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Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

Management / Ressources humaines

Pilotage des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos

Et vous ?
Doués pour endurer

Le concept antique d’eupathie répond avec pertinence aux enjeux modernes des managers, en formalisant une façon juste de réagir aux...
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Attestation d’honorabilité
Sécurité renforcée

Comme ceux de la protection de l’enfance, les professionnels et bénévoles du secteur de l’autonomie seront bientôt tenus de présenter une attestation d’honorabilité pour exercer. Un outil de prévention et de lutte contre les maltraitances qui...
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Bass
Un accord sur l’organisme professionnel de prévention sur la table

"Aucune annonce sur la politique salariale" lors de la commission paritaire de la branche associative Bass du 17 mars, rapporte la Fnas-FO. "Le sujet des revalorisations pourrait être discuté seulement dans le cadre des travaux de la...
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Et vous ?
Je travaille donc je suis

Pour un dirigeant, aligner ses valeurs et ses actions permet non seulement de s’accomplir dans son travail, mais aussi de favoriser la progression de ses équipes. Une façon de se réaliser personnellement...
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Tribune
« Un bon dirigeant est un dirigeant inutile »

Petite provocation ? Pas tant que cela, estime Olivier Fabiani, directeur général des associations gestionnaires Adapei de la Loire et du Puy-de-Dôme. Selon lui, la réussite comme l’échec de tout projet est de la responsabilité des dirigeants....
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Gestion des EIG
Le licenciement pour faute grave d'un directeur "expérimenté" confirmé en appel

Dans cette affaire, un directeur d'appui au réseau Korian France Senior a été licencié pour inaction et non-respect des procédures qui s'imposent en cas d'événement indésirable grave (EIG), en l'occurrence l'agression sexuelle d'une résidente...
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CCN 66
« En août, les accords CHRS ne s’appliqueront plus »

La convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66) fête ses 60 ans. Conformément à la fusion administrée décidée en 2021, les partenaires sociaux ont jusqu’à cet été pour négocier son rapprochement avec les accords des centres...
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Et vous ?
Esprit critique es-tu là ?

Loin d’être synonyme de rébellion ou de réquisitoire, la critique peut être appréhendée comme une mise en mouvement nécessaire et une saine capacité de résistance. Lorsque l’on trouve l’espace pour...
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Entretien
« Suivre la qualité de l'emploi dans la durée »

La France présente des résultats en deçà de la moyenne européenne en matière de qualité de l’emploi, en particulier en ce qui concerne les conditions de travail, soutient l’économiste Christine Erhel. Création d’outils de mesure, droit au débat...
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Infirmiers
Un nouveau cadre d'exercice

Les domaines d'activité et de compétences des infirmiers ont été précisés par décret. Au menu : contenu des missions, accès direct, consultation infirmière… En structure sanitaire, sociale ou médico-sociale, le professionnel peut confier, sous...
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Baromètre Direction[s]/CSA 2025
Cadres intermédiaires : une soif d’autonomie

Manque de reconnaissance, conditions d’exercice jugées plus dégradées… Parmi les répondants à notre dernier baromètre, les cadres intermédiaires et chefs de service apparaissent comme les plus pessimistes. Le corollaire ? Un souhait très...
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Baromètre Direction[s]/CSA 2025
« Le travail collectif, une ressource inespérée »

Face au « sentiment d’empêchement, source d’atteinte à la santé », Yves Clot, professeur émérite de psychologie au travail au Conservatoire national des arts et métiers, préconise un remède : développer de la controverse professionnelle sur...
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Articles En Bref

En bref
Politique salariale : la BAD se heurte à un nouveau refus d’agrément

Signé le 17 octobre 2025 par la CGT, la CFDT et l'USB-Domicile, l’avenant n° 72 à la convention collective de la branche de l’aide à domicile (BAD) n’a pas été agréé. Il visait à revaloriser les coefficients des grilles pour l'ensemble...
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En bref
Attractivité : l'Igas apporte sa pierre à l'édifice

Plus de six ans après le rapport El Kohmri, c'était au tour de l'Inspection générale des affaires sociales (Igas) de livrer le 6 février les résultats de ses trois missions relatives aux problématiques d'attractivité dans le...
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En bref
Quelles preuves pour caractériser un harcèlement managérial ?

Dans cette affaire, un employeur s'est pourvu en cassation, estimant que la juridiction prud’homale qui avait annulé le licenciement d'une salariée pour harcèlement moral managérial, n’avait pas démontré de faits précis et répétés visant...
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En bref
La Bass réclame des dérogations pour le financement de la reconversion professionnelle

Quel sera le contenu des textes réglementaires sur la nouvelle période dite de reconversion, issue depuis le 1er janvier de la fusion des dispositifs Pro-A et Transitions collectives ? "Ils pourraient mettre en péril la capacité des...
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En bref
Santé au travail : des aides à domicile confrontées à des "défis uniques"

Environnements inadaptés et dépourvus d’équipements adéquats, dynamiques interpersonnelles complexes avec les clients et leurs familles, horaires fragmentés… L’environnement de travail des aides à domicile présente des "défis uniques" en matière...
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En bref
Bass : les syndicats rejettent la nouvelle proposition salariale d’Axess

"Axess regrette l’obstination syndicale qui prive les professionnels d’une mesure salariale attendue." Après la commission mixte paritaire de la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass) du 16 octobre, la...
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En bref
Le contenu des cinq nouveaux diplômes du travail social

Les arrêtés portant les diplômes du travail social issus de la réforme sont parus (niveau et conditions d’accès à la formation, contenu et organisation, évaluation et délivrance). Sont visés les titres d’ assistant de service social , de...
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En bref
Combien gagne un cadre du secteur social ?

31 060 euros : c’est le salaire annuel moyen perçu en 2023 par les cadres de l’intervention sociale, selon les données publiées par la Drees  le 29 septembre. C’est la rémunération la plus élevée du secteur, devant celle des éducateurs...
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En bref
Apprentissage : le référentiel des coûts-contrats est actualisé

Pour les contrats d’apprentissage conclus depuis le 1er septembre, les valeurs de carence des niveaux de prise en charge sont fixées pour les certifications n’en disposant pas encore, identifiées par France compétences. Parmi elles ?...
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En bref
Domicile : une avancée sur la mobilité mais un recul sur les salaires

Il y a eu du bon et moins bon durant l’été pour l’aide à domicile. En application de la loi Bien-vieillir, les modalités de mise en œuvre du fonds de soutien à la mobilité des professionnels et à l’organisation de temps de dialogue ont été...
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Derniers Dossiers

Ces dernières années, la culture de l’alternance a conquis le secteur sanitaire, social et médico-social, qui en a fait un levier de recrutement devenu indispensable. Un écosystème désormais fragilisé par les réductions de budget décidées par...
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Ubérisation de l’emploi
Subir ou s’adapter

Intérim choisi, exercice libéral : de nouvelles normes d’emploi révèlent les aspirations de professionnels en quête d’autonomie et de sens. Face aux conséquences sur l’accompagnement des publics comme sur la stabilité financière et managériale des...
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Baromètre Direction[s] 2024
Santé des managers : gare à la surchauffe

Conditions de travail satisfaisantes, métier épanouissant… À première vue, et en dépit de leurs difficultés et de leur surcharge de travail, les directions et cadres du secteur tiennent le cap, révèle le dernier Baromètre Direction[s]/CSA 2024....
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Le Magazine

N° 251 - avril 2026
Sinistralité : du constat à l'action
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Dossiers

Ces dernières années, la culture de l’alternance a conquis le secteur sanitaire, social et médico-social, qui en a fait un levier de recrutement devenu indispensable. Un écosystème désormais fragilisé par les réductions de budget décidées par...
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Culture palliative
Une démarche à faire vivre

Malgré la volonté de mieux accompagner les publics en fin de vie, les équipes et les directions du secteur social et médico-social se heurtent toujours à des difficultés financières, d'accès aux soins et de formation. Pour lever ces freins, ils...
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Baromètre Direction[s]/CSA 2025
Se libérer des carcans

Contraintes normatives, tensions budgétaires, enjeux d’attractivité et de fidélisation des équipes… Les managers du secteur social et médico-social témoignent de difficultés croissantes dans l’exercice de leurs fonctions pointe le baromètre...
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Formation Direction[s]
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Une ou un Médecin du travail F/H (Poste n°A-6639)

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Directeur du Pôle Adultes (H/F)

Département de la Haute-Garonne

DIRECTEUR ENFANCE ET FAMILLE H-F


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