer de la controverse professionnelle sur...
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Baromètre Direction[s]/CSA 2025
Les groupements de coopération pour faire le poids ?

Optimisation des ressources, mutualisation des moyens, force de communication... Sur le papier, les outils de coopération peuvent être synonyme d’une latitude retrouvée. Sur le terrain, les avis sont plus...
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Tribune
« Et si l’autorité sauvait le management ? »

Exercer une autorité n’entrave pas l’autonomie et la responsabilisation des équipes, soutient Céline Bartette-Gaillot. Au contraire : donner un cadre et du soutien, créer les conditions de la confiance par le dialogue, et même la...
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Articles En Bref

En bref
Bass : toujours privés d’interlocuteur patronal, les syndicats s’impatientent

Plus de quatre mois après la dernière paritaire dans la branche sanitaire, sociale et médico-sociale privée à but non lucratif (Bass), le dialogue social est toujours paralysé. Pour mémoire, la confédération Axess  ainsi que la CFDT...
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En bref
Domicile : alerte sur l'impact des titres de séjour non renouvelés

60 % des employeurs du domicile déclarent qu'au moins un quart de leurs salariés détiennent un titre de séjour : c'est une des informations de l'enquête menée par la Fedesap fin 2025 auprès de ses adhérents, et dont elle publie une synthèse le...
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En bref
Attractivité : des mesures pour favoriser l'accès au logement des agents publics

La loi visant à améliorer l'accès au logement des travailleurs des services publics a été promulguée. L’enjeu ? Augmenter pour eux l’offre de logements sociaux, notamment dans les zones tendues où son coût constitue un frein à l’attractivité....
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En bref
Les pistes du HCTS pour un encadrement et une gouvernance renouvelés

Poids de la charge administrative, renforcement du contrôle sur les équipes, empiètement des instances de gouvernance sur les fonctions de direction... Les conclusions du groupe de travail du HCTS sur l'encadrement ont été publiées fin juin....
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En bref
Territoriale : l'État prié de revoir sa copie sur le report de congés annuels

Saisi par un syndicat Force ouvrière, le Conseil d'État s'est prononcé sur le décret de 2025 relatif aux régimes dérogatoires de report et d’indemnisation des droits à congé annuel dans le public. Verdict : au regard du droit européen, le...
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En bref
CCN 66 : les modalités d’intégration des salariés des CHRS

Fin mai, un accord  dit d’intégration des salariés des centres d'hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) dans la convention CCN 66 a été signé. Un texte "à caractère défensif" destiné à contrer "certains employeurs de CHRS cherchant à...
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En bref
Politique salariale : la BAD se heurte à un nouveau refus d’agrément

Signé le 17 octobre 2025 par la CGT, la CFDT et l'USB-Domicile, l’avenant n° 72 à la convention collective de la branche de l’aide à domicile (BAD) n’a pas été agréé. Il visait à revaloriser les coefficients des grilles pour l'ensemble...
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En bref
Attractivité : l'Igas apporte sa pierre à l'édifice

Plus de six ans après le rapport El Kohmri, c'était au tour de l'Inspection générale des affaires sociales (Igas) de livrer le 6 février les résultats de ses trois missions relatives aux problématiques d'attractivité dans le...
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En bref
Quelles preuves pour caractériser un harcèlement managérial ?

Dans cette affaire, un employeur s'est pourvu en cassation, estimant que la juridiction prud’homale qui avait annulé le licenciement d'une salariée pour harcèlement moral managérial, n’avait pas démontré de faits précis et répétés visant...
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En bref
La Bass réclame des dérogations pour le financement de la reconversion professionnelle

Quel sera le contenu des textes réglementaires sur la nouvelle période dite de reconversion, issue depuis le 1er janvier de la fusion des dispositifs Pro-A et Transitions collectives ? "Ils pourraient mettre en péril la capacité des...
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Sinistralité
Du constat à l'action

La forte sinistralité dans le secteur social et médico-social est désormais bien connue. Mais les pouvoirs publics patinent face à la nécessité d’élaborer une stratégie nationale coordonnée de réduction des risques professionnels. En attendant, de...
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Ces dernières années, la culture de l’alternance a conquis le secteur sanitaire, social et médico-social, qui en a fait un levier de recrutement devenu indispensable. Un écosystème désormais fragilisé par les réductions de budget décidées par...
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Ubérisation de l’emploi
Subir ou s’adapter

Intérim choisi, exercice libéral : de nouvelles normes d’emploi révèlent les aspirations de professionnels en quête d’autonomie et de sens. Face aux conséquences sur l’accompagnement des publics comme sur la stabilité financière et managériale des...
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N° 255 - septembre 2026
Maladies neurodégénératives. Se tenir prêt pour demain
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Maladies neurodégénératives
Se tenir prêt pour demain

L’explosion annoncée des maladies neurodégénératives met déjà les structures sociales et médico-sociales au cœur d’un défi massif : accompagner au mieux les patients et leurs proches, dans un contexte sanitaire, budgétaire et de ressources humaine...
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Pratiques artistiques
La culture fait projet

La culture a désormais gagné les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS). Portée par la reconnaissance des droits culturels, cette dynamique est comprise par les gestionnaires comme un levier d’émancipation des publics,...
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Équipes de direction
Se former, en continu

Entre transformation de l’offre, raréfaction des ressources, mutations managériales ou encore virage numérique, les directions voient leur rôle profondément redéfini. Pour accompagner cette montée en complexité et muscler leurs compétences,...
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