Management / Ressources humaines
Pilotage des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos
20/09/2017
Renforcement de la négociation d’entreprise, fusion des IRP, aménagement des règles de licenciement… Les projets d’ordonnances qui devaient être présentés le 22 septembre en Conseil des ministres [1] modifient en profondeur le Code du...
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01/09/2017
L’efficacité du duo président-directeur est au cœur de la bonne marche des organisations gestionnaires du secteur social et médico-social. Le flou qui règne parfois autour de la répartition de leurs missions et de leurs responsabilités peut semer...
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23/08/2017
Exit le compte pénibilité C3P. Son successeur, le « compte professionnel de prévention », entrera en vigueur en 2018, a indiqué cet été Matignon. Parmi les nouveautés ? La suppression des cotisations patronales spécifiques et le transfert...
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21/06/2017
Comme dans la CCN 51, où la revalorisation de la valeur du point a été agréé [1], une partie du crédit d'impôt de taxe sur les salaires (CITS) sera consacrée à la politique salariale dans la CCN 66. La décision, annoncée par Nexem fin mai...
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21/06/2017
La surtaxation des CDD d’usage de moins de trois mois prévue par la dernière convention Unedic (+0,5 %) passe mal dans les rangs des associations intermédiaires (AI). Craignant qu'elle ne constitue un frein à la mission d’accompagnement...
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21/06/2017
Droit du travail, dialogue social, compte pénibilité… Le point sur les chantiers des 18 prochains mois avec Hugues Vidor, président de l’Udes, Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (ESS)....
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08/06/2017
La refonte du droit du travail se précise. Attendu en Conseil des ministres le 28 juin, le projet de loi d’habilitation sera voté au Parlement en juillet, avant la publication des ordonnances avant la fin de l’été, a indiqué le 6 juin le...
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19/04/2017
« Les corps et cadres d’emplois des fonctionnaires relevant de la même catégorie et appartenant à au moins deux fonctions publiques pourront être régis par des dispositions statutaires communes. » C’est ce que prévoit l'ordonnance visant à...
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13/04/2017
En cette fin de mandature, certains chantiers restent inachevés dans le secteur public. En particulier celui du statut des directeurs d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) toujours inchangé, regrettent le Syncass-CFDT et...
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22/03/2017
Revalorisation de 1 % de la valeur du point en deux temps (0,5 % au 1er juillet 2017, puis autant un an plus tard) et révision des classifications, notamment pour tenir compte de la réingénierie de certains diplômes (aides...
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16/03/2017
Le 9 mars, la commission des conditions de travail des directeurs de la fonction publique hospitalière a finalisé la rédaction de la charte de l’éthique et de la responsabilité, inscrite à son programme de travail. Ce document, dont la...
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08/03/2017
Président du comité national du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), Dominique Perriot s’alarme des conséquences de la baisse des recettes et de l’assèchement des réserves. Comment continuer à...
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Articles En Bref
12/05/2022
Décidément, la traduction des revalorisations annoncées à la conférence des métiers est épineuse. Dans la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass) tout d'abord, l' accord proposé par la confédération Axess ne convainc pas...
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21/04/2022
La mise en œuvre de la révision du diplôme d’État d’accompagnant éducatif et social (AES), organisée autour de cinq blocs de compétences, est détaillée : procédure d’admission, modalités de certification, déroulement des stages... La durée de...
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31/03/2022
Issu d'un cycle de discussions ouvert en janvier 2020, le premier plan 2022-2025 sur la santé au travail dans la fonction publique a été finalisé mi-mars, pour un lancement au second trimestre. Développer le dialogue social et le pilotage de...
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17/03/2022
Pour la première fois en cinq ans, le gouvernement a annoncé une revalorisation du point d'indice des fonctionnaires. Un dégel qui interviendra à l'été car il nécessite le vote d'une loi de finances rectificative après la présidentielle, a...
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10/03/2022
Dans la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66), la recommandation patronale du 11 janvier 2022 relative au versement d'une prime "Ségur 2 de la Santé" a été agréée. Les personnels soignants non médicaux de 13 métiers...
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10/03/2022
Les objectifs et les modalités du dispositif de formation au secourisme en santé mentale mis en place dans la fonction publique est détaillé afin qu'il puisse être généralisé à l’initiative des employeurs, sur la base du volontariat des...
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10/03/2022
Quel est le périmètre exact des revalorisations décidées par le gouvernement pour les professionnels de la filière socio-éducative ? C'est la question que se posent plusieurs organisations après la Conférence des métiers du 18 février dernier....
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25/11/2021
Le projet de loi de financement de la Sécurité sociale (PLFSS) pour 2022 n’a pas été adopté en nouvelle lecture au Sénat le 25 novembre. Trois jours plus tôt, l’Assemblée validait pourtant l’extension du complément de traitement indiciaire...
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07/10/2021
Le titre professionnel de responsable-coordonnateur services au domicile est créé. Il est enregistré au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) pour une durée de trois ans à compter du 1er novembre 2021. Classé au niveau 5,...
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30/09/2021
Miser sur la formation pour réduire les tensions de recrutement : c'est l'objectif du nouveau plan d'investissement dans les compétences (PIC), doté d'un budget de 1,4 milliard d’euros, présenté par le Premier ministre, le 27 septembre. Un...
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Derniers Dossiers
Depuis son adoption en août 2019, la loi visant à transformer profondément la fonction publique a amorcé plusieurs évolutions structurelles dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux concernés. Une réforme dense, percutée dans s...
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Longtemps parcours de formation et de recrutement minoritaire, voire déprécié, l’apprentissage convainc de plus en plus d’employeurs d’établissements et services. Au point de devenir la panacée pour pallier les difficultés de recrutement d’un...
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La crise sanitaire n’en finit pas de s’étirer et chez les professionnels, la fatigue est de plus en plus perceptible. Nouveaux projets, qualité de vie au travail, temps d’échange et de respiration, formations… Malgré les difficultés, les direction...
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