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Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

Management / Ressources humaines

Pilotage des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos

Réforme du travail
Les recettes de l’Udes pour développer le dialogue social

L’instauration de référendum à l’initiative de syndicats pesant au moins 30 % des salariés présente un "risque important de paralysie du dialogue social" dans le secteur, assure l’ Udes dans le cadre de la préparation du projet de loi sur la...
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Fonction publique
Bras de fer en vue sur la rémunération des fonctionnaires ?

Une hausse d’au moins 3,5 % du point d’indice dans la fonction publique dès 2016. C’est ce que revendique la CFDT Santé sociaux, en prévision du rendez-vous salarial prévu en février dans le cadre du protocole d’accord  PPCR . "Le gouvernement...
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ESS
Les employeurs plébiscitent le plan d’urgence pour l’emploi

"Des propositions qui vont dans le bon sens", salue l’ Udes  après la présentation par François Hollande  du plan d’urgence pour l’emploi le 18 janvier. Confirmée, la future transformation du CICE en baisse générale des cotisations...
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Et vous ?
La franchise, une question de confiance

Rapport hiérarchique, ambition, faux-semblants destinés à maintenir une bonne ambiance, crainte de se faire des ennemis… Le monde du travail est plus propice aux réactions calculées qu’aux relations franches. Pourtant, il n’y a pas que...
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Et vous ?
Éloge de l’empathie

Capacité à se mettre à la place de l’autre et à comprendre ses réactions, l’empathie permet d’établir une relation de qualité. Et constitue donc une compétence managériale précieuse pour qui sait écouter son interlocuteur sans se laisser happer...
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Droit du travail
Le Code du travail du XXIe siècle attendu pour 2018

Le rapport du conseiller d’État Jean-Denis Combrexelle avait ouvert la voie. Le 4 novembre, le Premier ministre a rendu ses arbitrages sur la nouvelle architecture du Code du travail : elle distinguera les règles relevant des droits...
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Accord sur le temps partiel
Retour à la case départ pour la BAD

Aucun syndicat n’a finalement paraphé la proposition patronale d’accord dérogatoire sur le temps partiel, soumis à signature le 22 octobre dernier. Un texte "en négociation depuis deux ans [...] dans une branche où [...] 76 % des 232 000...
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CCN 66
L’accord de méthode repoussé à 2016 ?

La menace d’opposition brandie par l’intersyndicale FO , CGT et Sud aurait-elle eu raison de l’accord de méthode, préalable à la refonte du cadre conventionnel décidée par le Syneas et la Fegapei ? Le sujet était pourtant inscrit à l’ordre du...
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PPCR
Le gouvernement impose l’accord sur les rémunérations des fonctionnaires

Malgré son rejet par les syndicats (à 51 % des voix), le protocole d’accord sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations (PPCR) s’appliquera à l'ensemble de la fonction publique, a affirmé le gouvernement le 30 septembre....
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Rémunération des fonctionnaires
La CGT et Solidaires en arbitres

Quel sera l'avenir du  protocole "Parcours professionnels, carrières et rémunérations" (PPCR) qui doit être validé par un accord majoritaire avant le 30 septembre, sous peine d'être enterré ? Si l’ Unsa , la CFTC , la  FSU , la  FA-FP , la ...
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Relations du travail
« L’accord d’entreprise, nouveau centre de gravité »

Trois questions au conseiller d’État Jean-Denis Combrexelle, qui préconise de donner plus d’espace à la négociation collective, dans un rapport remis à Matignon le 9 septembre...
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Carrières dans la fonction publique
Les syndicats se prononcent sur le projet d'accord

Le protocole d’accord « Parcours professionnels, carrières et rémunérations » (PPCR), soumis aux syndicats de la fonction publique en juillet, semble mal engagé. Si l’ Unsa , la CFTC et la CFE-CGC se disent favorables, FO refuse de le signer....
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Articles En Bref

En bref
Axess met les négociations de la CCUE sur pause

Quand les travaux de la convention collective unique étendue (CCUE) reprendront-ils dans la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale ? Le 27 mai, la confédération patronale Axess a officiellement suspendu la négociation,...
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En bref
Le management toxique, une faute grave

Un salarié dont les méthodes de management causent une situation de souffrance au travail commet une faute grave, rappelle la Cour de cassation. Dans cette affaire, même après un avertissement, l’employé avait continué ses agissements et...
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En bref
Pas d’urgence à suspendre l’accord Ségur pour tous, tranche le juge administratif

Non, la suspension de l’ arrêté agréant l’accord sur le Ségur pour tous, conclu le 4 juin 2024 dans la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale, ne revêt aucun caractère d’urgence. Ainsi en a décidé le tribunal administratif...
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En bref
Du nouveau pour l’accès au diplôme d’assistant familial

L’organisation de la formation et les conditions de délivrance du diplôme d’État d’assistant familial sont modifiées. Sont notamment précisés le niveau du diplôme en référence au cadre national des certifications professionnelles, la composition...
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En bref
Extension d’avenants sur la prévoyance et les salaires en ACI

Deux avenants ont été étendus (avec réserves) dans la convention collective nationale des ateliers et chantiers d’insertion (ACI). À savoir, le n° 36 du 18 décembre 2024 qui fixe la valeur du point à 7 euros à compter du 1er janvier 2025 et à...
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En bref
Bass : "provocatrice", la proposition patronale sur le temps de travail enflamme les syndicats

Le 18 mars, l’ensemble des syndicats de la branche associative sanitaire, sociale (Bass) et médico-sociale (CFDT, CGT, FO et Sud) ont quitté la commission mixte paritaire. En cause, raconte la CGT : la présentation aux syndicats "stupéfaits...
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En bref
Quand un management jugé toxique peut-il justifier une révocation ?

La cour d'appel administrative de Douai s'est prononcée sur le renvoi d'une infirmière coordinatrice d'un service de soins infirmiers à domicile géré par un centre communal d'action sociale. Motif : un "management déviant et excessif"....
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En bref
Bass : les syndicats refusent l’accord sur la revalorisation du travail en horaires atypiques

Aucun syndicat n’est signataire du projet d’accord sur la revalorisation du travail de nuit, des dimanches et des jours fériés dans la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass), proposé par la confédération employeur Axess....
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En bref
Bass : quel accord pour transposer la revalorisation du travail en horaires atypiques ?

Dernière proposition sur la transposition de la revalorisation du travail en horaires atypiques dans la branche Bass, posée sur la table début septembre par les employeurs ? L’octroi, à compter du 1er janvier 2024, d’une indemnité forfaitaire de...
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En bref
Bass : deux accords (et une clause miroir) soumis à signature

L’atmosphère semble bien avoir changé autour de la table de la commission mixte paritaire (CMP) de la branche sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass). "Après plus de deux ans et demi de grèves, de mobilisations […] et d’un dialogue de...
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Derniers Dossiers

Baromètre Direction[s] 2024
Santé des managers : gare à la surchauffe

Conditions de travail satisfaisantes, métier épanouissant… À première vue, et en dépit de leurs difficultés et de leur surcharge de travail, les directions et cadres du secteur tiennent le cap, révèle le dernier Baromètre Direction[s]/CSA 2024....
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Validation de l’expérience
Des parcours facilités ?

Trop complexe, trop longue, trop incertaine… La validation des acquis de l’expérience version 2002 a vécu. Depuis juillet 2023, le service public France VAE vise une simplification et une modularisation des parcours. Pour le secteur en première...
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Taux important de personnels en fin de carrière, accidentologie record, nombreux départs précoces... Dans le secteur social et médico-social, la situation de l’emploi tient du cocktail explosif. Pour préserver leurs seniors, les employeurs, déjà...
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Le Magazine

N° 242 - juin 2025
Action sociale. Soutenir l’innovation
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Dossiers

Action sociale
Soutenir l’innovation

Si elle a toujours été au coeur des pratiques du secteur social et médico-social pour s’adapter aux besoins de ses publics, l’innovation est aujourd’hui confrontée à plusieurs limites : raréfaction des ressources, freins organisationnels, prises...
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Handicap et vieillissement
Des parcours à renforcer

La puissance publique n’a pas anticipé l’avancée en âge des personnes handicapées, malgré les alertes des professionnels. En dépit du grand nombre persistant de freins administratifs et financiers, leur accompagnement repose sur la capacité des...
Lire la suite

Au-delà de l’image de carte postale, les territoires ultramarins font face à d’immenses défis : spécificités territoriales, enjeux démographiques, vie chère… Confrontés à des surcoûts élevés et des tensions RH XXL, les gestionnaires locaux tentent...
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Formation Direction[s]
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Directeur du Pôle Adultes (H/F)

Département de la Haute-Garonne

DIRECTEUR ENFANCE ET FAMILLE H-F


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Trophée Direction[s] : l'essentiel

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Sous les hauts patronages de :

Paul Christophe, ministre des Solidarités, de l’Autonomie et de l’Égalité entre les femmes et les hommes


Charlotte Parmentier-Lecocq, ministre déléguée chargée des Personnes en situation de handicap

En partenariat avec :

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