Management / Ressources humaines
Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos
30/11/2022
Compter les jours en attendant la « quille » ou s’impliquer avec enthousiasme jusqu’à ses derniers jours de travail… Une attitude qui dépend, en partie, de la manière dont les employeurs considèrent les salariés approchant de la...
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30/11/2022
Sursollicités, les directrices et directeurs du social et du médico-social subissent une lourde charge mentale. Or, le réservoir d’attention et la mémoire de travail de chacun sont limités. Quelques pistes pour en prendre soin et pour...
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30/11/2022
Aides à domicile, auxiliaires de vie, soignants… Le secteur social et médico-social emploie bon nombre de salariés à temps partiel. Les employeurs doivent être particulièrement vigilants concernant la rédaction du contrat de travail de...
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30/11/2022
Adopter un autre mode de communication pour résoudre des querelles, et plus globalement pour pacifier les relations au sein des établissements et services, est l’objectif de la communication non violente. Une méthode qui nécessite de...
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30/11/2022
Les lanceurs d’alerte sont mieux défendus depuis la loi du 21 mars 2022. La procédure interne de recueil et de traitement des signalements que doivent mettre en place les établissements de 50 salariés et plus vient d’être définie. Celle-ci...
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26/10/2022
Suivi individualisé, plan de développement des compétences, priorité à certains personnels… Les récentes dispositions, bienvenues pour réaménager la formation professionnelle des trois versants de la fonction publique (FP), appellent les...
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26/10/2022
si l’employeur est alerté de faits circonstanciés laissant présumer une situation de harcèlement, diligenter une enquête interne constitue une réaction adéquate. Mise en place d’une commission ad hoc, préparation des entretiens, intervention du...
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26/10/2022
La réforme du diplôme d’État d’accompagnant éducatif et social (DEAES) a modifié les modalités de la formation et de la délivrance. Objectif ? Attirer de nouvelles recrues. Un an après, si les candidats sont peu au rendez-vous, le référentiel...
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26/10/2022
Formation continue, nouvelles missions ponctuelles ou de long terme, participation à des groupes de réflexion… Autant de moyens permettant aux professionnels de gagner en...
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24/10/2022
La connerie, un sujet trivial ? Pas tant que cela, à en croire ceux qui tentent d’analyser ses contours et ses représentants : les « cons » eux-mêmes. Lesquels sévissent (aussi) dans le cadre...
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28/09/2022
Tiers neutres appelés à la rescousse pour gérer une crise dans un établissement, les managers de transition [1] doivent trouver la juste distance pour rassurer, écouter les problèmes, cerner les dysfonctionnements et tenter de les régler...
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28/09/2022
Il incombe aux employeurs, responsables de la sécurité de leurs salariés, de mettre en œuvre une politique préventive des consommations de substances psychotropes ou des excès comportementaux. Deux mots d’ordre à respecter : collégialité...
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Articles En Bref
18/04/2024
Dans la branche de l’aide à domicile (BAD), l’avenant n° 62 conclu le 8 décembre 2023 a fait l’objet d’un agrément. Il actualise des dispositions relatives aux congés. Par ailleurs, dans la convention collective du 26 août 1965 (CCN 65), ont...
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04/04/2024
Les stipulations de l’avenant n° 61/2023 destiné à revaloriser les plus bas salaires dans la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile, sont étendues. Ce, sous réserve du respect de l’obligation de prendre...
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28/03/2024
Les conditions de certification périodique de certains professionnels de santé sont précisées, tout comme les modalités d’exonération partielle. Sont notamment concernées les professions de médecin, infirmier, masseur-kinésithérapeute...
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21/03/2024
Saisi par la Fédération hospitalière de France, le Conseil constitutionnel a rendu son verdict sur le Ségur : les dispositions relatives au complément de traitement indiciaire (CTI) sont déclarées conformes à la Constitution. Les...
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14/03/2024
Pour la mesure, en 2024, de l'audience des organisations syndicales dans les très petites entreprises (TPE), les conditions de dépôt et de validation des documents de propagande électorale sont fixées. Une fois ces derniers entérinés par...
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29/02/2024
Dans la convention collective nationale 66, l' avenant 363 relatif au régime de prévoyance collectif et obligatoire est agréé. Ce dernier, entrant en vigueur au 1er janvier, reconduit le taux de cotisation actuel jusqu’au 31 décembre 2025....
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08/02/2024
Dans la convention collective nationale de l'habitat et du logement accompagnés (HLA), l'avenant n° 63 du 12 octobre 2023 a été étendu . Relatif à la négociation salariale annuelle pour les seuls personnels des foyers et services pour...
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25/01/2024
Si à l'issue du délai d'un mois suivant la constatation de l'inaptitude, le salarié n'est ni reclassé ni licencié, l'employeur est tenu de lui verser le salaire correspondant à l'emploi qu’il occupait avant la suspension de son contrat. Y compris...
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25/01/2024
Analysant l'étroite participation de jeunes en service civique à l'activité gérée par un Esat, la cour d'appel de Versailles y voit une relation pouvant être requalifiée en contrat de travail. Elle considère que les volontaires faisaient...
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18/01/2024
Afin d’améliorer la qualité de vie et des conditions de travail dans le secteur social, l’ Anact lance un appel à manifestation d’intérêt (AMI) pour accompagner les structures. Ouvert jusqu’au 20 février , il poursuit des objectifs...
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