Management / Ressources humaines
Pilotage des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos
27/10/2020
Pas le sexe, l’âge, le look ou la culture attendus… Certains directeurs doivent faire face, dès leur entrée en fonction, à divers a priori. Pour asseoir leur légitimité, ils doivent particulièrement faire leurs preuves, sans se renier. La clé...
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14/10/2020
Face aux besoins criants des structures en personnels, l’État appelle les professionnels à s’enregistrer sur la plateforme Renfort RH. Le point avec Virginie Lasserre, directrice générale de la Cohésion sociale...
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14/10/2020
Depuis la rentrée, les employeurs sociaux et médico-sociaux peinent à recruter des personnels pour appuyer les équipes encore épuisées par la première vague de l’épidémie. Une crise qui vient exacerber les problèmes récurrents d’attractivité...
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30/09/2020
Les prises de décision quotidiennes et les questionnements éthiques renvoient les directeurs et cadres à leur engagement. Souvent forgé dans la jeunesse, il se transforme pour se concrétiser dans la...
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30/09/2020
Dernier bastion de la notation, la fonction publique hospitalière passe à l’appréciation de la valeur professionnelle via un entretien annuel à partir du 1er janvier prochain. Une évolution managériale à anticiper afin de sensibiliser les agents...
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30/09/2020
Accepter de ne pas tout contrôler et prendre le risque de s’en remettre à l’équipe. Telle est la proposition de Céline Bartette-Gaillot aux managers du secteur social et médico-social. En cette période de crise, l’intervenante en thérapie...
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16/09/2020
À l’ordre du jour de la paritaire du 9 septembre de la branche associative Bass ? L’accord sur la formation professionnelle, dont une première version avait essuyé un refus syndical unanime en juillet. Un nouveau texte était soumis à...
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02/09/2020
Partant du mythe de la tour de Babel et de la nécessité supposée de parler le même langage pour pouvoir construire un projet commun, un modèle repris à son compte par le monde de l’entreprise, le philosophe Jean-Bernard Paturet interpelle...
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02/09/2020
Un employeur qui vous remercie ou un départ de votre propre initiative peuvent être l’occasion d’une pause dans votre carrière professionnelle. Un temps d’introspection et de ressourcement, propice à un ancrage vers de nouveaux...
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01/07/2020
Pas à la hauteur, pas à sa place… Les directeurs et cadres du secteur sont frappés du syndrome de l’imposteur. Il est possible de s’en affranchir, à condition de rester en phase avec...
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01/07/2020
Organiser des événements de « team building » devient de plus en plus courant, notamment, comme son nom l’indique, dans le but de renforcer la cohésion d’équipe. Les réussir reste cependant un véritable...
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05/02/2020
Douter, c’est manquer de solidité ? Pas du tout, affirment les philosophes : c’est le sel de l’esprit, c’est cheminer vers plus de lucidité, construire des convictions qui étayent les décisions. Un sentiment qui pourtant taraude les directeurs...
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Articles En Bref
16/11/2023
Difficile reprise des échanges paritaires dans la branche associative Bass, après le rejet majoritaire de l’avenant du 26 septembre 2023 formalisant l’entrée officielle en négociation vers une convention collective unique (CCUE). L’occasion pour...
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19/10/2023
Dans la convention collective nationale (CCN) de l'habitat et du logement accompagnés, l’avenant n° 62 du 6 juillet 2023 relatif à la négociation salariale des équipes des foyers et services pour jeunes travailleurs est étendu avec réserves. Il...
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03/07/2023
"Nous entendons continuer à nous imposer comme allié incontournable des acteurs de la santé privée, en faisant le vœu que les actions des pouvoirs publics supportent le développement de notre activité au regard des enjeux sociétaux que...
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15/06/2023
Les réactions ne se sont pas fait attendre. Dès l'annonce des revalorisations dans la fonction publique, les employeurs du non-lucratif sont montés au créneau par la voix de la fédération Axess . Revendication ? Des moyens financiers permettant...
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01/06/2023
Le processus de diplomation des aides-soignants et des auxiliaires de puériculture est modifié pour pallier les tensions en ressources humaines dans les établissements médico-sociaux durant les périodes de congés d’été. Une tenue des jurys...
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16/03/2023
Une nouvelle spécialité intitulée "agent accompagnant au grand âge" du certificat d'aptitude professionnelle (CAP) est créée. Le premier examen se déroulera en 2025. Aussi, la dernière session pour la spécialité "assistant technique en...
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23/02/2023
L’avenant n° 31 , conclu le 12 décembre 2022 dans la branche des ateliers et chantiers d’insertion (ACI), est étendu avec des réserves. Pour rappel, il prévoit de porter la valeur du point à 6,67 euros et fixe les salaires minima en...
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02/02/2023
Deux jours après la grève interprofessionnelle contre la réforme des retraites, les personnels du secteur social et médico-social étaient appelés ce 2 février à manifester à nouveau, à l'invitation de collectifs et d'organisations syndicales...
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12/01/2023
Le projet de réforme des retraites, présenté le 10 janvier, va-t-il dans le bon sens ? Oui, en particulier en matière d'équilibre entre borne d'âge (63 ans et 3 mois en 2023, puis 64 ans en 2030) et durée de cotisation (accélération de...
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15/12/2022
Les résultats provisoires des élections professionnelles de la fonction publique, organisées du 1er au 8 décembre, sont connus. Dans l'hospitalière, le syndicat Syncass-CFDT arrive une nouvelle fois en tête à la commission administrative...
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Derniers Dossiers
Taux important de personnels en fin de carrière, accidentologie record, nombreux départs précoces... Dans le secteur social et médico-social, la situation de l’emploi tient du cocktail explosif. Pour préserver leurs seniors, les employeurs, déjà...
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Gain de temps et d’efficacité, meilleure communication au sein des équipes, coordination renforcée autour des usagers… Les bénéfices attendus du numérique sont nombreux en matière de qualité de vie au travail, à en croire les pouvoirs publics qui...
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Ils seraient de plus en plus nombreux à craquer. Coincés dans la difficile conciliation d’un fort engagement professionnel et d’un quotidien jugé intenable, des directeurs et cadres du secteur sombrent dans la mécanique du burn-out. Un phénomène q...
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