Management / Ressources humaines
Pilotage des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos
04/06/2014
Les rapports à autrui sont traversés par des attentes implicites de reconnaissance. Pour les directeurs et cadres du secteur, celle-ci passe notamment par les signes envoyés par les usagers et les équipes. Une rétribution symbolique, vecteur...
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21/05/2014
Les dernières règles de représentativité syndicale [1] ont modifié les rapports de force dans la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass). Récente illustration : l’accord sur la santé et la qualité de vie au travail,...
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23/04/2014
La réforme de la représentativité patronale [1] aura eu raison des ultimes réticences. Réunies en comité directeur le 11 avril, les cinq organisations du collège employeurs Unifed [2] sont tombées d’accord pour faire de la branche...
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23/04/2014
Première concrétisation du plan Métiers de l’autonomie ? Un accord-cadre national d’engagement pour le développement de l'emploi et des compétences (Edec), conclu le 27 mars entre l'État, six organisations d'employeurs, quatre syndicats de...
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19/03/2014
Comment adapter les cursus initiaux des professionnels soignants et éducatifs aux nouveaux besoins du secteur ? Le débat est relancé à la faveur des états généraux du travail social et de la future loi Autonomie qui devraient modifier...
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19/03/2014
Des dispositifs aux modalités de financement, la loi du 5 mars 2014 organise la refonte du système de formation professionnelle. Première mesure phare : le compte personnel de...
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19/03/2014
Avis de fin de tempête sur la convention collective nationale du 31 octobre 1951 (CCN 51), après la signature fin janvier de l’avenant dit de reconstruction du socle conventionnel [1] par la fédération d'employeurs Fehap et les trois...
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20/02/2014
Les veto de FO et de la CGT n’auront donc pas eu raison de la reconstruction du socle conventionnel de la CCN 51 , objet de négociations depuis plusieurs mois. La CFDT , la CFE-CGC et la CFTC ont toutes trois paraphées le document, a fait savoir...
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19/02/2014
Après des mois de négociations, l’avenir de l’avenant de reconstruction du socle conventionnel de la CCN 51, désormais finalisé, était suspendu mi-février à la décision des syndicats. Parmi ses dispositions ? Les modalités d’évolution...
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19/02/2014
Les employeurs du secteur cherchent toujours à s'affranchir, en partie, de la nouvelle durée minimale de travail fixée à 24 heures. Le 30 janvier, les organisations patronales de l'aide à domicile ont proposé différents seuils dérogatoires selon...
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01/01/2014
Quel directeur ou cadre ne se demande jamais si sa décision est juste ? Une question de ressenti et de valeurs. Au cœur de cette incertitude qui le taraude, l’envie de bien faire, la loyauté et surtout l’écoute des autres… et de...
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18/12/2013
Poursuite des commissions paritaires dans la convention collective nationale du 31 octobre 1951 (CCN 51). Décidés à « rétablir le socle conventionnel » , les partenaires sociaux se sont penchés fin novembre sur un document de travail, soumis par...
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Articles En Bref
12/05/2022
Décidément, la traduction des revalorisations annoncées à la conférence des métiers est épineuse. Dans la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass) tout d'abord, l' accord proposé par la confédération Axess ne convainc pas...
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21/04/2022
La mise en œuvre de la révision du diplôme d’État d’accompagnant éducatif et social (AES), organisée autour de cinq blocs de compétences, est détaillée : procédure d’admission, modalités de certification, déroulement des stages... La durée de...
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31/03/2022
Issu d'un cycle de discussions ouvert en janvier 2020, le premier plan 2022-2025 sur la santé au travail dans la fonction publique a été finalisé mi-mars, pour un lancement au second trimestre. Développer le dialogue social et le pilotage de...
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17/03/2022
Pour la première fois en cinq ans, le gouvernement a annoncé une revalorisation du point d'indice des fonctionnaires. Un dégel qui interviendra à l'été car il nécessite le vote d'une loi de finances rectificative après la présidentielle, a...
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10/03/2022
Dans la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66), la recommandation patronale du 11 janvier 2022 relative au versement d'une prime "Ségur 2 de la Santé" a été agréée. Les personnels soignants non médicaux de 13 métiers...
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10/03/2022
Les objectifs et les modalités du dispositif de formation au secourisme en santé mentale mis en place dans la fonction publique est détaillé afin qu'il puisse être généralisé à l’initiative des employeurs, sur la base du volontariat des...
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10/03/2022
Quel est le périmètre exact des revalorisations décidées par le gouvernement pour les professionnels de la filière socio-éducative ? C'est la question que se posent plusieurs organisations après la Conférence des métiers du 18 février dernier....
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25/11/2021
Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2022 n’a pas été adopté en nouvelle lecture au Sénat le 25 novembre. Trois jours plus tôt, l’Assemblée validait pourtant l’extension du complément de traitement indiciaire...
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07/10/2021
Le titre professionnel de responsable-coordonnateur services au domicile est créé. Il est enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) pour une durée de trois ans à compter du 1er novembre 2021. Classé au niveau 5,...
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30/09/2021
Miser sur la formation pour réduire les tensions de recrutement : c'est l'objectif du nouveau plan d'investissement dans les compétences (PIC), doté d'un budget de 1,4 milliard d’euros, présenté par le Premier ministre, le 27 septembre. Un...
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Depuis son adoption en août 2019, la loi visant à transformer profondément la fonction publique a amorcé plusieurs évolutions structurelles dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux concernés. Une réforme dense, percutée dans s...
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Longtemps parcours de formation et de recrutement minoritaire, voire déprécié, l’apprentissage convainc de plus en plus d’employeurs d’établissements et services. Au point de devenir la panacée pour pallier les difficultés de recrutement d’un...
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La crise sanitaire n’en finit pas de s’étirer et chez les professionnels, la fatigue est de plus en plus perceptible. Nouveaux projets, qualité de vie au travail, temps d’échange et de respiration, formations… Malgré les difficultés, les direction...
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