Management / Ressources humaines
Pilotage des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos
07/09/2011
Vivra, vivra pas ? Fin août, le sort de l’organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) Unifaf était entre les mains des partenaires sociaux de la branche associative sanitaire et sociale (Bass). Cet été, le projet d’accord portant sur...
Lire la suite
06/07/2011
Comment situer idéalement la fonction ressources humaines dans les associations ? Pour Philippe Gardent, lui-même responsable associatif, le niveau régional semble cristalliser tous les enjeux de gouvernance, entre totale subsidiarité et...
Lire la suite
08/06/2011
Président du Groupement national des directeurs généraux d’association (GNDA) depuis 2009, Gérard Tonnelet laissera son fauteuil en septembre prochain. Le point sur les enjeux qui attendent son successeur, notamment au regard des évolutions...
Lire la suite
Convention collective nationale du 31 octobre 1951
Dernière ligne droite
08/06/2011
« Non à la révision. Retrait du projet patronal ». La déclaration syndicale commune (CFTC, CGT et FO), lors de la dernière commission paritaire, le 23 mai, laisse peu de place au doute : la fin des négociations relatives à la révision de...
Lire la suite
08/06/2011
Rebelotte. Lors de la commission mixte paritaire (CMP) du 11 mai relative à la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66), le débat sur le fond a été à nouveau occulté par celui portant sur la forme. Trois organisations...
Lire la suite
08/06/2011
Fresnay-sur-Sarthe (Sarthe). Cette structure d’aide à domicile a innové en optant pour le statut coopératif d’intérêt collectif. Une alternative à l'association et à la société anonyme, qui permet d'associer les usagers, les salariés et...
Lire la suite
04/05/2011
Nouveau pas franchi dans la rénovation de la convention collective nationale du 31 octobre 1951 (CCN 51). À l’ordre du jour de la commission paritaire du 11 avril ? La reprise d’ancienneté, la prime décentralisée et le référencement des...
Lire la suite
04/05/2011
À l’approche des échéances, les partenaires de la branche associative sanitaire et sociale (Bass) peinent à trouver un (des ?) accord(s) sur la formation professionnelle. Une situation à débloquer rapidement pour permettre le réagrément de...
Lire la suite
04/05/2011
Contexte budgétaire oblige. La réunion du 15 avril relative à la politique salariale dans la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66) n’a abouti à aucune proposition de revalorisation de la valeur du point de la part...
Lire la suite
04/05/2011
Condrieu (Rhône). Bloquée pendant treize ans, la réorganisation du foyer d’accueil médicalisé L’Échappée a finalement vu le jour. Pour dépasser les résistances, le directeur s’est appuyé sur un projet managérial post-traumatique. Afin...
Lire la suite
21/04/2011
Le Conseil supérieur du travail social (CSTS) a rendu un avis favorable sur les orientations 2011-2013 pour les formations sociales. Objectifs de l'État ? Améliorer l'observation des besoins en termes d'emplois et de compétences et de...
Lire la suite
Convention collective nationale du 15 mars 1966
Désaccords de méthode
25/03/2011
Les employeurs ont-ils présenté un front uni aux syndicats de salariés le 25 mars dernier ? Rien n'est moins sûr. Quelques jours avant cette première commission mixte paritaire (CMP) depuis la suspension, en juillet 2010, des négociations...
Lire la suite
Articles En Bref
03/07/2023
"Nous entendons continuer à nous imposer comme allié incontournable des acteurs de la santé privée, en faisant le vœu que les actions des pouvoirs publics supportent le développement de notre activité au regard des enjeux sociétaux que...
Lire la suite
15/06/2023
Les réactions ne se sont pas fait attendre. Dès l'annonce des revalorisations dans la fonction publique, les employeurs du non-lucratif sont montés au créneau par la voix de la fédération Axess . Revendication ? Des moyens financiers permettant...
Lire la suite
01/06/2023
Le processus de diplomation des aides-soignants et des auxiliaires de puériculture est modifié pour pallier les tensions en ressources humaines dans les établissements médico-sociaux durant les périodes de congés d’été. Une tenue des jurys...
Lire la suite
16/03/2023
Une nouvelle spécialité intitulée "agent accompagnant au grand âge" du certificat d'aptitude professionnelle (CAP) est créée. Le premier examen se déroulera en 2025. Aussi, la dernière session pour la spécialité "assistant technique en...
Lire la suite
23/02/2023
L’avenant n° 31 , conclu le 12 décembre 2022 dans la branche des ateliers et chantiers d’insertion (ACI), est étendu avec des réserves. Pour rappel, il prévoit de porter la valeur du point à 6,67 euros et fixe les salaires minima en...
Lire la suite
02/02/2023
Deux jours après la grève interprofessionnelle contre la réforme des retraites, les personnels du secteur social et médico-social étaient appelés ce 2 février à manifester à nouveau, à l'invitation de collectifs et d'organisations syndicales...
Lire la suite
12/01/2023
Le projet de réforme des retraites, présenté le 10 janvier, va-t-il dans le bon sens ? Oui, en particulier en matière d'équilibre entre borne d'âge (63 ans et 3 mois en 2023, puis 64 ans en 2030) et durée de cotisation (accélération de...
Lire la suite
15/12/2022
Les résultats provisoires des élections professionnelles de la fonction publique, organisées du 1er au 8 décembre, sont connus. Dans l'hospitalière, le syndicat Syncass-CFDT arrive une nouvelle fois en tête à la commission administrative...
Lire la suite
10/11/2022
Les critères justifiant la mise en œuvre par le ministère du Travail d’une procédure de fusion des accords dits CHRS (centres d'hébergement et de réadaptation sociale) avec la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66) sont...
Lire la suite
06/10/2022
Déjà compliquées, les discussions menées dans la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale à but non lucratif (Bass) sur la convention collective unique étendue (CCUE) se sont tendues lors de la dernière réunion du 3 octobre....
Lire la suite
Derniers Dossiers
Taux important de personnels en fin de carrière, accidentologie record, nombreux départs précoces... Dans le secteur social et médico-social, la situation de l’emploi tient du cocktail explosif. Pour préserver leurs seniors, les employeurs, déjà...
Lire la suite
Gain de temps et d’efficacité, meilleure communication au sein des équipes, coordination renforcée autour des usagers… Les bénéfices attendus du numérique sont nombreux en matière de qualité de vie au travail, à en croire les pouvoirs publics qui...
Lire la suite
Ils seraient de plus en plus nombreux à craquer. Coincés dans la difficile conciliation d’un fort engagement professionnel et d’un quotidien jugé intenable, des directeurs et cadres du secteur sombrent dans la mécanique du burn-out. Un phénomène q...
Lire la suite
Voir tous les dossiers