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Management / Ressources humaines

Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos

Droit du travail
Mise à pied conservatoire, les fondamentaux

La mise à pied à titre conservatoire est un outil à la disposition de l’employeur pour écarter temporairement un salarié de son lieu de travail. Généralement associée au déclenchement d’une procédure disciplinaire pouvant aboutir à un...
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GRH
Analyse des pratiques : quels prérequis ?

Parce qu’elles favorisent la prise de recul et la réflexion éthique, qu’elles renforcent la cohésion de groupe et le partage de compétences, les séances d’analyse des pratiques professionnelles constituent un bon outil d’accompagnement des...
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GRH
La polyvalence au menu

Savoir-faire culinaires adaptés aux publics vulnérables, réglementation plus stricte en matière d’alimentation locale et durable à respecter… Le métier de cuisinier en restauration collective ne cesse d’évoluer pour ceux intervenant dans...
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Et vous ?
Je ne suis pas un héros !

Leadership et vulnérabilité ne feraient a priori pas bon ménage. Mais à rebours des idées reçues, dévoiler ses failles peut contribuer à asseoir sa légitimité comme manager en assumant son humanité forcément perfectible. À condition que...
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Droit du travail
Comment mettre en œuvre le cumul emploi-retraite ?

Peu appliqué, le dispositif du cumul emploi-retraite est pourtant utile à l’employeur désirant recruter un salarié expérimenté, que ce soit selon un contrat à durée déterminée ou à durée indéterminée. Pour le salarié, le cumul d’une pension...
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GRH
Micromanagement, une pratique à bannir

Contrôle excessif et tatillon des tâches, absence de délégation, méfiance a priori… Certains managers doivent apprendre à faire davantage confiance à leurs collaborateurs, sous peine de décourager leur engagement et de sabrer leur...
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Profil
Sonothérapeute, un guérisseur sonore

Le sonothérapeute mise sur le son et ses vibrations pour apaiser. Il intervient notamment dans les établissements sociaux et médico-sociaux, de plus en plus séduits par les bienfaits de ces bains sonores pour leurs...
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Métier
Enseignants spécialisés : une double culture

En établissement ou service médico-sociaux, les enseignants spécialisés travaillent aussi au sein d’unité scolaires, dans le primaire comme le secondaire. Le tout auprès d’élèves dont les besoins sont de plus en plus spécifiques et dans...
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GRH
Recrutement : bien utiliser les tests de personnalité

Des questionnaires pour mieux cerner les « soft skills » notamment des managers sont de plus en plus utilisés en complément de l’entretien d’embauche. Leur interprétation nécessite une expertise...
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Droit du travail
Les clefs pour maîtriser le contrat à durée déterminée

Le contrat à durée déterminée représente la majorité des contrats signés en France mais son usage est strictement encadré. Le non-respect de ses règles expose ainsi l’employeur à des sanctions financières significatives. Voici les points à avoir...
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Attractivité
Panorama des mesures possibles dans le secteur

Si l’attractivité du secteur sanitaire, social et médico-social est au cœur des enjeux, nombre d’associations et de fondations font œuvre de créativité pour attirer de nouvelles recrues et lutter contre le turn-over… tout en maîtrisant les...
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Profil
Les médiateurs familiaux renouent le dialogue

La médiation familiale vise à aider les membre d’un foyer en conflit à trouver elles-mêmes les solutions à mettre en place. Progressivement mieux connu des publics, ce métier contribue à la déjudiciarisation de la vie...
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Articles En Bref

En bref
Intérim dans les ESSMS publics : quel est le plafond de dépenses ?

Le montant des dépenses susceptibles d'être engagées au titre des prestations d’intérim de certains professionnels par les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) publics est plafonné. Ce, lorsque, en moyenne, le coût d'une...
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En bref
Apprentissage : 750 euros de reste à charge obligatoire pour les entreprises

La participation financière due par les employeurs pour tout contrat d'apprentissage préparant un diplôme de niveaux 6 et 7 est fixée à 750 euros pour ceux conclus depuis le 1er juillet. En cas de rupture durant les 45 premiers jours, elle...
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En bref
Des règles actualisées pour la gestion des congés dans le public

Dans la fonction publique, le régime applicable au maintien des droits acquis avant et pendant un congé pour raisons de santé (ou lié aux responsabilités parentales ou familiales) mais également avant un congé parental est établi. Lorsque...
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En bref
Aide-soignant, infirmier… la nouvelle liste des métiers en tension

La liste des métiers et zones géographiques caractérisés par des difficultés de recrutement a été actualisée. Pour rappel, elle définit les postes pour lesquels "sur l’ensemble de la métropole, les entreprises pourront recruter des...
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En bref
Aide à domicile : les certifications ouvrant droit à la carte professionnelle

Les personnels intervenant au domicile des personnes âgées et handicapées, employés par un service, peuvent se voir délivrer une carte professionnelle. Ce, notamment, s’ils sont détenteurs de l’une des certifications dont la liste vient...
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En bref
Quel soutien aux gestionnaires publics en cas de contentieux financier ?

Après l’arbitrage du Conseil d’État sur la protection fonctionnelle des agents devant la chambre du contentieux de la Cour des comptes, dans le cadre du régime de responsabilité des gestionnaires publics, Matignon précise les modalités du...
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En bref
Le cadre de l’activité partielle de longue durée rebond

Les modalités d’accès au dispositif d'activité partielle de longue durée rebond (APLD-R) sont précisées. Tout comme les compétences de l'autorité administrative en matière d'instruction des demandes et de contrôle, ainsi que les conditions...
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En bref
BAD : extension de l’avenant 64 sur la complémentaire santé

Agréé début janvier, l’avenant n° 64 signé le 27 septembre 2024 dans la branche de l’aide à domicile (BAD) est étendu, avec réserves. Relatif à la complémentaire santé, le texte améliore notamment le niveau de couverture collective obligatoire...
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En bref
EA-EATT : les critères de recrutement ouvrant droit aux aides financières

Les entreprises adaptées (EA) et celles de travail temporaire (EATT) bénéficient d’aides financières de l’État lorsqu’elles recrutent des personnes sans emploi ou risquant de le perdre en raison de leur handicap. Pour cela, elles doivent...
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En bref
Les modèles d’avis d’inaptitude en vigueur à compter du 1er juillet

Les nouveaux modèles de documents délivrés par les services de prévention et de santé au travail à l’issue des examens et visites réalisés dans le cadre du suivi de l’état de santé des salariés sont parus. Sont concernés l’attestation de suivi,...
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Le Magazine

N° 243 - juillet 2025
Vacances pour tous ? Un droit à concrétiser
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Dossiers

Établissements et services
À l'épreuve de la performance

Nouvelle injonction des pouvoirs publics ? La performance ! Encore inconnu il y a dix ans, le concept se diffuse peu à peu dans le secteur. Mais comment la définir dans le secteur social et médico-social ? Quels sont les outils à la disposition de...
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Sous les hauts patronages de :

Paul Christophe, ministre des Solidarités, de l’Autonomie et de l’Égalité entre les femmes et les hommes


Charlotte Parmentier-Lecocq, ministre déléguée chargée des Personnes en situation de handicap

En partenariat avec :

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