Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

Management / Ressources humaines

Pilotage des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos

Prévoyance
Retour à la case départ dans la CCN 66

Fin juillet, Nexem a pris acte de l’échec des négociations sur le régime de prévoyance de la CCN 66. Ce, après l’opposition majoritaire (CGT, FO et Sud) émise, quelques jours plus tôt, à l’encontre de l’avenant n° 344 comprenant, outre...
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Entretien avec Christian Morel
“ L’excès de normes rend moins intelligent ”

Dysfonctionnements dans les interactions humaines, biais cognitifs, inflation normative... Le sociologue Christian Morel décrypte les phénomènes pouvant générer des décisions collectives absurdes. Et propose des solutions afin d'instaurer...
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Entretien
“ Chacun est sommé d’être employable ”

Née dans le champ du handicap, la notion d’employabilité a cannibalisé les politiques de l’emploi. Non sans effets pervers qu’un collectif de sociologues, dont Dominique Glaymann, pointe avec force. Car, sans être un remède au chômage, elle...
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Droit du travail
Un accord collectif sans délégué syndical

Les règles du jeu viennent à nouveau d’être revues en matière de négociation d’accords collectifs dans les organisations dépourvues de délégué syndical (DS). Le point sur les changements à prendre en...
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Entretien avec Jean-Pierre Delfino (Unifaf)
« L’attractivité du secteur reste un enjeu majeur »

Directeur général de l’organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) Unifaf, Jean-Pierre Delfino décrypte les principaux résultats de l’Enquête emploi 2017. Une photographie utile pour saisir les défis des employeurs de la branche...
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Et vous ?
À l'écoute, coûte que coûte

Elle passe souvent inaperçue. Mais l’écoute, marque de considération, se révèle un véritable outil de management. Aussi, certains directeurs et cadres ont-ils choisi de tendre particulièrement l’oreille afin d’en faire un principe phare de leur...
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Apprentissage
« Quid des spécificités du secteur ? »

En plaçant les branches professionnelles au cœur du système, les grands axes de la réforme de l’apprentissage bouleversent le financement du dispositif [1]. Ce qui pourrait pénaliser le modèle économique des CFA, notamment dans le...
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Inaptitude
Les nouvelles modalités de contestation de l’avis

La procédure de contestation par le salarié ou par son employeur de l’avis d’(in)aptitude  émis par le médecin du travail est retouchée. Depuis le 1er janvier, le recours émis devant le conseil des prudhommes, peut porter sur l’ensemble des...
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Entretien avec Nicole-Marie Meyer (Transparency France)
« L’alerte éthique, un outil de remédiation »

La loi dite Sapin II de 2016 a créé un régime général protecteur des lanceurs d’alerte. Selon Nicole-Marie Meyer, chargée de mission auprès de l’ONG Transparency France, il s’agit pour les organisations d’un mécanisme d’autorégulation au...
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Et vous ?
Jeunes directeurs : l’âge des possibles

Ils se décrivent comme plus à l’aise avec les nouvelles technologies, plus enclins à mener des projets sur un mode participatif, plus sensibles aussi à l’équilibre avec leur vie privée… Les directeurs et cadres d’une trentaine d’années sont en...
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Et vous ?
Manager en situation de handicap, quelle différence ?

S’il est moins courant que chez les employés, le handicap concerne bien sûr aussi les cadres. Confrontés aux stéréotypes, comment le vivent-ils ? Une situation qui peut avoir un impact sur leur...
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GRH
Un espace réservé pour parler du travail

Débattre des événements indésirables, partager ses réflexions sur l’organisation… L’animation d’espaces de discussion à propos du travail permet d’améliorer la qualité de vie des professionnels. Des échanges indispensables dans lesquels les...
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Articles En Bref

En bref
Une mission pour encourager les employeurs à soutenir les salariés aidants

Inciter les employeurs à s’engager dans des démarches volontaristes pour mieux prendre en compte la situation de leurs salariés aidants : c'est la mission confiée le 14 septembre par le gouvernement à la plateforme pour la responsabilité...
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En bref
Hospitalière : une prime temporaire pour les agents des ESSMS rattachés

D'un montant équivalent à celui du complément de traitement indiciaire (CTI) fixé par le Ségur (49 points d'indices majorés), une prime temporaire est instaurée au bénéfice de certains agents de l’hospitalière pour les rémunérations versées au...
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En bref
Revalorisations salariales : les employeurs de la Bass appellent à une "réforme en profondeur"

Après la mission Laforcade, on se doutait que le sujet des revalorisations était loin d’être épuisé dans la branche associative sanitaire, médico-sociale et sanitaire à but non lucratif (Bass). Dans une lettre ouverte du 26 mai, la...
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En bref
Transposition du Ségur : les syndicats se préparent au rapport de forces le 8 avril

"À nous tous, nous représentons près de la moitié des professionnels du secteur. Il serait inconcevable que le gouvernement ne réponde pas." Le 31 mars, l’intersyndicale CGT-FO-CFE-CGC a détaillé devant la presse les raisons de la colère sur...
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En bref
Le CNG fixe ses objectifs d'amélioration jusqu'en 2025

Le Centre national de gestion (CNG) a validé mi-mars son contrat d’objectifs et de performances 2021-2025. Parmi les ambitions fixées ? Un recentrage sur ses missions de direction des ressources humaines. À cette fin, plusieurs actions...
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En bref
CET et maladie professionnelle : l’hospitalière s’adapte encore à la donne sanitaire

Pour faire face aux conséquences de l’épidémie, des dispositions temporaires sont mises en œuvre en matière de compte épargne-temps (CET) dans l'hospitalière. Les agents dont le compte a atteint 20 jours peuvent, au titre de 2021, épargner 20...
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En bref
Médico-social : des ASH aux compétences renforcées pour pallier le manque d’aides-soignants

Jusqu’au 2 juillet, un dispositif transitoire de formation est déployé pour sécuriser les activités des agents de service hospitalier (ASH) en poste depuis au moins trois mois en Ehpad, en établissement hospitalier ou dans un service d'aide...
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En bref
Bientôt une carte professionnelle pour les aides à domicile ?

La Direction générale de la cohésion sociale (DGCS) a engagé en décembre des travaux pour la création d’une carte professionnelle pour les aides à domicile intervenant auprès des personnes âgées, signale le  Synerpa . Parmi les bénéfices listés ?...
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En bref
Services de santé au travail : un appui renouvelé aux entreprises pendant l’épidémie

Les missions et le fonctionnement des services de santé au travail sont à nouveau adaptés à la situation sanitaire. Acteurs de la lutte contre l’épidémie, ils sont notamment chargés d’appuyer les entreprises (diffusion de messages de prévention...
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En bref
ACI : l’avenant complétant la liste des emplois repères est étendu

L'avenant n° 26 conclu le 22 novembre 2019 dans la convention collective nationale (CCN) des ateliers et chantiers d’insertion (ACI) est étendu. Pour mémoire, le texte introduit deux nouveaux emplois repères dans la CCN : responsable...
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Derniers Dossiers

Ressources humaines
Le digital étend sa toile

Les RH 3.0 ? Dans certains secteurs, c’est déjà une réalité. Dans le social et le médico-social, la transformation numérique se concentre sur le dossier usager informatisé (DUI). Mais de plus en plus d’organisations déploient des solutions destiné...
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Un an déjà que toutes les organisations de plus de onze salariés disposent d’un comité social et économique (CSE). Souvent encore en phase de rodage en raison de la crise sanitaire, cette nouvelle instance représentative du personnel doit désormai...
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Managers du public
Donneurs de sens

Dans une fonction publique en pleine mutation, les cadres et dirigeants voient leur mode de management se rapprocher sensiblement de celui du secteur privé. Ils conservent néanmoins certaines particularités statutaires et des prérogatives...
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Le Magazine

N° 200 - septembre 2021
Équipes de direction. Responsables jusqu'où ?
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Dossiers

Équipes de direction
Responsables jusqu’où ?

La question taraude régulièrement les managers des établissements et services sociaux et médico-sociaux. Mais la crise sanitaire du Covid-19 lui a donné une nouvelle ampleur. Plaintes de familles, mises en demeure d’inspections du travail… La...
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Sexualité des usagers
Vers la fin du tabou ?

Autrefois occultée voire carrément interdite, la vie intime des personnes accompagnées par les structures sociales et médico-sociales constitue désormais une liberté fondamentale mieux reconnue. Au-delà du débat sur l’assistance sexuelle qui...
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Ressources humaines
Le digital étend sa toile

Les RH 3.0 ? Dans certains secteurs, c’est déjà une réalité. Dans le social et le médico-social, la transformation numérique se concentre sur le dossier usager informatisé (DUI). Mais de plus en plus d’organisations déploient des solutions destiné...
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Trophée Direction[s] : l'essentiel

Rendez-vous en 2021 pour la prochaine édition

 Voir le palmarès 2019 

Voir le reportage vidéo du lauréat 2019

Sous les hauts patronages de :
Agnès Buzyn, ministre des Solidarités et de la Santé,
Sophie Cluzel, secrétaire d'État en charge des personnes handicapées,
Christophe Itier, haut-commissaire à l'Économie sociale et solidaire et à l'Innovation sociale.

   

            

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