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Management / Ressources humaines

Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos


Les conditions de départ à la retraite

Volontaire ou imposé par l'employeur, un départ à la retraite s'effectue après un préavis et fait l'objet d'indemnités. Les modalités varient suivant les conventions...
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L'Internet au bureau : contenir les dérives

Afin d'éviter les risques liés à l'utilisation d'Internet par les salariés, il est indispensable d'élaborer une charte des bons...
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Vous leur dites «tu»?

Les partisans du «vous» et les défenseurs du «tu» ont une idée précise des relations professionnelles qu'ils souhaitent entretenir avec leur...
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Externaliser la gestion des ressources humaines

Paie, recrutement, formation... tout ou partie de la gestion des ressources humaines peut être délégué à un prestataire extérieur. Une opération intéressante pour des structures de petite taille ou pour plusieurs...
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Discrimination à l'embauche, un risque à éviter

De nouveaux textes renforcent la lutte contre les discriminations. Les employeurs doivent être vigilants dans leur procédure de...
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Prévenir l'absentéisme

Un arrêt de travail sur dix est lié au stress. Certaines mesures préventives se révèlent efficaces pour contrôler les...
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Simplifier le bulletin de paie

La présentation du bulletin de paie peut être allégée, sans remettre en cause les mentions...
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Licencier un salarié protégé

L'employeur qui envisage de se séparer d'un salarié protégé doit connaître les enjeux d'une telle...
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L'entretien pour le Droit Individuel à la Formation

C'est au salarié de faire valoir son droit individuel à la formation. A cette fin, un entretien professionnel a lieu avec son responsable, tous les deux...
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La transaction, une solution pour éviter un contentieux

Des précautions s'imposent pour garantir la validité de la transaction censée régler un litige lié à la rupture d'un contrat de...
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Recruter un apprenti

Obtenir un diplôme par la voie de l'apprentissage, c'est possible. Les employeurs peuvent y trouver leur compte dans le cadre d'une gestion prospective de...
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Acquérir l'étoffe d'un leader

Le leadership se travaille et s'entretient. Avec réflexion et...
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Articles En Bref

En bref
Attention aux ruptures conventionnelles signées dans un contexte de harcèlement moral

Une convention de rupture du contrat de travail peut être annulée par les juges si la rupture conventionnelle est intervenue dans un contexte de harcèlement moral, a récemment rappelé la Cour de cassation. À noter toutefois : la seule existence...
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En bref
La loi adapte le Code du travail au droit de l'Union européenne

Plusieurs directives européennes sont transposées par la loi dans le droit national, notamment en matière de travail. Le nombre d’informations relatives à la relation de travail que devra remettre l’employeur lors de la conclusion d'un contrat...
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En bref
Apprentissage : l’État fixe des objectifs "ambitieux et renforcés" aux employeurs publics

Afin de renforcer le recrutement d’apprentis de la fonction publique, des objectifs "ambitieux et renforcés" sont donnés aux trois versants pour la période 2023-2026. La territoriale est notamment "incitée" à faire mieux que les 12 000...
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En bref
Forfait-jours : le degré d'autonomie du salarié en question

Seuls les salariés ayant une réelle autonomie dans leurs fonctions peuvent bénéficier d’une convention de forfait en jours, a rappelé la Cour de cassation dans un arrêt du 25 janvier 2023, cassant une décision de la cour d’appel de Grenoble....
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Logement accompagné : extension de mesures sur le temps partiel et le régime de prévoyance

Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale de l'habitat et du logement accompagnés, les stipulations de l' accord n° 22 du 20 septembre 2022 relatif...
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En bref
En Île-de-France, les tensions de recrutement restent les mêmes, voire s'aggravent

Selon une nouvelle enquête francilienne interassociative, publiée le 13 février, les tensions en matières de recrutement sont toujours aussi prégnantes. Avec un taux moyen de vacance de postes de 6,7 %, la quasi-totalité des 170...
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En bref
L’accord sur l’égalité professionnelle en ACI est étendu

Portant sur l’égalité professionnelle, l’ accord conclu le 20 septembre 2021 dans le cadre de la convention collective des ateliers et chantiers d’insertion (ACI) est étendu avec réserves (notamment faute de diagnostic des écarts éventuels...
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En bref
Loi "Pouvoir d’achat" : des précisions en matière de négociation sociale 

En application de la loi "Pouvoir d'achat" du 16 août 2022, de nouvelles modalités relatives aux négociations sociales sont établies. La durée maximale de la procédure d'extension des accords relatifs aux salaires est entérinée lorsque le Smic...
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Covid-19 : fin du dispositif d'indemnisation dérogatoire

Depuis le 1er février, il est mis fin aux arrêts de travail sans jour de carence (dit dispositif d'indemnisation dérogatoire) pour les personnes testées positives au Covid-19 ne pouvant continuer à travailler, y compris à distance. En...
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En bref
Extension d'avenants sur les salaires de la BAD

Dans la branche de l’aide à domicile (BAD), deux textes portant sur les salaires, négociés à l’issue des récentes augmentations du Smic, ont été étendus, non sans réserves. Il s’agit de l’avenant n° 51-2022 , qui fixe la valeur du point à 5,51...
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Le Magazine

N° 217 - mars 2023
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À l'épreuve de la performance

Nouvelle injonction des pouvoirs publics ? La performance ! Encore inconnu il y a dix ans, le concept se diffuse peu à peu dans le secteur. Mais comment la définir dans le secteur social et médico-social ? Quels sont les outils à la disposition de...
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La cérémonie de remise des prix s'est tenue le 1er décembre, à Paris.
Bravo à tous les lauréats !


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