Management / Ressources humaines
Pilotage des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos
19/06/2019
Fin mai, la fédération patronale Nexem a indiqué aux syndicats de la convention collective nationale de 1966 (CCN 66) sa volonté d’ouvrir les négociations sur son projet conventionnel en présence de la Croix-Rouge française et de...
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05/06/2019
Que faire de ses propres vulnérabilités lorsque l’on est manager ? Au-delà de les identifier et de les assumer, il est possible de les transformer en atouts. À condition de rester dans les limites de sa...
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08/05/2019
En finir avec les organisations corsetées par la hiérarchie… Une nécessité pour beaucoup de directeurs, ce mode de fonctionnement ayant montré ses limites. D'où la nécessité de favoriser l'autonomie et la prise de responsabilités des...
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28/03/2019
À première vue, un manager humble ne se fait pas particulièrement remarquer des foules. Pourtant, conscient de ses limites, il insuffle souvent la confiance et assure par son sens de l’écoute une bonne cohésion au sein de l’équipe. Soit des...
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06/02/2019
Envie d’imprévu, soif d’action, désir de se rendre utile… Au gré de leur parcours professionnel, certains directeurs et cadres développent un penchant pour les situations de crise. Jusqu’à se tourner vers le management de transition ou...
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06/02/2019
Et si nous faisions conflit pour un mieux vivre ensemble au travail ? C’est ce que propose la consultante et coach Céline Bartette-Gaillot afin de répondre au défi de la coopération dans le secteur social et médico-social. Dès lors que...
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02/01/2019
L’accord de performance collective doit répondre aux nécessités de fonctionnement de la structure, ou permettre de préserver, voire de développer l’emploi. Ses dispositions, qui peuvent être moins favorables que le contrat de travail, s’imposent...
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05/12/2018
Éducateur spécialisé et futur ingénieur social, Souhil Messalti s’est penché sur la figure du marginal sécant dans le secteur. Un acteur qui dispose d’un pouvoir informel parfois mobilisé pour parasiter et déstabiliser l’institution. Cependant,...
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21/11/2018
Le secteur social et médico-social est profondément marqué par la chute drastique du nombre de contrats aidés. Un an après le choc de l’annonce gouvernementale, et alors que les Parcours emploi compétences (PEC) peinent à prendre le relais,...
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30/10/2018
D’un côté le manager, qui fixe des objectifs et évalue les résultats. De l’autre le coach, qui aide les professionnels à révéler tout leur potentiel. Deux démarches qui semblent antinomiques mais qui, pour certains directeurs, peuvent pourtant...
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17/10/2018
Coup de chaud dans la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66). Après trois mois de blocage, un avenant a finalement été signé, permettant de sauver, s’il est agréé, le régime de prévoyance. Pour deux ans. La pomme de discorde ?...
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01/10/2018
Depuis son lancement en 2003, Direction[s] s’appuie sur un comité éditorial composé d’acteurs du champ sanitaire, social et médico-social. À l’occasion des 15 ans du magazine, ils ont identifié les challenges de la fonction de direction...
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Articles En Bref
21/03/2024
Se donner les moyens d’une qualification massive des faisant-fonctions d’aides-soignants dans le médico-social (structures du grand âge et du handicap en priorité), en levant les freins à l’entrée en formation. C’est ce à quoi s’est attelée...
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07/03/2024
Les outils de partage de la valeur doivent compléter les rémunérations, mais en aucun cas s’y substituer. C’est en substance le message adressé par les partenaires sociaux de l’économie sociale et solidaire (ESS) aux pouvoirs publics, dans...
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29/02/2024
Les usages du dossier usager unique (DUI) dans le médico-social "restent peu développés". C'est l'un des premiers enseignements d'un projet sur les effets des transformations numériques sur les conditions de travail, livrés par l' Anact , en...
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08/02/2024
Les ministères de l'Intérieur et du Travail explicitent les règles applicables à l'admission au séjour des ressortissants étrangers qui justifient d'une expérience professionnelle salariée dans des métiers en tension (instruction des...
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11/01/2024
Les conditions d’exercice des mandataires judiciaires à la protection des majeurs (MJPM) sont modifiées . Mesure phare : une nouvelle licence professionnelle mention "Activités juridiques : MJPM" succède à la formation exigée jusque-là. Une...
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14/12/2023
Missionnées dans le cadre de la réforme des retraites pour concrétiser le fonds de prévention de l’usure professionnelle de la territoriale, des inspections générales et la fédération de centres de gestion ont rendu leur copie , dévoilée le...
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16/11/2023
Difficile reprise des échanges paritaires dans la branche associative Bass, après le rejet majoritaire de l’avenant du 26 septembre 2023 formalisant l’entrée officielle en négociation vers une convention collective unique (CCUE). L’occasion pour...
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19/10/2023
Dans la convention collective nationale (CCN) de l'habitat et du logement accompagnés, l’avenant n° 62 du 6 juillet 2023 relatif à la négociation salariale des équipes des foyers et services pour jeunes travailleurs est étendu avec réserves. Il...
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03/07/2023
"Nous entendons continuer à nous imposer comme allié incontournable des acteurs de la santé privée, en faisant le vœu que les actions des pouvoirs publics supportent le développement de notre activité au regard des enjeux sociétaux que...
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15/06/2023
Les réactions ne se sont pas fait attendre. Dès l'annonce des revalorisations dans la fonction publique, les employeurs du non-lucratif sont montés au créneau par la voix de la fédération Axess . Revendication ? Des moyens financiers permettant...
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Trop complexe, trop longue, trop incertaine… La validation des acquis de l’expérience version 2002 a vécu. Depuis juillet 2023, le service public France VAE vise une simplification et une modularisation des parcours. Pour le secteur en première...
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Taux important de personnels en fin de carrière, accidentologie record, nombreux départs précoces... Dans le secteur social et médico-social, la situation de l’emploi tient du cocktail explosif. Pour préserver leurs seniors, les employeurs, déjà...
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Gain de temps et d’efficacité, meilleure communication au sein des équipes, coordination renforcée autour des usagers… Les bénéfices attendus du numérique sont nombreux en matière de qualité de vie au travail, à en croire les pouvoirs publics qui...
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