Management / Ressources humaines
Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos
01/01/2021
Instauré en 2017, le barème dit Macron doit permettre aux employeurs d’anticiper les coûts d’un licenciement que le conseil de prud’hommes pourrait juger sans cause réelle et sérieuse. Trois ans plus tard, quels constats dans son...
Lire la suite
16/12/2020
Ce ne sont pas moins de trois textes qui sont venus récemment modifier la gestion des congés dans la fonction publique. Parmi les nouveautés ? La création du conseil médical, instance unique qui aura compétences lorsque des raisons de santé...
Lire la suite
16/12/2020
En raison du contexte sanitaire, un quart des étudiants n’avait pas encore trouvé de stages fin novembre, ont alerté l'Union nationale des associations de formation et de recherche en intervention sociale (Unaforis) et la Fédération nationale...
Lire la suite
16/12/2020
Depuis mars, le centre national de gestion (CNG) a renforcé l’accompagnement des directeurs de l’hospitalière. Premier bilan avec sa directrice générale Ève...
Lire la suite
02/12/2020
Situations de crise sanitaire, financière ou juridique, ou tout simplement rythme effréné du quotidien : des directeurs et cadres ont choisi de ne plus se laisser prendre au piège de l’urgence. Leur politique ? Le pied sur le frein, afin...
Lire la suite
02/12/2020
Toute démarche pour promouvoir la reconnaissance au travail nécessite de lever certains freins culturels, puis de s’appuyer sur divers leviers, expose la sociologue Chantal Mornet-Périer. Le premier ? Identifier avec les équipes leurs...
Lire la suite
02/12/2020
Certaines entreprises mettent le temps et l’expertise de leurs salariés au service de projets associatifs. Un mécénat de compétences qui peut profiter aux structures sociales et...
Lire la suite
02/12/2020
Dans quelles circonstances, un salarié atteint du Covid peut-il être identifié comme souffrant de maladie professionnelle ? La procédure étant simplifiée, il existe un risque accru de demandes de reconnaissance de la faute inexcusable de...
Lire la suite
18/11/2020
Les contrats aidés reprennent du service. Le plan en faveur de l’emploi des jeunes, annoncé cet été par le Premier ministre, a fixé l'objectif de 10 000 contrats initiative emploi (CIE) en 2020, puis 50 000 en 2021. Mais aussi de 20 000...
Lire la suite
27/10/2020
Chauvigny (Vienne). Changements de service ponctuels, journées « Vis mon métier », mais aussi meilleure prise en compte des suggestions des professionnels en matière d’organisation ou d’équipement… Autant de mesures mises en place par l’Ehpad...
Lire la suite
27/10/2020
La loi impose aux employeurs de la fonction publique de basculer vers la déclaration sociale nominative (DSN) le 1er janvier 2021 pour certains et, quoi qu’il en soit, au plus tard le 1er janvier 2022. Un changement qui nécessite une...
Lire la suite
27/10/2020
La crise sanitaire oblige les organisations à faire face à de nombreuses incertitudes qui alimentent les inquiétudes des personnels. Néanmoins, pour ramener la sérénité au sein de leurs structures, les managers ont à leur disposition une série...
Lire la suite
Articles En Bref
24/11/2022
Les modalités de constitution du dossier médical en santé au travail, son contenu ou encore les différents accès possibles par les professionnels des services de prévention sont explicités. L'hébergement et la conservation des données sont...
Lire la suite
24/11/2022
Dans le champ d'application de la convention collective nationale (CCN) de l'habitat et du logement accompagnés du 16 juillet 2003 sont rendues obligatoires pour les employeurs et salariés les stipulations de l' accord n° 21 du 14 juin 2022...
Lire la suite
03/11/2022
Sans changement, les critères permettant de reconnaître les salariés présentant un risque avéré de développer une forme grave d'infection au Covid-19 sont publiés pour la période du 1er septembre au 31 janvier prochain au plus tard. Pour...
Lire la suite
20/10/2022
Le gouvernement a impulsé le 14 octobre une nouvelle phase du plan de réduction des tensions de recrutement, avec la constitution de viviers de demandeurs d’emploi. Dans chaque agence Pôle emploi sera ainsi constitué un groupe de 100 à 150...
Lire la suite
29/09/2022
Selon la Cour de cassation, la conclusion d’un avenant de complément d’heures à un contrat à temps partiel ne peut avoir pour effet de porter la durée du travail convenue à un niveau égal à la durée légale du travail ou à celle fixée...
Lire la suite
22/09/2022
Est désormais exclue la participation financière de l'employeur public à un contrat de complémentaire santé versée aux agents affiliés au régime général et de l'assiette de cotisations du régime de retraite complémentaire dont ils bénéficient....
Lire la suite
22/09/2022
Plusieurs textes ont fait l’objet d’agréments dans le secteur. En particulier, la recommandation de la confédération Axess du 27 juin 2022 dans la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass). Conformément aux annonces de...
Lire la suite
01/09/2022
Dans la territoriale, la structure de carrière de différents cadres d’emploi de fonctionnaires de catégorie B est modifiée à compter du 1er septembre 2022. La durée de certains échelons et grades est réduite et l' échelonnement indiciaire...
Lire la suite
30/06/2022
Plusieurs mesures sont actées face aux difficultés en matière de ressources humaines (RH) dans les établissements médico-sociaux durant les congés d’été. Afin de renforcer le volume de jeunes diplômés susceptibles d’intégrer les effectifs le...
Lire la suite
30/06/2022
Les conditions d'éligibilité à l'aide à l'embauche en contrat de professionnalisation de chômeurs de longue durée évoluent. Son bénéfice est étendu aux recrutements des plus de 30 ans conclus entre le 1er juillet et le 31 décembre 2022 à...
Lire la suite