Management / Ressources humaines
Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos
26/10/2022
Formation continue, nouvelles missions ponctuelles ou de long terme, participation à des groupes de réflexion… Autant de moyens permettant aux professionnels de gagner en...
Lire la suite
24/10/2022
La connerie, un sujet trivial ? Pas tant que cela, à en croire ceux qui tentent d’analyser ses contours et ses représentants : les « cons » eux-mêmes. Lesquels sévissent (aussi) dans le cadre...
Lire la suite
28/09/2022
Tiers neutres appelés à la rescousse pour gérer une crise dans un établissement, les managers de transition [1] doivent trouver la juste distance pour rassurer, écouter les problèmes, cerner les dysfonctionnements et tenter de les régler...
Lire la suite
28/09/2022
Il incombe aux employeurs, responsables de la sécurité de leurs salariés, de mettre en œuvre une politique préventive des consommations de substances psychotropes ou des excès comportementaux. Deux mots d’ordre à respecter : collégialité...
Lire la suite
28/09/2022
Depuis le 1er mai 2022, l’entrée en vigueur du contrat d’emploi pénitentiaire (CEP) consacre un nouvel encadrement du travail en prison. Revue des principaux changements pour l’établissement, le donneur d’ordre et la personne...
Lire la suite
22/09/2022
Une partie des équipes de direction témoignent d’un fort mal-être au travail, selon l’étude coordonnée par François Sarfati, sociologue du travail et de l’emploi [1]. Des difficultés liées à « l’épreuve du feu » de leur prise de poste et...
Lire la suite
02/09/2022
Puellemontier (Haute-Marne). Depuis 2015, les travailleurs de l’établissement et service d’aide par le travail (Esat) de l’association Adasms sont formés à la prévention des risques liés à l’activité physique. Une démarche axée sur la santé,...
Lire la suite
02/09/2022
La Cour de cassation rappelle régulièrement aux employeurs qu’ils doivent garantir la liberté d’expression de leurs cadres. À condition, bien sûr, que ces derniers ne dérogent pas à leurs obligations mentionnées dans le contrat de travail, et...
Lire la suite
02/09/2022
Flexibilité, possibilité d’engagement de la procédure par l’employeur, report de la période de préparation… Depuis le 1er mai, les modalités de mise en œuvre du reclassement des agents des fonctions publiques territoriale et hospitalière...
Lire la suite
02/09/2022
Les chutes – de plain-pied et de hauteur – sont la deuxième cause d’accidents du travail dans le secteur médico-social. Il incombe aux employeurs de prévenir au maximum les risques, en se livrant à une estimation de ceux-ci, puis en engageant...
Lire la suite
02/09/2022
Un manager se doit-il d’être irréprochable ? Ou peut-il se permettre de dévoiler des imperfections ou bien révéler s’être trompé ? Un sujet délicat, pour lequel l’introspection est de mise. À commencer par faire du droit à l’erreur un...
Lire la suite
19/08/2022
La campagne d'évaluation 2022 des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) est lancée. La date limite de remontée au Centre national de gestion (CNG) du support ad hoc avec la notification de la part « résultats »...
Lire la suite
Articles En Bref
03/09/2026
En l’absence de dispositions législatives ou réglementaires fixant la rémunération des agents contractuels, l'employeur public "dispose d’une large marge d’appréciation" pour déterminer le montant de leur salaire et son évolution, rappelle...
Lire la suite
03/09/2026
Pour les contrats d’apprentissage conclus depuis le 1er septembre, les valeurs de carence des niveaux de prise en charge sont fixées. Ce pour les certifications n’en disposant pas et en l’absence de prise en compte des recommandations de...
Lire la suite
02/07/2026
Un an après la "loi infirmière", la profession voit ses actes et soins étendus (repérage et évaluation de la souffrance psychique ou de l'autonomie, de la dépendance physique...). La liste des produits de santé, dispositifs médicaux et...
Lire la suite
18/06/2026
Désormais, l'employeur doit être informé de l'organisation d'une visite de préreprise. Et cela même en l'absence de recommandations du médecin du travail, sauf si le travailleur s'y oppose. Lorsqu'elle a eu lieu, la visite de reprise n'est...
Lire la suite
18/06/2026
Déployé de 2018 à 2024, le contrat de professionnalisation expérimental rentre dans le droit commun. Il s'adresse aux personnes éloignées de l'emploi (jeunes de 16 à 25 ans révolus, demandeurs d'emploi de 26 ans et plus...) en leur donnant accès...
Lire la suite
04/06/2026
Créé par la dernière loi de financement de la Sécurité sociale, le congé supplémentaire de naissance permet aux parents salariés du privé et agents publics de bénéficier de temps supplémentaire auprès de leur nouveau-né. Y sont éligibles...
Lire la suite
28/05/2026
Dans la branche de l'aide à domicile (BAD) sont agréés les avenants n° 74 du 21 janvier et n° 77 du 24 mars. Le premier modifie le tableau des métiers les plus courants qui les positionne dans le système de classification conventionnel pour...
Lire la suite
21/05/2026
Les modèles d'avis et d'attestation délivrés par les services de prévention et de santé au travail sont modifiés, afin d’y supprimer les références relatives à l'identité nationale de santé. Sont concernés les modèles d'avis d'aptitude...
Lire la suite
30/04/2026
Dans les champs du handicap, des personnes âgées, de la protection juridique des majeurs ou de l’accueil familial, les nouvelles modalités du contrôle des antécédents judiciaires pour les personnes exploitant, dirigeant, intervenant ou exerçant...
Lire la suite
09/04/2026
La redirection de mails professionnels contenant des données sensibles vers une messagerie personnelle constitue-t-elle une faute justifiant le licenciement d’une salariée protégée, y compris si celle-ci cherche à se défendre ? Le Conseil...
Lire la suite