Management / Ressources humaines
Pilotage des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos
27/10/2016
"Un moment très important dans les relations entre le ministère et les [syndicats]", salue le Syncass-CFDT après l’installation, le 20 octobre, du comité consultatif national (CCN) commun aux trois corps de direction de la FPH ( D3S , DH et DS...
Lire la suite
20/10/2016
Début octobre, la DGOS est revenue sur les réflexions menées depuis 2014 au sein du CSFPH sur l’organisation du travail en 12 heures dans l'hospitalière. Un chantier visant notamment à élaborer un document de cadrage à l’intention...
Lire la suite
24/08/2016
Les délais de consultation du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) sont désormais calés sur ceux du comité d’entreprise (CE) : il dispose d’un mois pour rendre son avis, à compter de la communication des...
Lire la suite
22/06/2016
« La transposition du compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P) aux agents publics, bien que souhaitable, est pour l’heure prématurée. » Présentées début juin aux syndicats, les conclusions des inspections générales Igas-IGA...
Lire la suite
22/06/2016
Après l’adoption à l’Assemblée nationale du projet de loi Travail via le 49-3, les espoirs nourris par l’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (Udes) de voir le texte modifié s’amenuisent. L’article 2, qui fait de la primauté...
Lire la suite
02/06/2016
Certes, l’ Udes reste "réservée" sur l’article 2 du projet de loi Travail qui érige la primauté de l’accord d’entreprise en principe de droit commun pour ce qui relève de la durée du travail. Toutefois, pour "apaiser le débat", l’union propose...
Lire la suite
01/06/2016
L'autorité aujourd'hui ne fait plus autorité. Le rôle ne protège plus la personne, le pouvoir exercé sur autrui a besoin de son consentement, constate Bernard Lemaignan. S'appuyant sur les philosophes et économistes, le directeur général...
Lire la suite
01/06/2016
Rodez. Améliorer la qualité de l’accompagnement en misant sur la qualification des salariés. C’est l’ambition du groupement Palaios qui, dans quatre Ehpad, a mis en place un passeport de compétences en partenariat avec Unifaf. Une réussite pour...
Lire la suite
18/05/2016
L’ ESS prend sa part dans l’insertion professionnelle et l’emploi des jeunes. C’est tout l’objet de l’ accord conclu le 21 février 2014 par le collège employeurs Udes et les syndicats, récemment étendu par arrêté. La promotion du champ auprès de...
Lire la suite
21/04/2016
Missionné l’été dernier, le président du CSFPT Philippe Laurent présentera son rapport sur le temps de travail dans la fonction publique courant mai. Parmi ses constats ? Si les agents effectuent souvent plus de 35 heures...
Lire la suite
20/04/2016
L’Union des employeurs de l’Économie sociale et solidaire (Udes) s’inquiète des répercussions du projet de loi Travail, discuté au Parlement début mai. Un texte sur lequel son délégué général, Sébastien Darrigrand, voit la "forte empreinte...
Lire la suite
17/03/2016
Le 17 mars, le déblocage du point d’indice des fonctionnaires ( +1,2 % en deux temps ) a été confirmé. Dans le secteur privé, les discussions vont bon train. Si les propositions de revalorisation du minimum conventionnel avancées par la Fehap...
Lire la suite
Articles En Bref
16/03/2023
Une nouvelle spécialité intitulée "agent accompagnant au grand âge" du certificat d'aptitude professionnelle (CAP) est créée. Le premier examen se déroulera en 2025. Aussi, la dernière session pour la spécialité "assistant technique en...
Lire la suite
23/02/2023
L’avenant n° 31 , conclu le 12 décembre 2022 dans la branche des ateliers et chantiers d’insertion (ACI), est étendu avec des réserves. Pour rappel, il prévoit de porter la valeur du point à 6,67 euros et fixe les salaires minima en...
Lire la suite
02/02/2023
Deux jours après la grève interprofessionnelle contre la réforme des retraites, les personnels du secteur social et médico-social étaient appelés ce 2 février à manifester à nouveau, à l'invitation de collectifs et d'organisations syndicales...
Lire la suite
12/01/2023
Le projet de réforme des retraites, présenté le 10 janvier, va-t-il dans le bon sens ? Oui, en particulier en matière d'équilibre entre borne d'âge (63 ans et 3 mois en 2023, puis 64 ans en 2030) et durée de cotisation (accélération de...
Lire la suite
15/12/2022
Les résultats provisoires des élections professionnelles de la fonction publique, organisées du 1er au 8 décembre, sont connus. Dans l'hospitalière, le syndicat Syncass-CFDT arrive une nouvelle fois en tête à la commission administrative...
Lire la suite
10/11/2022
Les critères justifiant la mise en œuvre par le ministère du Travail d’une procédure de fusion des accords dits CHRS (centres d'hébergement et de réadaptation sociale) avec la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66) sont...
Lire la suite
06/10/2022
Déjà compliquées, les discussions menées dans la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale à but non lucratif (Bass) sur la convention collective unique étendue (CCUE) se sont tendues lors de la dernière réunion du 3 octobre....
Lire la suite
12/05/2022
Décidément, la traduction des revalorisations annoncées à la conférence des métiers est épineuse. Dans la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass) tout d'abord, l' accord proposé par la confédération Axess ne convainc pas...
Lire la suite
21/04/2022
La mise en œuvre de la révision du diplôme d’État d’accompagnant éducatif et social (AES), organisée autour de cinq blocs de compétences, est détaillée : procédure d’admission, modalités de certification, déroulement des stages... La durée de...
Lire la suite
31/03/2022
Issu d'un cycle de discussions ouvert en janvier 2020, le premier plan 2022-2025 sur la santé au travail dans la fonction publique a été finalisé mi-mars, pour un lancement au second trimestre. Développer le dialogue social et le pilotage de...
Lire la suite
Derniers Dossiers
Depuis son adoption en août 2019, la loi visant à transformer profondément la fonction publique a amorcé plusieurs évolutions structurelles dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux concernés. Une réforme dense, percutée dans s...
Lire la suite
Longtemps parcours de formation et de recrutement minoritaire, voire déprécié, l’apprentissage convainc de plus en plus d’employeurs d’établissements et services. Au point de devenir la panacée pour pallier les difficultés de recrutement d’un...
Lire la suite
La crise sanitaire n’en finit pas de s’étirer et chez les professionnels, la fatigue est de plus en plus perceptible. Nouveaux projets, qualité de vie au travail, temps d’échange et de respiration, formations… Malgré les difficultés, les direction...
Lire la suite
Voir tous les dossiers