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Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos

Hygiène et Sécurité
Pratique avancée : compter sur un « super-infirmier »

Recruter un infirmier en pratique avancée est une cartouche supplémentaire pour les établissements médico-sociaux. Mais quels sont les prérequis ? L’intégration de ce nouveau profil est-elle aisée ? Quelques conseils pour passer à...
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Métier
Pharmacien de PUI : au cœur des soins

Dans les établissements médico-sociaux, les pharmacies à usage intérieur (PUI) jouent un rôle essentiel. Entre gestion des produits de santé, du circuit du médicament et accompagnement des équipes, les pharmaciens sont les garants d’une prise...
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Nouvelles technologies
Des outils numériques accessibles à tous

Sites internet, newsletters, progiciels… L’accessibilité universelle doit s’appliquer à tous les outils de la vie quotidienne, y compris numériques. Une obligation désormais assortie d’une amende en cas de non-conformité et d’un gendarme :...
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Administratif et juridique
Contention : l’éthique pour réguler les pratiques

Enjeu de bientraitance et de respect des droits des personnes accompagnées, la régulation des mesures de contention doit s’appuyer sur une réflexion éthique collégiale. Elle permet le déploiement progressif d’alternatives et, dans...
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En bref
Fonction publique : bientôt un changement des règles de disponibilité

Le 13 octobre, le Conseil commun de la fonction publique s’est prononcé favorablement sur un projet de décret faisant évoluer les règles de disponibilité des agents, afin de répondre aux remarques de la Cour des comptes sur la nécessité...
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En bref
Comment organiser la maintenance des défibrillateurs ?

L'importance et les règles de maintenance des défibrillateurs automatisés externes (DAE) sont rappelées par l'administration. Une responsabilité qui relève de l’exploitant, tenu de disposer d'un inventaire des DAE et de mettre à jour un...
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Temps modulés dans la BAD
Des contrats requalifiés à temps plein sous conditions

La Cour de cassation s’est prononcée en septembre sur l’ accord  relatif aux temps modulés conclu dans la branche de l’aide à domicile (BAD) en 2006. Une salariée demandait la requalification de son contrat de travail à temps partiel modulé...
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En bref
Aide à domicile : les équipes locales et autonomes, une formule gagnante ?

La constitution d’équipes locales et autonomes dans l’aide à domicile doit permettre d’améliorer la qualité de vie au travail, d’offrir une meilleure qualité de service et de réduire les coûts des prestations. Qu’en est-il réellement ? questionne...
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En bref
BAD : la Cour de cassation se prononce sur les temps modulés

L’ accord relatif aux temps modulés conclu dans la branche de l’aide à domicile (BAD) permet d’introduire dans le contrat de travail le principe d’une plage de non-disponibilité du salarié, dans la limite d’une journée ouvrable par semaine....
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En bref
Protection de l’enfance : 0,5% d’attestations d’honorabilité refusées

Après un déploiement progressif, l’obligation de détenir une attestation d’honorabilité pour les professionnels et bénévoles intervenant dans le champ de la protection de l’enfance est généralisée sur l’ensemble du territoire depuis le 1er...
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En bref
Pas de revalorisation pour les directeurs des GTSMS ?

Discutés le 25 septembre, les projets de textes réglementaires relatifs à la constitution des groupements territoriaux, sociaux et médico-sociaux (GTSMS) ne passent pas chez les syndicats des directeurs de l’hospitalière CH-FO et Syncass-CFDT ....
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En bref
Les outils de la branche Famille en faveur de la transition écologique

La Caisse nationale d’allocations familiales propose un kit d’outils opérationnels pour accélérer la transition écologique des structures qu’elle finance (foyers et services pour jeunes travailleurs, lieux d’accueil enfants-parents,...
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Le Magazine

N° 251 - avril 2026
Sinistralité : du constat à l'action
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Dossiers

Sinistralité
Du constat à l'action

La forte sinistralité dans le secteur social et médico-social est désormais bien connue. Mais les pouvoirs publics patinent face à la nécessité d’élaborer une stratégie nationale coordonnée de réduction des risques professionnels. En attendant, de...
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Ces dernières années, la culture de l’alternance a conquis le secteur sanitaire, social et médico-social, qui en a fait un levier de recrutement devenu indispensable. Un écosystème désormais fragilisé par les réductions de budget décidées par...
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Culture palliative
Une démarche à faire vivre

Malgré la volonté de mieux accompagner les publics en fin de vie, les équipes et les directions du secteur social et médico-social se heurtent toujours à des difficultés financières, d'accès aux soins et de formation. Pour lever ces freins, ils...
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Formation Direction[s]
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Département de la Haute-Garonne

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