Management / Ressources humaines
Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos
20/03/2024
Construire sa marque employeur, recruter et fidéliser les collaborateurs... Pour aider les structures sociales et médico-sociales, l’Anap ouvre sur son site une page dédiée à la question de l’ attractivité . Elle promet des ressources destinées...
Lire la suite
20/03/2024
Selon l’Agence nationale des conditions de travail, les usages du numérique sont encore peu développés dans le secteur, malgré le déploiement d’outils. Accompagnement des professionnels, conduite de projets et dialogue social sont les trois...
Lire la suite
06/03/2024
Le service civique solidarité seniors, déclinaison du service civique classique, a été créé en 2021 pour lutter contre l’isolement des personnes âgées, à domicile ou en établissement. Un dispositif que les pouvoirs publics souhaitent...
Lire la suite
06/03/2024
Faire acquérir une certification ou une qualification à un salarié dans le cadre d’un contrat de professionnalisation. Tel est l’objet de l’expérimentation dite VAE inversée, lancée fin juin 2023 lors de la réforme France VAE. Une...
Lire la suite
06/03/2024
Pour faire face aux difficultés de recrutement, des employeurs du secteur sanitaire, social et médico-social s’organisent en groupements d’entreprises pour l’insertion et la qualification. Un dispositif qui allie certification et...
Lire la suite
06/03/2024
Encore peu nombreux dans le secteur social et médico-social, les profils chargés de la responsabilité sociale des entreprises tendent à se développer. Et ce, en réponse à la prise de conscience des enjeux et des obligations croissantes pesant...
Lire la suite
07/02/2024
À l’heure où la notion d’autorité n’a plus la cote, encore moins l’autoritarisme avec quoi elle est souvent assimilée, comment l’incarner ? Entre prise en compte de tous les points de vue, empathie et nécessité d’arbitrer, l’équilibre n’est...
Lire la suite
07/02/2024
Les travailleurs handicapés des établissements et services d’aide par le travail bénéficient d’un statut particulier forgé par différentes normes en matière de rémunération. Quelles différences avec le statut des salariés...
Lire la suite
31/01/2024
Dans un contexte de crise de l’emploi, qui donne une place prépondérante aux candidats, et d’évolution de la place du travail dans la vie de la jeune génération, l’embauche en contrat à durée déterminée est plus que jamais d’actualité. Mais...
Lire la suite
03/01/2024
La plupart des candidats se disent motivés pour obtenir un poste. Au-delà du déclaratif, comment s’en assurer ? Quels sont les signes qui montrent un réel intérêt ? Quelles questions poser pour le déceler ? Voici quelques clés pour sécuriser...
Lire la suite
03/01/2024
Afin de garantir le droit à la vie affective et sexuelle des personnes handicapées, les directions d’établissements et services sont encouragées à désigner un référent. Le point sur son rôle à l'heure où la Haute Autorité de santé prépare...
Lire la suite
03/01/2024
Vecteur d’attractivité et de responsabilité sociétale des entreprises, la semaine de quatre jours se fraye un chemin au sein du secteur social et médico-social à but non lucratif. Sa mise en œuvre n’est toutefois pas sans soulever de...
Lire la suite
Articles En Bref
27/06/2024
Dans la branche de l’aide à domicile (BAD), trois textes ont été agréés : - l’ accord du 20 mars 2024 définissant la liste des métiers et activités particulièrement exposés aux risques professionnels (manutentions manuelles de charges,...
Lire la suite
27/06/2024
L’ accord du 4 juin 2024 relatif à l’extension du Ségur dans la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass) a été agréé. Il prévoit, à compter du 1er janvier 2024, l’allocation d’une indemnité de 238 euros bruts par mois...
Lire la suite
27/06/2024
En application de la loi Valletoux de 2023, de nouvelles conditions sont fixées pour le recours à l’intérim dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS). Une durée minimale de deux ans d’exercice préalable (en...
Lire la suite
20/06/2024
L’avenant n° 60 conclu le 7 juillet 2023 dans la branche de l’aide à domicile (BAD) est étendu, non sans réserve. Agréé par arrêté du 31 octobre 2023, il apporte des modifications au régime de complémentaire santé (affiliation, amélioration...
Lire la suite
20/06/2024
Le bénéfice du forfait Mobilités durables est étendu dans la fonction publique territoriale et ses établissements publics. "Afin d’inciter à l’utilisation des mobilités alternatives", en sont désormais aussi bénéficiaires les personnels...
Lire la suite
23/05/2024
Aboutir à ce que l’ensemble des responsables au sein des établissements de santé, sociaux et médico-sociaux de l’hospitalière s’approprient pleinement la protection fonctionnelle des agents accordée par la loi. Pour y parvenir, le ministre de...
Lire la suite
02/05/2024
La participation obligatoire au financement des cursus éligibles au compte personnel de formation (CPF) est fixée à cent euros. Cette somme peut être prise en charge par l’employeur ou l’opérateur de compétences. En sont notamment exonérés...
Lire la suite
25/04/2024
En application de la loi Accès aux soins par l'engagement territorial des professionnels, l’expérimentation permettant à certains infirmiers diplômés d’État volontaires de signer des certificats de décès est généralisée. Parmi les...
Lire la suite
25/04/2024
Les périodes d’arrêt de travail lié à un accident ou une maladie sans caractère professionnel sont désormais considérées comme du travail effectif pour la détermination des droits à congés payés. À ce titre, le salarié acquiert deux jours...
Lire la suite
25/04/2024
Afin de faciliter le recours au télétravail dans la fonction publique lors des Jeux olympiques et paralympiques, le plafond du forfait "télétravail" est relevé pour 2024 pour les agents concernés. Son montant est porté à 282,24 euros, contre...
Lire la suite