Management / Ressources humaines
Pilotage des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos
16/03/2016
Après deux ans de négociations, la branche de l’aide à domicile (BAD) a échoué à conclure un accord dérogatoire sur le temps partiel. La durée minimale de travail de 24 heures s’applique donc à un secteur qui subit déjà des conditions de...
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03/03/2016
L’ accord sur la formation professionnelle dans la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass), toujours dans le viseur de FO . Opposée dès l’ origine à la transposition des règles de représentativité syndicale aux modalités...
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02/03/2016
Reconstruire une base de valeurs et des repères pour les équipes, c’est un des défis majeurs du secteur. Le chercheur Alexis Jacquemin et le formateur Francis Letellier proposent une voie inattendue : s’appuyer sur le numérique, notamment...
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25/02/2016
Qui étaient les premiers managers ? De quelle façon le management s’est-il développé ? Comment son acception moderne a-t-elle envahi nos vies ? Le chercheur Thibault Le Texier a remonté le temps. À rebours des idées reçues, il livre un...
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17/02/2016
Que restera-t-il, dans le projet de loi sur le travail attendu début mars en conseil des ministres, du consensus trouvé début février par les partenaires sociaux sur le futur compte personnel d’activité (CPA) ? Une position commune « a minima »...
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11/02/2016
L’instauration de référendum à l’initiative de syndicats pesant au moins 30 % des salariés présente un "risque important de paralysie du dialogue social" dans le secteur, assure l’ Udes dans le cadre de la préparation du projet de loi sur la...
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28/01/2016
Une hausse d’au moins 3,5 % du point d’indice dans la fonction publique dès 2016. C’est ce que revendique la CFDT Santé sociaux, en prévision du rendez-vous salarial prévu en février dans le cadre du protocole d’accord PPCR . "Le gouvernement...
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21/01/2016
"Des propositions qui vont dans le bon sens", salue l’ Udes après la présentation par François Hollande du plan d’urgence pour l’emploi le 18 janvier. Confirmée, la future transformation du CICE en baisse générale des cotisations...
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30/12/2015
Rapport hiérarchique, ambition, faux-semblants destinés à maintenir une bonne ambiance, crainte de se faire des ennemis… Le monde du travail est plus propice aux réactions calculées qu’aux relations franches. Pourtant, il n’y a pas que...
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02/12/2015
Capacité à se mettre à la place de l’autre et à comprendre ses réactions, l’empathie permet d’établir une relation de qualité. Et constitue donc une compétence managériale précieuse pour qui sait écouter son interlocuteur sans se laisser happer...
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05/11/2015
Le rapport du conseiller d’État Jean-Denis Combrexelle avait ouvert la voie. Le 4 novembre, le Premier ministre a rendu ses arbitrages sur la nouvelle architecture du Code du travail : elle distinguera les règles relevant des droits...
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29/10/2015
Aucun syndicat n’a finalement paraphé la proposition patronale d’accord dérogatoire sur le temps partiel, soumis à signature le 22 octobre dernier. Un texte "en négociation depuis deux ans [...] dans une branche où [...] 76 % des 232 000...
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Articles En Bref
16/03/2023
Une nouvelle spécialité intitulée "agent accompagnant au grand âge" du certificat d'aptitude professionnelle (CAP) est créée. Le premier examen se déroulera en 2025. Aussi, la dernière session pour la spécialité "assistant technique en...
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23/02/2023
L’avenant n° 31 , conclu le 12 décembre 2022 dans la branche des ateliers et chantiers d’insertion (ACI), est étendu avec des réserves. Pour rappel, il prévoit de porter la valeur du point à 6,67 euros et fixe les salaires minima en...
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02/02/2023
Deux jours après la grève interprofessionnelle contre la réforme des retraites, les personnels du secteur social et médico-social étaient appelés ce 2 février à manifester à nouveau, à l'invitation de collectifs et d'organisations syndicales...
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12/01/2023
Le projet de réforme des retraites, présenté le 10 janvier, va-t-il dans le bon sens ? Oui, en particulier en matière d'équilibre entre borne d'âge (63 ans et 3 mois en 2023, puis 64 ans en 2030) et durée de cotisation (accélération de...
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15/12/2022
Les résultats provisoires des élections professionnelles de la fonction publique, organisées du 1er au 8 décembre, sont connus. Dans l'hospitalière, le syndicat Syncass-CFDT arrive une nouvelle fois en tête à la commission administrative...
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10/11/2022
Les critères justifiant la mise en œuvre par le ministère du Travail d’une procédure de fusion des accords dits CHRS (centres d'hébergement et de réadaptation sociale) avec la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66) sont...
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06/10/2022
Déjà compliquées, les discussions menées dans la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale à but non lucratif (Bass) sur la convention collective unique étendue (CCUE) se sont tendues lors de la dernière réunion du 3 octobre....
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12/05/2022
Décidément, la traduction des revalorisations annoncées à la conférence des métiers est épineuse. Dans la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass) tout d'abord, l' accord proposé par la confédération Axess ne convainc pas...
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21/04/2022
La mise en œuvre de la révision du diplôme d’État d’accompagnant éducatif et social (AES), organisée autour de cinq blocs de compétences, est détaillée : procédure d’admission, modalités de certification, déroulement des stages... La durée de...
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31/03/2022
Issu d'un cycle de discussions ouvert en janvier 2020, le premier plan 2022-2025 sur la santé au travail dans la fonction publique a été finalisé mi-mars, pour un lancement au second trimestre. Développer le dialogue social et le pilotage de...
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Derniers Dossiers
Depuis son adoption en août 2019, la loi visant à transformer profondément la fonction publique a amorcé plusieurs évolutions structurelles dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux concernés. Une réforme dense, percutée dans s...
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Longtemps parcours de formation et de recrutement minoritaire, voire déprécié, l’apprentissage convainc de plus en plus d’employeurs d’établissements et services. Au point de devenir la panacée pour pallier les difficultés de recrutement d’un...
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La crise sanitaire n’en finit pas de s’étirer et chez les professionnels, la fatigue est de plus en plus perceptible. Nouveaux projets, qualité de vie au travail, temps d’échange et de respiration, formations… Malgré les difficultés, les direction...
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