Carrière
Pilotage des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos
05/09/2018
La mission d’évaluateur externe s’exerce rarement à temps plein. Directeurs de structures, en emploi ou retraités, et consultants spécialisés se sont positionnés sur ce métier qui exige de multiples...
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30/08/2018
À côté des bonheurs et satisfactions, la vie professionnelle est aussi faite d'échecs, d'erreurs et de renoncements plus ou moins faciles à digérer. Et si la bonne posture consistait à transformer ces petits deuils en opportunités pour évoluer...
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22/08/2018
La promulgation du projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, voté cet été, était encore suspendue fin août à la décision du Conseil constitutionnel. Malgré des déceptions, les acteurs de l’économie sociale et solidaire...
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22/08/2018
Depuis le 1er août, des mesures d’accompagnement des directeurs de la fonction publique hospitalière (FPH) sont entrées en vigueur dans le cadre des réorganisations liées aux groupements hospitaliers de territoire (GHT). Un dispositif...
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22/08/2018
Adopté le 1er août dans le projet de loi Pénicaud, l’élargissement du recours aux contractuels à tous les postes de directeurs de l’hospitalière fait écho au chantier de modernisation de la fonction publique lancé par le gouvernement....
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04/07/2018
La manière de manager une équipe est révélatrice de sa personnalité et de sa propre vision en la matière. Pourtant, avec l’expérience, un directeur ou cadre change de style, souvent pour le...
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06/06/2018
Laisser du temps au temps tout en gardant le cap et en ménageant les susceptibilités de chacun… Un exercice subtil auquel doivent se livrer les directeurs et cadres pour mener à bien leurs missions. Et pour y parvenir deux qualités...
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23/05/2018
Acte II des réformes sociales du gouvernement, le projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a été présenté le 27 avril par la ministre du Travail Muriel Pénicaud. Un « big bang » qui suscite de nombreuses interrogations...
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02/05/2018
Prises de décision et encadrement des collaborateurs poussent les managers à s’interroger sur leur posture. Entre découverte de capacités inattendues et faiblesses inavouées, la fonction les invite à approfondir leur connaissance...
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24/04/2018
Vous êtes en formation initiale ou continue, sur la voie d’une promotion interne ou en reconversion professionnelle, et vous envisagez de devenir directeur dans le secteur social et médico-social ? Participez à l'édition 2018 du prix de la...
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18/04/2018
Que vous soyez directeur, cadre ou travailleur social, que vous fassiez vos premiers pas dans votre fonction ou que vous soyez un professionnel aguerri, la formation continue est un passage incontournable pour prendre vos marques, du galon ou...
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04/04/2018
Faire partie d’un réseau de pairs ? Indispensable, selon beaucoup de directeurs pour qui ces relations privilégiées avec des homologues, dans un cadre formel ou informel, font office de bouffée d’oxygène. Mieux, elles offrent aussi des réponses...
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Articles En Bref
05/09/2024
Selon une enquête publiée par le Centre national de gestion le 3 septembre, les directeurs de la fonction publique hospitalière se disent surtout victimes de discriminations liées à l’âge (31 %), puis au sexe ou à l’identité de genre (28 %)....
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07/12/2023
L’année 2023 est marquée par une hausse des inscriptions aux concours de directeurs de la fonction publique hospitalière dans chacun des corps, se félicite le Centre national de gestion (CNG) le 6 décembre. Pour l’accès au poste de...
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07/09/2023
Un nouvel imbroglio "Ségur" en perspective ? Le 1er septembre, la Première ministre a annoncé des mesures pour l’amélioration des conditions de travail des acteurs de la santé. Notamment ? La majoration de 25 % de la rémunération...
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19/01/2023
Alors que la réforme de la haute fonction publique d’État, actant le regroupement de 15 corps dans celui des administrateurs, est entrée en vigueur cette année, s'ouvrent les discussions sur sa déclinaison dans l'hospitalière au 1er janvier...
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16/12/2021
Présentée le 15 décembre par l'OPCO Santé, une étude prospective des métiers de la santé propose des recommandations visant à faire évoluer les parcours de formation des professionnels pour répondre aux transformations majeures à l’horizon...
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18/04/2019
Mieux anticiper l’évolution des emplois et des compétences, tout en réinterrogeant les modes d’accès aux trois versants de la fonction publique. Tels sont les objectifs de la concertation sur l’attractivité des métiers et des concours ouverte le...
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21/03/2019
Exiger le retrait du projet de loi de transformation de la fonction publique. C'est le sens du récent appel à la mobilisation lancé par sept syndicats de fonctionnaires pour le 9 mai prochain notamment. Cette fronde fait suite au vote...
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14/03/2019
Les fonctionnaires territoriaux reconnus inaptes peuvent bénéficier d’une période de préparation au reclassement d’un an maximum. L’employeur et le centre de gestion signent avec l’agent concerné une convention qui en définit le contenu,...
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07/03/2019
Le 26 février, un nouvel accord constitutif d’un opérateur de compétences (Opco) réunissant les acteurs de la santé et du médico-social a été signé par sept employeurs , la CGT et FO . Ce texte, qui fait suite à un premier accord frappé...
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21/02/2019
Présenté le 13 février, le projet de loi de transformation de la fonction publique est vivement contesté par les syndicats qui en réclament déjà "la suspension". Tout en exigeant une revalorisation salariale pour les agents. Une demande...
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En vingt ans, comment la fonction de direction a-t-elle évolué ? Inflation réglementaire, rigueur budgétaire, multiplication des reportings, transformation de l’offre, pénurie de personnels... Les répondants au Baromètre Direction[s] 2023 ont vu...
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Les équipes de direction passent d'une gestion de crise à une autre sans (trop) d’impact sur leur engagement. Jusqu’à quand ?
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Alors que le secteur social et médico-social fait face à des difficultés croissantes de recrutement et de fidélisation, qu’en est-il des fonctions de direction ? Si dans le public, la désaffection est notable, ailleurs les employeurs doivent faire...
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