Management / Ressources humaines
Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos
05/12/2018
Alors que de nombreux employeurs préparent encore leurs élections professionnelles pour la mise en place du comité social et économique (CSE), retour sur le rôle de cette nouvelle instance représentative du personnel en matière de santé et...
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05/12/2018
Guérande (Loire-Atlantique). L’équipe mobile ressources (EMR) de l’Association Jeunesse et Avenir intervient auprès de professionnels déstabilisés par un jeune en « situation complexe ». Entre protection de l’enfance, handicap et pédopsychiatrie,...
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05/12/2018
Au travail, les femmes enceintes doivent bénéficier de mesures spécifiques pour préserver leur santé et celle du fœtus. Actions de prévention, suivi médical, conditions de travail… Les directeurs d’établissements et services sociaux...
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05/12/2018
Le sens de la réplique n’est pas l’apanage des plateaux de télévision et des débats politiques. Dans le secteur social et médico-social, directeurs et cadres n’hésitent pas à y avoir recours pour dynamiser des débats et sauver des conversations...
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30/10/2018
Troisième voie entre le licenciement et la démission, la rupture conventionnelle est un mode de rupture amiable du contrat de travail. Si elle a l’avantage de la souplesse quant aux démarches, elle obéit néanmoins à certaines formalités...
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17/10/2018
Le régime du don de jours de congés non pris au bénéfice de collègues proches aidants de personnes en perte d’autonomie ou présentant un handicap est désormais applicable aux fonctionnaires. Pour en bénéficier, les agents doivent formuler...
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17/10/2018
Un employeur qui n’a pas organisé la visite médicale d’embauche d'un salarié en temps et en heure ne pourra plus être systématiquement condamné à lui verser des indemnités. La Cour de cassation a récemment débouté un professionnel qui avait...
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01/10/2018
La résiliation judiciaire du contrat de travail laisse entre les mains du conseil de prud’hommes le pouvoir de rompre ce contrat. À l’heure du recul général du contentieux prud’homal sous l’effet conjugué de la rupture conventionnelle,...
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05/09/2018
Informer d’un arbitrage déplaisant, voire difficile fait partie du quotidien des directeurs et cadres. La pilule peut toutefois être rendue moins amère à condition de respecter certaines...
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05/09/2018
Pétage de plomb au cours d’une réunion, attitude blessante, violence verbale voire physique, à l’égard d’un collègue… Il arrive qu’un manager doive affronter le comportement belliqueux d’un professionnel. Quelques pistes pour gérer au mieux...
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30/08/2018
Ellon (Calvados). Mise à disposition d’aides techniques et sensibilisation à leur utilisation, aménagement des postes de travail, organisation privilégiant le travail en binôme… Lancée en 2013, la démarche de prévention des troubles...
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22/08/2018
Dans le cadre d'une recherche de reclassement, l'employeur qui diffuse dans le groupe le profil d'un salarié déclaré inapte doit prendre soin de donner une image fidèle de l'intégralité de son profil (ancienneté, niveau, compétences …) . Selon...
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Articles En Bref
26/09/2024
Matthieu Girier, nouveau directeur du pôle Ressources humaines de l’Agence nationale d’appui à la performance (Anap), a présenté ses priorités le 24 septembre. La première, face "aux trous dans la raquette" : solidifier la maîtrise par les...
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19/09/2024
Jusqu’en juillet 2025, l’Anact propose aux structures de la protection de l’enfance un accompagnement pour améliorer leur attractivité en partant de leurs situations de terrain. Objectifs ? Faire le point sur les pratiques et soutenir la mise...
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12/09/2024
Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et salariés de la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD), les stipulations de l’ accord du 20 mars 2024 relatif à la liste des activités exposées à...
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05/09/2024
Révisé, le titre professionnel de responsable-coordonnateur services au domicile est classé au niveau 5 du cadre national des certifications professionnelles pour une durée de cinq ans, et ce à compter du 1 er novembre. Il est constitué de...
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27/06/2024
Dans la branche de l’aide à domicile (BAD), trois textes ont été agréés : - l’ accord du 20 mars 2024 définissant la liste des métiers et activités particulièrement exposés aux risques professionnels (manutentions manuelles de charges,...
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27/06/2024
L’ accord du 4 juin 2024 relatif à l’extension du Ségur dans la branche associative sanitaire, sociale et médico-sociale (Bass) a été agréé. Il prévoit, à compter du 1er janvier 2024, l’allocation d’une indemnité de 238 euros bruts par mois...
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27/06/2024
En application de la loi Valletoux de 2023, de nouvelles conditions sont fixées pour le recours à l’intérim dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS). Une durée minimale de deux ans d’exercice préalable (en...
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20/06/2024
L’avenant n° 60 conclu le 7 juillet 2023 dans la branche de l’aide à domicile (BAD) est étendu, non sans réserve. Agréé par arrêté du 31 octobre 2023, il apporte des modifications au régime de complémentaire santé (affiliation, amélioration...
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20/06/2024
Le bénéfice du forfait Mobilités durables est étendu dans la fonction publique territoriale et ses établissements publics. "Afin d’inciter à l’utilisation des mobilités alternatives", en sont désormais aussi bénéficiaires les personnels...
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23/05/2024
Aboutir à ce que l’ensemble des responsables au sein des établissements de santé, sociaux et médico-sociaux de l’hospitalière s’approprient pleinement la protection fonctionnelle des agents accordée par la loi. Pour y parvenir, le ministre de...
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