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Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

Management / Ressources humaines

Pilotage des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos

Opco Santé
La formation, enjeu prioritaire

Six ans après sa création, l’opérateur de compétences (Opco) Santé semble arrivé à maturité. S’il fait figure de Petit Poucet (10 000 adhérents, 1,3 million de salariés), sa taille lui assure la «  réactivité  » nécessaire, a vanté début avril...
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Et vous ?
Garder son sang-froid !

En première ligne face aux situations exceptionnelles, les managers doivent savoir réagir rapidement, et avec efficacité. Une responsabilité parfois difficile à endosser, qui nécessite, pour ne pas y perdre des plumes, de se préparer et de...
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Tribune
« Transformer n’est pas conduire le changement »

Transformation de l’offre, des pratiques, de l’organisation… Galvaudé, le terme est utilisé pour évoquer tout projet ou processus de changement que les directions du secteur doivent mener. Or, estime le formateur et consultant Olivier Milhères,...
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Personnel infirmier
Des compétences reconnues

Une petite révolution ? Adoptée à l’Assemblée nationale le 10 mars, la proposition de loi ( n° 654 ) sur la profession d’infirmier prévoit de préciser, dans le Code de la santé publique, leurs missions socles. Comme la contribution à la...
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Tribune
« Pour un cadre de travail serein et bien porté »

Selon Jean-Louis Deshaies, les évolutions et injonctions de plus en plus nombreuses que vivent les acteurs sociaux et médico-sociaux poussent à réinterroger les pratiques professionnelles mais aussi et surtout managériales. Ce, afin de...
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Paramédicaux indépendants
La vigilance est de mise

Voilà une décision qui arrive à point nommé. Au moment où le travail social libéral fait débat dans le secteur face au défi de l’attractivité des métiers, le Conseil d’État conforte l’appel à la vigilance des pouvoirs publics. En 2021, les...
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Entretien
« Le travail pressé individualise les collectifs »

Comme les autres secteurs d’activité, celui de l’aide et du soin est percuté par le modèle de la hâte. Lequel n’est pas sans conséquences sur les individus et les organisations de travail. Avec sa consœur Corinne Gaudart, l’ergonome Serge...
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Et vous ?
Gentil, mais pas à tout prix

Être empathique et tourné vers les autres : un atout pour les managers de l’action sociale. À condition de savoir décider, poser certaines limites et même dire non. Objectif : distinguer la gentillesse de la bienveillance, à l'égard de...
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Et vous ?
Action, réaction !

Pas question, pour les managers « précrastineurs », de remettre au lendemain les tâches qui leur incombent. Quitte à risquer la dispersion et l’épuisement, tout en instaurant une pression excessive sur leurs troupes. Leur défi est double :...
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Tribune
« L’exercice libéral n’est pas un simple statut »

Dans le champ de l’action sociale et médico-sociale aussi, un nombre important de professionnels optent pour une pratique indépendante. Un choix exigeant qui témoigne d’abord d’une certaine philosophie de l’existence chez des acteurs en quête...
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Entretien
« Les neurosciences pour se projeter dans un futur désirable »

Les neurosciences appliquées au management ne promettent pas de remède miracle mais la possibilité de mieux comprendre son propre fonctionnement et celui des autres. Laurence Sautivet, enseignante et consultante en approche cognitive,...
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Entretien
« Faites place aux émotions au travail ! »

Les émotions ont longtemps été proscrites au travail. À l’heure de la recherche d’une « juste distance » dans les métiers de l’humain, la sociologue Aurélie Jeantet plaide au contraire pour qu’on leur laisse toute leur place. Ce qui nécessite...
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Articles En Bref

En bref
Attractivité : l'Igas apporte sa pierre à l'édifice

Plus de six ans après le rapport El Kohmri, c'était au tour de l'Inspection générale des affaires sociales (Igas) de livrer le 6 février les résultats de ses trois missions relatives aux problématiques d'attractivité dans le...
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En bref
Quelles preuves pour caractériser un harcèlement managérial ?

Dans cette affaire, un employeur s'est pourvu en cassation, estimant que la juridiction prud’homale qui avait annulé le licenciement d'une salariée pour harcèlement moral managérial, n’avait pas démontré de faits précis et répétés visant...
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En bref
La Bass réclame des dérogations pour le financement de la reconversion professionnelle

Quel sera le contenu des textes réglementaires sur la nouvelle période dite de reconversion, issue depuis le 1er janvier de la fusion des dispositifs Pro-A et Transitions collectives ? "Ils pourraient mettre en péril la capacité des...
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En bref
Santé au travail : des aides à domicile confrontées à des "défis uniques"

Environnements inadaptés et dépourvus d’équipements adéquats, dynamiques interpersonnelles complexes avec les clients et leurs familles, horaires fragmentés… L’environnement de travail des aides à domicile présente des "défis uniques" en matière...
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En bref
Bass : les syndicats rejettent la nouvelle proposition salariale d’Axess

"Axess regrette l’obstination syndicale qui prive les professionnels d’une mesure salariale attendue." Après la commission mixte paritaire de la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass) du 16 octobre, la...
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En bref
Le contenu des cinq nouveaux diplômes du travail social

Les arrêtés portant les diplômes du travail social issus de la réforme sont parus (niveau et conditions d’accès à la formation, contenu et organisation, évaluation et délivrance). Sont visés les titres d’ assistant de service social , de...
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En bref
Combien gagne un cadre du secteur social ?

31 060 euros : c’est le salaire annuel moyen perçu en 2023 par les cadres de l’intervention sociale, selon les données publiées par la Drees  le 29 septembre. C’est la rémunération la plus élevée du secteur, devant celle des éducateurs...
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En bref
Apprentissage : le référentiel des coûts-contrats est actualisé

Pour les contrats d’apprentissage conclus depuis le 1er septembre, les valeurs de carence des niveaux de prise en charge sont fixées pour les certifications n’en disposant pas encore, identifiées par France compétences. Parmi elles ?...
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En bref
Domicile : une avancée sur la mobilité mais un recul sur les salaires

Il y a eu du bon et moins bon durant l’été pour l’aide à domicile. En application de la loi Bien-vieillir, les modalités de mise en œuvre du fonds de soutien à la mobilité des professionnels et à l’organisation de temps de dialogue ont été...
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En bref
Le Conseil d'État assouplit le recours à l'intérim en ESSMS

Le décret , pris en application de la loi Valletoux pour limiter l'usage de l'intérim dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS), est passé par la moulinette du Conseil d’État. Pour rappel, depuis le 1er juillet 2024,...
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Derniers Dossiers

Ces dernières années, la culture de l’alternance a conquis le secteur sanitaire, social et médico-social, qui en a fait un levier de recrutement devenu indispensable. Un écosystème désormais fragilisé par les réductions de budget décidées par...
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Ubérisation de l’emploi
Subir ou s’adapter

Intérim choisi, exercice libéral : de nouvelles normes d’emploi révèlent les aspirations de professionnels en quête d’autonomie et de sens. Face aux conséquences sur l’accompagnement des publics comme sur la stabilité financière et managériale des...
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Baromètre Direction[s] 2024
Santé des managers : gare à la surchauffe

Conditions de travail satisfaisantes, métier épanouissant… À première vue, et en dépit de leurs difficultés et de leur surcharge de travail, les directions et cadres du secteur tiennent le cap, révèle le dernier Baromètre Direction[s]/CSA 2024....
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Le Magazine

N° 250 - mars 2026
"Les CCAS, piliers de la solidarité locale"
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Dossiers

Ces dernières années, la culture de l’alternance a conquis le secteur sanitaire, social et médico-social, qui en a fait un levier de recrutement devenu indispensable. Un écosystème désormais fragilisé par les réductions de budget décidées par...
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Culture palliative
Une démarche à faire vivre

Malgré la volonté de mieux accompagner les publics en fin de vie, les équipes et les directions du secteur social et médico-social se heurtent toujours à des difficultés financières, d'accès aux soins et de formation. Pour lever ces freins, ils...
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Baromètre Direction[s]/CSA 2025
Se libérer des carcans

Contraintes normatives, tensions budgétaires, enjeux d’attractivité et de fidélisation des équipes… Les managers du secteur social et médico-social témoignent de difficultés croissantes dans l’exercice de leurs fonctions pointe le baromètre...
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Directeur du Pôle Adultes (H/F)

Département de la Haute-Garonne

DIRECTEUR ENFANCE ET FAMILLE H-F


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