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Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

Management / Ressources humaines

Pilotage des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos

Directeurs de l'hospitalière
Première séance de travail pour le CCN unique

"Un moment très important dans les relations entre le ministère et les [syndicats]", salue le Syncass-CFDT  après l’installation, le 20 octobre, du comité consultatif national (CCN) commun aux trois corps de direction de la FPH ( D3S , DH et DS...
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Travail en 12 heures
Suspension des travaux dans la FPH ?

Début octobre, la DGOS est revenue sur les réflexions menées depuis 2014 au sein du CSFPH  sur l’organisation du travail en 12 heures dans l'hospitalière. Un chantier visant notamment à élaborer un document de cadrage à l’intention...
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CHSCT
Les règles de consultation fixées

Les délais de consultation du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) sont désormais calés sur ceux du comité d’entreprise (CE) : il dispose d’un mois pour rendre son avis, à compter de la communication des...
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Fonction publique
Le compte pénibilité, oui mais pas tout de suite…

«  La transposition du compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) aux agents publics, bien que souhaitable, est pour l’heure prématurée.  » Présentées début juin aux syndicats, les conclusions des inspections générales Igas-IGA...
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Projet de loi Travail
L’avenir de l’article 2

Après l’adoption à l’Assemblée nationale du projet de loi Travail via le 49-3, les espoirs nourris par l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (Udes) de voir le texte modifié s’amenuisent. L’article 2, qui fait de la primauté...
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Loi Travail
L’Udes avance son compromis sur l'article 2

Certes, l’ Udes reste "réservée" sur l’article 2 du projet de loi Travail  qui érige la primauté de l’accord d’entreprise en principe de droit commun pour ce qui relève de la durée du travail. Toutefois, pour "apaiser le débat", l’union propose...
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Tribune de Bernard Lemaignan
Être juste suffit-il à faire autorité ?

L'autorité aujourd'hui ne fait plus autorité. Le rôle ne protège plus la personne, le pouvoir exercé sur autrui a besoin de son consentement, constate Bernard Lemaignan. S'appuyant sur les philosophes et économistes, le directeur général...
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Reportage
Révéler les compétences sous-estimées des salariés

Rodez. Améliorer la qualité de l’accompagnement en misant sur la qualification des salariés. C’est l’ambition du groupement Palaios qui, dans quatre Ehpad, a mis en place un passeport de compétences en partenariat avec Unifaf. Une réussite pour...
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ESS
Extension de l’accord sur l'insertion professionnelle des jeunes

L’ ESS prend sa part dans l’insertion professionnelle et l’emploi des jeunes. C’est tout l’objet de l’ accord conclu le 21 février 2014 par le collège employeurs Udes et les syndicats, récemment étendu par arrêté. La promotion du champ auprès de...
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Fonction publique
Les premières pistes du rapport Laurent sur le temps de travail des agents

Missionné  l’été dernier, le président du  CSFPT  Philippe Laurent  présentera son rapport sur le temps de travail dans la fonction publique courant mai. Parmi ses constats ? Si les agents effectuent souvent plus de 35 heures...
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Projet de loi Travail
"La représentation des TPE-PME est menacée"

L’Union des employeurs de l’Économie sociale et solidaire (Udes) s’inquiète des répercussions du projet de loi Travail, discuté au Parlement début mai. Un texte sur lequel son délégué général, Sébastien Darrigrand, voit la "forte empreinte...
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Négociations salariales
Tour d’horizon

Le 17 mars, le déblocage du point d’indice des fonctionnaires ( +1,2 % en deux temps ) a été confirmé. Dans le secteur privé, les discussions vont bon train. Si les propositions de revalorisation du minimum conventionnel avancées par la Fehap...
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Articles En Bref

En bref
Le Conseil d'État assouplit le recours à l'intérim en ESSMS

Le décret , pris en application de la loi Valletoux pour limiter l'usage de l'intérim dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS), est passé par la moulinette du Conseil d’État. Pour rappel, depuis le 1er juillet 2024,...
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En bref
Axess met les négociations de la CCUE sur pause

Quand les travaux de la convention collective unique étendue (CCUE) reprendront-ils dans la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale ? Le 27 mai, la confédération patronale Axess a officiellement suspendu la négociation,...
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En bref
Le management toxique, une faute grave

Un salarié dont les méthodes de management causent une situation de souffrance au travail commet une faute grave, rappelle la Cour de cassation. Dans cette affaire, même après un avertissement, l’employé avait continué ses agissements et...
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En bref
Pas d’urgence à suspendre l’accord Ségur pour tous, tranche le juge administratif

Non, la suspension de l’ arrêté agréant l’accord sur le Ségur pour tous, conclu le 4 juin 2024 dans la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale, ne revêt aucun caractère d’urgence. Ainsi en a décidé le tribunal administratif...
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En bref
Du nouveau pour l’accès au diplôme d’assistant familial

L’organisation de la formation et les conditions de délivrance du diplôme d’État d’assistant familial sont modifiées. Sont notamment précisés le niveau du diplôme en référence au cadre national des certifications professionnelles, la composition...
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En bref
Extension d’avenants sur la prévoyance et les salaires en ACI

Deux avenants ont été étendus (avec réserves) dans la convention collective nationale des ateliers et chantiers d’insertion (ACI). À savoir, le n° 36 du 18 décembre 2024 qui fixe la valeur du point à 7 euros à compter du 1er janvier 2025 et à...
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En bref
Bass : "provocatrice", la proposition patronale sur le temps de travail enflamme les syndicats

Le 18 mars, l’ensemble des syndicats de la branche associative sanitaire, sociale (Bass) et médico-sociale (CFDT, CGT, FO et Sud) ont quitté la commission mixte paritaire. En cause, raconte la CGT : la présentation aux syndicats "stupéfaits...
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En bref
Quand un management jugé toxique peut-il justifier une révocation ?

La cour d'appel administrative de Douai s'est prononcée sur le renvoi d'une infirmière coordinatrice d'un service de soins infirmiers à domicile géré par un centre communal d'action sociale. Motif : un "management déviant et excessif"....
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En bref
Bass : les syndicats refusent l’accord sur la revalorisation du travail en horaires atypiques

Aucun syndicat n’est signataire du projet d’accord sur la revalorisation du travail de nuit, des dimanches et des jours fériés dans la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass), proposé par la confédération employeur Axess....
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En bref
Bass : quel accord pour transposer la revalorisation du travail en horaires atypiques ?

Dernière proposition sur la transposition de la revalorisation du travail en horaires atypiques dans la branche Bass, posée sur la table début septembre par les employeurs ? L’octroi, à compter du 1er janvier 2024, d’une indemnité forfaitaire de...
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Derniers Dossiers

Baromètre Direction[s] 2024
Santé des managers : gare à la surchauffe

Conditions de travail satisfaisantes, métier épanouissant… À première vue, et en dépit de leurs difficultés et de leur surcharge de travail, les directions et cadres du secteur tiennent le cap, révèle le dernier Baromètre Direction[s]/CSA 2024....
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Validation de l’expérience
Des parcours facilités ?

Trop complexe, trop longue, trop incertaine… La validation des acquis de l’expérience version 2002 a vécu. Depuis juillet 2023, le service public France VAE vise une simplification et une modularisation des parcours. Pour le secteur en première...
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Taux important de personnels en fin de carrière, accidentologie record, nombreux départs précoces... Dans le secteur social et médico-social, la situation de l’emploi tient du cocktail explosif. Pour préserver leurs seniors, les employeurs, déjà...
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N° 243 - juillet 2025
Vacances pour tous ? Un droit à concrétiser
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Dossiers

Vacances pour tous ?
Un droit à concrétiser

Malgré le bénéfice avéré des vacances sur l’estime de soi, l’autonomie ou encore la qualité de la relation d’accompagnement, leur accès est entravé pour les publics vulnérables. Budget limité face à l’inflation du coût des départs, lourde gestion...
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Action sociale
Soutenir l’innovation

Si elle a toujours été au coeur des pratiques du secteur social et médico-social pour s’adapter aux besoins de ses publics, l’innovation est aujourd’hui confrontée à plusieurs limites : raréfaction des ressources, freins organisationnels, prises...
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Handicap et vieillissement
Des parcours à renforcer

La puissance publique n’a pas anticipé l’avancée en âge des personnes handicapées, malgré les alertes des professionnels. En dépit du grand nombre persistant de freins administratifs et financiers, leur accompagnement repose sur la capacité des...
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Département de la Haute-Garonne

DIRECTEUR ENFANCE ET FAMILLE H-F


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Trophée Direction[s] : l'essentiel

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Sous les hauts patronages de :

Paul Christophe, ministre des Solidarités, de l’Autonomie et de l’Égalité entre les femmes et les hommes


Charlotte Parmentier-Lecocq, ministre déléguée chargée des Personnes en situation de handicap

En partenariat avec :

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