Management / Ressources humaines
Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos
01/11/2016
Capinghem (Nord). L’Ehpad Saint-François de Sales réserve la moitié de ses places à des résidents sourds. Une autre unité est dédiée aux personnes handicapées vieillissantes. Tous sont accompagnés par des équipes spécialement formées. Une...
Lire la suite
05/10/2016
Les modalités de mise en place de la délégation unique de personnel (DUP) ont été toilettées. Le point sur les nouvelles règles de composition et de fonctionnement, en vigueur depuis le 25 mars...
Lire la suite
05/10/2016
Permettre à des professionnels spécialisés de s’engager ponctuellement en mettant leur savoir-faire au service d’une association : tel est l’objet du bénévolat de compétences. Dans quelles conditions une structure peut-elle y recourir ? Pour...
Lire la suite
21/09/2016
Le ministère de la Justice revient sur les deux nouveaux régimes d’information des employeurs de certaines décisions pénales relatives à leurs salariés ou à leurs bénévoles [1]. Ainsi, les personnes publiques et morales de droit privé chargées...
Lire la suite
21/09/2016
Conformément à la nouvelle procédure adaptée, récemment précisée par l’administration, les établissements de la territoriale peuvent désormais affecter des mineurs de plus de 15 ans à certaines catégories de travaux dits réglementés, dans le...
Lire la suite
07/09/2016
Qu’ils soient choisis ou subis, les rapprochements de structures associatives sont une tendance forte des dernières années dans le secteur social et médico-social. Si le diagnostic en ressources humaines tend à se généraliser, le devenir...
Lire la suite
07/09/2016
Complémentaire des sessions en présentiel, le e-learning facilite l'accès à la formation des salariés. Ses atouts permettent de lui prédire un bel avenir. Notamment auprès des jeunes générations de...
Lire la suite
07/09/2016
Les employeurs privés peuvent bénéficier d’une aide financière pour compenser la lourdeur du handicap de certains salariés. La procédure d’accès à ce dispositif est allégée depuis cet...
Lire la suite
24/08/2016
Mise en œuvre par la dernière loi relative à la déontologie, aux droits et obligations des fonctionnaires, la prolongation de deux ans du dispositif de recrutements réservés d’accès à l’emploi titulaire (dit Sauvadet) est lancée dans la...
Lire la suite
24/08/2016
Neuf nouveaux axes prioritaires figureront parmi les orientations 2017 de développement des compétences des professionnels de l’hospitalière. Parmi eux ? Mise en œuvre d’une démarche de qualité de vie au travail, formation aux situations...
Lire la suite
06/07/2016
Salariés et agents utilisent souvent leurs congés et RTT pour pratiquer une activité bénévole. Mais il existe des dispositifs ad hoc, encore peu connus des professionnels comme des...
Lire la suite
01/06/2016
Les professionnels peuvent profiter du congé de formation syndicale pour développer leur connaissance du monde du travail et de l’entreprise. Dans le secteur privé, les modalités de rémunération des bénéficiaires pendant leur absence ont...
Lire la suite
Articles En Bref
05/09/2024
Révisé, le titre professionnel de responsable-coordonnateur services au domicile est classé au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles pour une durée de cinq ans, et ce à compter du 1 er novembre. Il est constitué de...
Lire la suite
27/06/2024
Dans la branche de l’aide à domicile (BAD), trois textes ont été agréés : - l’ accord du 20 mars 2024 définissant la liste des métiers et activités particulièrement exposés aux risques professionnels (manutentions manuelles de charges,...
Lire la suite
27/06/2024
L’ accord du 4 juin 2024 relatif à l’extension du Ségur dans la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass) a été agréé. Il prévoit, à compter du 1er janvier 2024, l’allocation d’une indemnité de 238 euros bruts par mois...
Lire la suite
27/06/2024
En application de la loi Valletoux de 2023, de nouvelles conditions sont fixées pour le recours à l’intérim dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS). Une durée minimale de deux ans d’exercice préalable (en...
Lire la suite
20/06/2024
L’avenant n° 60 conclu le 7 juillet 2023 dans la branche de l’aide à domicile (BAD) est étendu, non sans réserve. Agréé par arrêté du 31 octobre 2023, il apporte des modifications au régime de complémentaire santé (affiliation, amélioration...
Lire la suite
20/06/2024
Le bénéfice du forfait Mobilités durables est étendu dans la fonction publique territoriale et ses établissements publics. "Afin d’inciter à l’utilisation des mobilités alternatives", en sont désormais aussi bénéficiaires les personnels...
Lire la suite
23/05/2024
Aboutir à ce que l’ensemble des responsables au sein des établissements de santé, sociaux et médico-sociaux de l’hospitalière s’approprient pleinement la protection fonctionnelle des agents accordée par la loi. Pour y parvenir, le ministre de...
Lire la suite
02/05/2024
La participation obligatoire au financement des cursus éligibles au compte personnel de formation (CPF) est fixée à cent euros. Cette somme peut être prise en charge par l’employeur ou l’opérateur de compétences. En sont notamment exonérés...
Lire la suite
25/04/2024
En application de la loi Accès aux soins par l'engagement territorial des professionnels, l’expérimentation permettant à certains infirmiers diplômés d’État volontaires de signer des certificats de décès est généralisée. Parmi les...
Lire la suite
25/04/2024
Les périodes d’arrêt de travail lié à un accident ou une maladie sans caractère professionnel sont désormais considérées comme du travail effectif pour la détermination des droits à congés payés. À ce titre, le salarié acquiert deux jours...
Lire la suite