Management / Ressources humaines
Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos
02/04/2025
La mise à pied à titre conservatoire est un outil à la disposition de l’employeur pour écarter temporairement un salarié de son lieu de travail. Généralement associée au déclenchement d’une procédure disciplinaire pouvant aboutir à un...
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05/03/2025
Parce qu’elles favorisent la prise de recul et la réflexion éthique, qu’elles renforcent la cohésion de groupe et le partage de compétences, les séances d’analyse des pratiques professionnelles constituent un bon outil d’accompagnement des...
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05/03/2025
Savoir-faire culinaires adaptés aux publics vulnérables, réglementation plus stricte en matière d’alimentation locale et durable à respecter… Le métier de cuisinier en restauration collective ne cesse d’évoluer pour ceux intervenant dans...
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05/03/2025
Leadership et vulnérabilité ne feraient a priori pas bon ménage. Mais à rebours des idées reçues, dévoiler ses failles peut contribuer à asseoir sa légitimité comme manager en assumant son humanité forcément perfectible. À condition que...
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04/03/2025
Peu appliqué, le dispositif du cumul emploi-retraite est pourtant utile à l’employeur désirant recruter un salarié expérimenté, que ce soit selon un contrat à durée déterminée ou à durée indéterminée. Pour le salarié, le cumul d’une pension...
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05/02/2025
Contrôle excessif et tatillon des tâches, absence de délégation, méfiance a priori… Certains managers doivent apprendre à faire davantage confiance à leurs collaborateurs, sous peine de décourager leur engagement et de sabrer leur...
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05/02/2025
Le sonothérapeute mise sur le son et ses vibrations pour apaiser. Il intervient notamment dans les établissements sociaux et médico-sociaux, de plus en plus séduits par les bienfaits de ces bains sonores pour leurs...
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01/01/2025
En établissement ou service médico-sociaux, les enseignants spécialisés travaillent aussi au sein d’unité scolaires, dans le primaire comme le secondaire. Le tout auprès d’élèves dont les besoins sont de plus en plus spécifiques et dans...
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01/01/2025
Des questionnaires pour mieux cerner les « soft skills » notamment des managers sont de plus en plus utilisés en complément de l’entretien d’embauche. Leur interprétation nécessite une expertise...
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01/01/2025
Le contrat à durée déterminée représente la majorité des contrats signés en France mais son usage est strictement encadré. Le non-respect de ses règles expose ainsi l’employeur à des sanctions financières significatives. Voici les points à avoir...
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04/12/2024
Si l’attractivité du secteur sanitaire, social et médico-social est au cœur des enjeux, nombre d’associations et de fondations font œuvre de créativité pour attirer de nouvelles recrues et lutter contre le turn-over… tout en maîtrisant les...
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04/12/2024
La médiation familiale vise à aider les membre d’un foyer en conflit à trouver elles-mêmes les solutions à mettre en place. Progressivement mieux connu des publics, ce métier contribue à la déjudiciarisation de la vie...
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Articles En Bref
09/04/2026
La redirection de mails professionnels contenant des données sensibles vers une messagerie personnelle constitue-t-elle une faute justifiant le licenciement d’une salariée protégée, y compris si celle-ci cherche à se défendre ? Le Conseil...
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09/04/2026
Des précisions sont apportées au cadre d’application de la mesure relative à la durée minimale d’exercice préalable à l’intérim au sein des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) : périmètre, modalités de contrôle et...
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09/04/2026
Dans la convention collective nationale de l'habitat et du logement accompagnés (HLA), l'avenant n° 71 du 15 décembre 2025 a été étendu. POur mémoire, ce texte rectifie l’article 10 (modalités de versement de la prime Ségur) de l'avenant n°...
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02/04/2026
Au regard du droit européen, le repos quotidien de 11 heures doit-il s’ajouter, dans la convention collective nationale (CCN) 66, au repos hebdomadaire de deux jours et demi (60 heures) ? Dans cette affaire, une salariée de l'association Adapei...
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12/03/2026
L'aide exceptionnelle aux employeurs embauchant des apprentis est renouvelée pour 2026. Elle s'applique aux contrats conclus à compter du 8 mars 2026 et qui débuteront avant le 1er janvier 2027. Son montant est modulé en fonction de la taille...
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26/02/2026
Sont explicitées les conditions d’application du congé de solidarité familiale, octroyé aux fonctionnaires pour assister un proche souffrant d'une pathologie engageant son pronostic vital. Durant cette période, l’agent reste affecté dans son...
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19/02/2026
La liste des organismes susceptibles de proposer des actions comptabilisables au titre de la formation continue des professionnels et des cadres des services mandataires judiciaires à la protection des majeurs (SMJPM) est fixée. Sont...
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12/02/2026
Depuis 2024, sont considérées comme périodes de travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés les périodes d'arrêt lié à un accident ou une maladie n'ayant pas un caractère professionnel. Le salarié acquiert deux...
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05/02/2026
L’Assurance maladie a listé pour 2026 les orientations du Fonds d'investissement dans la prévention de l'usure professionnelle, dont le montant a été fixé à 200 millions d’euros. Financé par la branche AT-MP, il vise, pour mémoire, à renforcer...
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05/02/2026
Signé le 25 novembre 2025, l’avenant n° 38 à la convention collective des ateliers et chantiers d’insertion (ACI) est étendu. À compter du 1er janvier 2026, il rehausse la valeur du point à 7,12 euros. Les salaires minima sont fixés en...
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