Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

Management / Ressources humaines

Pilotage des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos

Formation professionnelle
La Bass revenue au point de départ ?

Aucun syndicat n’a paraphé le projet de texte sur la formation professionnelle dans la Bass, soumis par l’ Unifed . Comme le demandait notamment la CFDT , les employeurs ont-il eu d’autre choix que de remettre le sujet à l’ordre du jour de...
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Modernisation du dialogue social
Tensions autour du projet de loi Rebsamen

Présenté en Conseil des ministres le 22 avril, le projet de loi sur le dialogue social a reçu un accueil mitigé de l’ Udes . Qui s’interroge en particulier sur les moyens qui seront alloués aux « commissions paritaires régionales...
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Formation professionnelle dans la Bass
Unifed propose un taux de contribution de 2 %

Consacrée à la formation professionnelle, la dernière commission paritaire de la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass) du 5 mars se voulait conclusive. Ultimes propositions du collège employeurs Unifed, notifiées...
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Formation professionnelle
La CFDT s’oppose à la dernière proposition de l’Unifed

Ultime proposition de l’organisation employeurs Unifed avancée, le 5 mars, dans le cadre de la négociation sur la formation professionnelle dans la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass) ? Un taux de contribution...
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Entretien avec la sociologue Danièle Linhart
« Le travail est devenu une épreuve solitaire »

Les meilleurs remparts contre la souffrance au travail selon la sociologue Danièle Linhart ? Les ressources qu’apportent l’expérience et les cultures de métier, ainsi que les collectifs de travail qui permettent d’échanger avec ses pairs sur...
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Formation professionnelle
L'Unifed propose un taux de 2 %

Ultime avancée de l' Unifed , lors de la commission paritaire de branche (CPB) du 9 février sur la formation professionnelle ? Un taux de contribution global de 2%, soit "le double du taux légal", précise l'organisation patronale. Ce, après...
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Différences entre catégories professionnelles
Nouvelle jurisprudence sur l’égalité de traitement

Les différences de traitement entre catégories professionnelles sont présumées justifiées dès lors qu’elles sont opérées par voie de conventions ou d’accords collectifs négociés entre les partenaires sociaux. Une inversion de la charge de la...
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Conférence salariale
Mécontentement général

Un taux d’évolution de la masse salariale de 1,4 % pour l'ensemble des conventions collectives du secteur privé non lucratif en 2015. L’annonce lors de la conférence salariale du 2 février, aurait pu apparaître comme une bonne surprise. Et...
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Conférence salariale
Les syndicats dénoncent un dialogue social moribond

C'est sous haute tension que la conférence salariale s'est déroulée le 2 février dernier. Avant même son ouverture, la CFDT et la Fnas-FO donnaient de la voix. Cette dernière, qui a boycotté à nouveau la réunion, dénonçait notamment la perte...
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Prospectives
Réaffirmer la solidarité sans stigmatiser

Alors que le gouvernement met une touche finale au projet de prime d'activité, fruit de la fusion RSA-PPE, qui doit être mis en œuvre début 2016, le Centre d'études de l'emploi dresse un bilan en demi-teinte des deux dispositifs de...
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Et vous ?
La mémoire en héritage

Histoire de la création de l’établissement, succession d’un dirigeant marquant, traditions, patrimoine architectural… Tout directeur est confronté au passé de son organisation. Une mémoire dont il est le dépositaire, afin de mieux tourner...
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Santé au travail
Le 3e plan sous le signe de la prévention

Les orientations du prochain plan Santé au travail pour la période 2015-2019 ont été validées, a fait savoir François Rebsamen le 27 janvier. Parmi celles-ci ? La prévention des risques professionnels, l’accompagnement des travailleurs...
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Articles En Bref

En bref
CCUE : "Nous devons trouver une voie pour avancer" (Axess)

Difficile reprise des échanges paritaires dans la branche associative Bass, après le rejet majoritaire de l’avenant du 26 septembre 2023 formalisant l’entrée officielle en négociation vers une convention collective unique (CCUE). L’occasion pour...
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En bref
CCN de l'habitat et du logement accompagnés : extension d’accords salariaux

Dans la convention collective nationale (CCN) de l'habitat et du logement accompagnés, l’avenant n° 62 du 6 juillet 2023 relatif à la négociation salariale des équipes des foyers et services pour jeunes travailleurs est étendu avec réserves. Il...
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En bref
Quatre ans après sa création, l’Opco Santé "a fait la preuve de ses (bons) résultats"

"Nous entendons continuer à nous imposer comme allié incontournable des acteurs de la santé privée, en faisant le vœu que les actions des pouvoirs publics supportent le développement de notre activité au regard des enjeux sociétaux que...
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En bref
Après l'annonce des revalorisations dans le public, l'insatisfaction domine

Les réactions ne se sont pas fait attendre. Dès l'annonce des revalorisations dans la fonction publique, les employeurs du non-lucratif sont montés au créneau par la voix de la fédération Axess . Revendication ? Des moyens financiers permettant...
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En bref
Face aux tensions RH, le processus de diplomation des aides-soignants s'accélère

Le processus de diplomation des aides-soignants et des auxiliaires de puériculture est modifié pour pallier les tensions en ressources humaines dans les établissements médico-sociaux durant les périodes de congés d’été. Une tenue des jurys...
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En bref
Agent accompagnant au grand âge, une nouvelle spécialité du CAP

Une nouvelle spécialité intitulée "agent accompagnant au grand âge" du certificat d'aptitude professionnelle (CAP) est créée. Le premier examen se déroulera en 2025. Aussi, la dernière session pour la spécialité "assistant technique en...
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En bref
ACI : l’avenant sur la valeur du point est étendu

L’avenant n° 31 , conclu le 12 décembre 2022 dans la branche des ateliers et chantiers d’insertion (ACI), est étendu avec des réserves. Pour rappel, il prévoit de porter la valeur du point à 6,67 euros et fixe les salaires minima en...
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En bref
Une semaine de mobilisations dans le secteur social et médico-social

Deux jours après la grève  interprofessionnelle contre la réforme des retraites, les personnels du secteur social et médico-social étaient appelés ce 2 février à manifester à nouveau, à l'invitation de collectifs et d'organisations syndicales...
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En bref
Que retenir du projet de réforme des retraites ?

Le projet de réforme des retraites, présenté le 10 janvier, va-t-il dans le bon sens ? Oui, en particulier en matière d'équilibre entre borne d'âge (63 ans et 3 mois en 2023, puis 64 ans en 2030) et durée de cotisation (accélération de...
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En bref
Fonction publique : que retenir des premiers résultats des élections professionnelles ?

Les résultats provisoires des élections professionnelles de la fonction publique, organisées du 1er au 8 décembre, sont connus. Dans l'hospitalière, le syndicat Syncass-CFDT arrive une nouvelle fois en tête à la  commission administrative...
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Derniers Dossiers

Taux important de personnels en fin de carrière, accidentologie record, nombreux départs précoces... Dans le secteur social et médico-social, la situation de l’emploi tient du cocktail explosif. Pour préserver leurs seniors, les employeurs, déjà...
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Conditions de travail
Le numérique, un allié ?

Gain de temps et d’efficacité, meilleure communication au sein des équipes, coordination renforcée autour des usagers… Les bénéfices attendus du numérique sont nombreux en matière de qualité de vie au travail, à en croire les pouvoirs publics qui...
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Ils seraient de plus en plus nombreux à craquer. Coincés dans la difficile conciliation d’un fort engagement professionnel et d’un quotidien jugé intenable, des directeurs et cadres du secteur sombrent dans la mécanique du burn-out. Un phénomène q...
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Le Magazine

N° 225 - décembre 2023
Trophée 2023. Treize projets distingués
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Dossiers

Baromètre 2023
Des exigences accrues

En vingt ans, comment la fonction de direction a-t-elle évolué ? Inflation réglementaire, rigueur budgétaire, multiplication des reportings, transformation de l’offre, pénurie de personnels... Les répondants au Baromètre Direction[s] 2023 ont vu...
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Transition écologique
L’urgence d’agir

Il n’est pas facile de changer les habitudes dans un secteur marqué par des équipes débordées et les besoins spécifiques des publics qu’elles accompagnent. Le dernier rapport du groupe d'experts intergouvernemental sur l'évolution du climat soulig...
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Taux important de personnels en fin de carrière, accidentologie record, nombreux départs précoces... Dans le secteur social et médico-social, la situation de l’emploi tient du cocktail explosif. Pour préserver leurs seniors, les employeurs, déjà...
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PETITS FRERES DES PAUVRES

CHARGE DE PROJET DEVELOPPEMENT SOCIAL (H/F)

Conseil Départemental de la Seine Saint Denis

UN·E DIRECTEUR·TRICE ADJOINT·E DE LA MDPH

DEPARTEMENT DE LA DROME

Responsable de secteur d'aide sociale à l'enfance - Valence

AFEJI Hauts de France

DIRECTEUR FINANCIER (H/F)

DEPARTEMENT DE LA SARTHE

DIRECTEUR ADJOINT DES TERRITOIRES D'INTERVENTIONS SOCIALES (H/F)


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Sous le haut patronage de :

Aurore Bergé, ministre des solidarités et de la famille,

Madame Fadila Khattabi, ministre déléguée chargée des Personnes handicapées,

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Charlotte Caubel, secrétaire d’État auprès de la Première ministre, chargée de l’Enfance.

 

En partenariat avec :

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