Management / Ressources humaines
Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos
03/06/2026
À trop vouloir bien faire en répondant aux attentes des autres, on s’oublie souvent soi-même. Une suradaptation qui finit par nuire au bien-être… de...
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03/06/2026
Ce nouvel outil de formation continue se substitue à la Pro-A depuis le 1er janvier. Il commence à faire l’objet d’accords de branches signés ou discutés en vue de son adaptation aux besoins du secteur. Focus sur ses atouts et ses...
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03/06/2026
Un salarié étranger doit disposer d’une autorisation de travail. En cas d’expiration du titre de séjour, l’employeur doit s’assurer qu’il a entamé des démarches de renouvellement, et doit mettre fin à son contrat s’il se trouve en...
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31/05/2026
Depuis plusieurs années, des agents de convivialité interviennent auprès de personnes fragiles ou isolées, avec pour principale mission de maintenir le lien social. Un rôle qui peine encore à se...
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21/05/2026
Fin avril, le Gouvernement a annoncé une nouvelle aide face à la hausse du prix du carburant pour les « grands rouleurs » (20 centimes d’euros par litre pour une consommation moyenne sur trois mois). Peuvent en bénéficier, et une seule...
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20/05/2026
Jusqu’ici réservée aux secteurs de la protection de l’enfance et de la petite enfance, l’obligation pour les intervenants de détenir une attestation d’honorabilité s’étend désormais au handicap, au grand âge et à la protection juridique des...
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29/04/2026
Dans de nombreux établissements et services, les bénévoles constituent des forces vives essentielles. Pour les retenir, il convient de leur assurer un accueil à la fois chaleureux et séquencé, puis de les impliquer au maximum dans la vie de...
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29/04/2026
L’employeur doit évaluer les risques liés aux pics de chaleur et canicule et mettre en place des mesures de prévention et de protection des personnels. Ces risques doivent également être pris en compte lorsque sont établis les documents...
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29/04/2026
Face à la multiplication des situations conflictuelles, les établissements sociaux et médico-sociaux redécouvrent les vertus de la médiation. Longtemps cantonnée à la sphère familiale, cette approche s’impose progressivement comme outil...
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15/04/2026
Le Conseil d’État a rendu, le 20 février, une décision rare pour le secteur social et médico-social. Elle concerne le licenciement pour motif disciplinaire d’une assistante de service social, également salariée protégée d’une association, en...
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09/04/2026
Dans la branche de l’aide à domicile (BAD), l’avenant n°70 du 9 juillet 2025, agréé en janvier, a été étendu. Il acte le reclassement des aides-soignants au niveau "technicien agent de maîtrise", entrainant une revalorisation salariale de 115...
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01/04/2026
Afin d’établir la matérialité de faits reprochés à un agent public, et de pouvoir prendre ainsi d’éventuelles mesures disciplinaires, le chef d’établissement peut diligenter une enquête administrative. Si elle n’est encadrée par aucun...
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Articles En Bref
04/06/2026
Créé par la dernière loi de financement de la Sécurité sociale, le congé supplémentaire de naissance permet aux parents salariés du privé et agents publics de bénéficier de temps supplémentaire auprès de leur nouveau-né. Y sont éligibles...
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28/05/2026
Dans la branche de l'aide à domicile (BAD) sont agréés les avenants n° 74 du 21 janvier et n° 77 du 24 mars. Le premier modifie le tableau des métiers les plus courants qui les positionne dans le système de classification conventionnel pour...
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21/05/2026
Les modèles d'avis et d'attestation délivrés par les services de prévention et de santé au travail sont modifiés, afin d’y supprimer les références relatives à l'identité nationale de santé. Sont concernés les modèles d'avis d'aptitude...
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30/04/2026
Dans les champs du handicap, des personnes âgées, de la protection juridique des majeurs ou de l’accueil familial, les nouvelles modalités du contrôle des antécédents judiciaires pour les personnes exploitant, dirigeant, intervenant ou exerçant...
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09/04/2026
La redirection de mails professionnels contenant des données sensibles vers une messagerie personnelle constitue-t-elle une faute justifiant le licenciement d’une salariée protégée, y compris si celle-ci cherche à se défendre ? Le Conseil...
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09/04/2026
Des précisions sont apportées au cadre d’application de la mesure relative à la durée minimale d’exercice préalable à l’intérim au sein des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) : périmètre, modalités de contrôle et...
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09/04/2026
Dans la convention collective nationale de l'habitat et du logement accompagnés (HLA), l'avenant n° 71 du 15 décembre 2025 a été étendu. POur mémoire, ce texte rectifie l’article 10 (modalités de versement de la prime Ségur) de l'avenant n°...
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02/04/2026
Au regard du droit européen, le repos quotidien de 11 heures doit-il s’ajouter, dans la convention collective nationale (CCN) 66, au repos hebdomadaire de deux jours et demi (60 heures) ? Dans cette affaire, une salariée de l'association Adapei...
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12/03/2026
L'aide exceptionnelle aux employeurs embauchant des apprentis est renouvelée pour 2026. Elle s'applique aux contrats conclus à compter du 8 mars 2026 et qui débuteront avant le 1er janvier 2027. Son montant est modulé en fonction de la taille...
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26/02/2026
Sont explicitées les conditions d’application du congé de solidarité familiale, octroyé aux fonctionnaires pour assister un proche souffrant d'une pathologie engageant son pronostic vital. Durant cette période, l’agent reste affecté dans son...
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