Management / Ressources humaines
Pilotage des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos
06/12/2013
Plus qu’un soutien technique : un modèle de pratique. Fruit du hasard, la rencontre avec un mentor constitue un atout indéniable dans l’apprentissage des métiers d’encadrement. Une relation fondée sur le respect mutuel, l’altérité et la...
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22/11/2013
Un nouveau projet de loi relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie est attendu l’année prochaine. Tandis que partenaires sociaux et pouvoirs publics phosphorent sur le sujet, les représentants du secteur social et...
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22/11/2013
Les premières pistes de réforme de la représentativité patronale dévoilées, la question de la pertinence de la branche non lucrative du secteur se pose avec acuité au sein du collège employeur...
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22/11/2013
Recrutement, rémunération, classifications… Bernard Pêcheur, président de section au Conseil d’État, a remis au Premier ministre son rapport [1] sur la fonction publique le 4 novembre. À la source de ses préconisations ? Le constat,...
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05/11/2013
Suite à l’enquête menée par l’Observatoire national de l’économie sociale et solidaire (ESS), il apparaît que les employeurs du secteur sont plutôt optimistes pour le recrutement des jeunes ces prochaines années. Reste aux structures à...
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23/10/2013
Unifaf, l'organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale, privée à but non lucratif (Bass), publie les résultats d'une enquête, menée auprès de ses adhérents cet été sur le déploiement des...
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23/10/2013
« L' avenant de révision de notre convention collective a été envoyé à l’agrément. » À l’expiration du délai d’opposition, fin octobre, Philippe Cafiero, directeur général des ressources humaines à la Croix-Rouge française, est soulagé : «...
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21/08/2013
Annoncée pour 2013, la réforme de la représentativité patronale est à l’étude. Les employeurs de l’économie sociale et solidaire (ESS) espèrent en profiter pour mieux faire entendre leur voix. Mais les partenaires de la Bass peinent à définir...
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05/06/2013
Mesure phare de l’État pour lutter contre le chômage des jeunes, les emplois d’avenir connaissent un démarrage un peu poussif. Malgré des moyens conséquents, ils ne répondent pas tout à fait aux besoins, notamment en personnels qualifiés,...
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03/04/2013
Ce n’était plus qu’une question de temps. Le 14 février, la Croix-Rouge française (CRF) a présenté aux syndicats les termes de son projet de révision de sa convention collective (CC). Une décision prise par le conseil d’administration en...
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06/03/2013
Effectifs, mutations à l’œuvre, disparités territoriales… L’Observatoire et l’OPCA Unifaf de la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass) livrent les résultats de l’enquête Emploi 2012. Des données capitales pour les...
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03/01/2013
Après l’opposition majoritaire exprimée, fin novembre, par la CGT, FO et la CFTC à l’encontre de l’avenant n° 2012-04 de la Fédération des établissements hospitaliers et d’aide à la personne (Fehap), le scénario tant redouté est devenu...
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Articles En Bref
12/05/2022
Décidément, la traduction des revalorisations annoncées à la conférence des métiers est épineuse. Dans la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass) tout d'abord, l' accord proposé par la confédération Axess ne convainc pas...
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21/04/2022
La mise en œuvre de la révision du diplôme d’État d’accompagnant éducatif et social (AES), organisée autour de cinq blocs de compétences, est détaillée : procédure d’admission, modalités de certification, déroulement des stages... La durée de...
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31/03/2022
Issu d'un cycle de discussions ouvert en janvier 2020, le premier plan 2022-2025 sur la santé au travail dans la fonction publique a été finalisé mi-mars, pour un lancement au second trimestre. Développer le dialogue social et le pilotage de...
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17/03/2022
Pour la première fois en cinq ans, le gouvernement a annoncé une revalorisation du point d'indice des fonctionnaires. Un dégel qui interviendra à l'été car il nécessite le vote d'une loi de finances rectificative après la présidentielle, a...
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10/03/2022
Dans la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66), la recommandation patronale du 11 janvier 2022 relative au versement d'une prime "Ségur 2 de la Santé" a été agréée. Les personnels soignants non médicaux de 13 métiers...
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10/03/2022
Les objectifs et les modalités du dispositif de formation au secourisme en santé mentale mis en place dans la fonction publique est détaillé afin qu'il puisse être généralisé à l’initiative des employeurs, sur la base du volontariat des...
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10/03/2022
Quel est le périmètre exact des revalorisations décidées par le gouvernement pour les professionnels de la filière socio-éducative ? C'est la question que se posent plusieurs organisations après la Conférence des métiers du 18 février dernier....
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25/11/2021
Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2022 n’a pas été adopté en nouvelle lecture au Sénat le 25 novembre. Trois jours plus tôt, l’Assemblée validait pourtant l’extension du complément de traitement indiciaire...
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07/10/2021
Le titre professionnel de responsable-coordonnateur services au domicile est créé. Il est enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) pour une durée de trois ans à compter du 1er novembre 2021. Classé au niveau 5,...
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30/09/2021
Miser sur la formation pour réduire les tensions de recrutement : c'est l'objectif du nouveau plan d'investissement dans les compétences (PIC), doté d'un budget de 1,4 milliard d’euros, présenté par le Premier ministre, le 27 septembre. Un...
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Derniers Dossiers
Depuis son adoption en août 2019, la loi visant à transformer profondément la fonction publique a amorcé plusieurs évolutions structurelles dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux concernés. Une réforme dense, percutée dans s...
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Longtemps parcours de formation et de recrutement minoritaire, voire déprécié, l’apprentissage convainc de plus en plus d’employeurs d’établissements et services. Au point de devenir la panacée pour pallier les difficultés de recrutement d’un...
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La crise sanitaire n’en finit pas de s’étirer et chez les professionnels, la fatigue est de plus en plus perceptible. Nouveaux projets, qualité de vie au travail, temps d’échange et de respiration, formations… Malgré les difficultés, les direction...
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