Management / Ressources humaines
Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos
18/06/2026
Parmi les mesures destinées à soutenir les parents d’enfants gravement malades ou atteints d’un handicap [1] ? La durée minimale du congé rémunéré par l’employeur en cas d’annonce de la survenue d’une déficience ou d’une pathologie sévère est...
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03/06/2026
À trop vouloir bien faire en répondant aux attentes des autres, on s’oublie souvent soi-même. Une suradaptation qui finit par nuire au bien-être… de...
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03/06/2026
Ce nouvel outil de formation continue se substitue à la Pro-A depuis le 1er janvier. Il commence à faire l’objet d’accords de branches signés ou discutés en vue de son adaptation aux besoins du secteur. Focus sur ses atouts et ses...
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03/06/2026
Un salarié étranger doit disposer d’une autorisation de travail. En cas d’expiration du titre de séjour, l’employeur doit s’assurer qu’il a entamé des démarches de renouvellement, et doit mettre fin à son contrat s’il se trouve en...
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31/05/2026
Depuis plusieurs années, des agents de convivialité interviennent auprès de personnes fragiles ou isolées, avec pour principale mission de maintenir le lien social. Un rôle qui peine encore à se...
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21/05/2026
Fin avril, le Gouvernement a annoncé une nouvelle aide face à la hausse du prix du carburant pour les « grands rouleurs » (20 centimes d’euros par litre pour une consommation moyenne sur trois mois). Peuvent en bénéficier, et une seule...
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20/05/2026
Jusqu’ici réservée aux secteurs de la protection de l’enfance et de la petite enfance, l’obligation pour les intervenants de détenir une attestation d’honorabilité s’étend désormais au handicap, au grand âge et à la protection juridique des...
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29/04/2026
Dans de nombreux établissements et services, les bénévoles constituent des forces vives essentielles. Pour les retenir, il convient de leur assurer un accueil à la fois chaleureux et séquencé, puis de les impliquer au maximum dans la vie de...
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29/04/2026
L’employeur doit évaluer les risques liés aux pics de chaleur et canicule et mettre en place des mesures de prévention et de protection des personnels. Ces risques doivent également être pris en compte lorsque sont établis les documents...
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29/04/2026
Face à la multiplication des situations conflictuelles, les établissements sociaux et médico-sociaux redécouvrent les vertus de la médiation. Longtemps cantonnée à la sphère familiale, cette approche s’impose progressivement comme outil...
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15/04/2026
Le Conseil d’État a rendu, le 20 février, une décision rare pour le secteur social et médico-social. Elle concerne le licenciement pour motif disciplinaire d’une assistante de service social, également salariée protégée d’une association, en...
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09/04/2026
Dans la branche de l’aide à domicile (BAD), l’avenant n°70 du 9 juillet 2025, agréé en janvier, a été étendu. Il acte le reclassement des aides-soignants au niveau "technicien agent de maîtrise", entrainant une revalorisation salariale de 115...
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Articles En Bref
01/10/2026
Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale (CNN) de l'habitat et du logement accompagnés, les stipulations de l' avenant n° 33 du 17 juin...
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17/09/2026
Le non-respect par l’employeur des préconisations du médecin du travail portant sur des mesures individuelles d’aménagement, d’adaptation ou de transformation du poste ouvre droit, à lui seul, à réparation pour le salarié, a tranché la Cour...
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03/09/2026
En l’absence de dispositions législatives ou réglementaires fixant la rémunération des agents contractuels, l'employeur public "dispose d’une large marge d’appréciation" pour déterminer le montant de leur salaire et son évolution, rappelle...
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03/09/2026
Pour les contrats d’apprentissage conclus depuis le 1er septembre, les valeurs de carence des niveaux de prise en charge sont fixées. Ce pour les certifications n’en disposant pas et en l’absence de prise en compte des recommandations de...
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02/07/2026
Un an après la "loi infirmière", la profession voit ses actes et soins étendus (repérage et évaluation de la souffrance psychique ou de l'autonomie, de la dépendance physique...). La liste des produits de santé, dispositifs médicaux et...
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18/06/2026
Désormais, l'employeur doit être informé de l'organisation d'une visite de préreprise. Et cela même en l'absence de recommandations du médecin du travail, sauf si le travailleur s'y oppose. Lorsqu'elle a eu lieu, la visite de reprise n'est...
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18/06/2026
Déployé de 2018 à 2024, le contrat de professionnalisation expérimental rentre dans le droit commun. Il s'adresse aux personnes éloignées de l'emploi (jeunes de 16 à 25 ans révolus, demandeurs d'emploi de 26 ans et plus...) en leur donnant accès...
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04/06/2026
Créé par la dernière loi de financement de la Sécurité sociale, le congé supplémentaire de naissance permet aux parents salariés du privé et agents publics de bénéficier de temps supplémentaire auprès de leur nouveau-né. Y sont éligibles...
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28/05/2026
Dans la branche de l'aide à domicile (BAD) sont agréés les avenants n° 74 du 21 janvier et n° 77 du 24 mars. Le premier modifie le tableau des métiers les plus courants qui les positionne dans le système de classification conventionnel pour...
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21/05/2026
Les modèles d'avis et d'attestation délivrés par les services de prévention et de santé au travail sont modifiés, afin d’y supprimer les références relatives à l'identité nationale de santé. Sont concernés les modèles d'avis d'aptitude...
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